我校举办辅导员“育菁成长计划”工作案例督导研讨会

为进一步加强我校辅导员队伍建设，提升新入职辅导员履职能力、综合素质和工作水平，发挥好成长导师对新入职辅导员的引领指导作用，我校于10月29日举办了辅导员“育菁成长计划”工作案例督导研讨会。通过专题沙龙、案例督导等多种形式，加强辅导员之间的工作沟通交流、达到提升工作能力的目的。党委学工部相关负责人、全体成长导师、全体新入职辅导员共同参加案例督导。

在“当新入职辅导员遇上新入校大学生”专题沙龙上，新入职辅导员分享了入职以来的工作心得，交流了工作感悟。在案例督导环节，金融学院辅导员丁菂、经济学院辅导员朱悦、统计学院辅导员王雪纯带来了宿舍矛盾应对、学生党校学习、突发事件处理等方面的具体案例，成长导师解析表面现象与本质要害，对案例处理的重点难点、后续跟进、反思总结，围绕学生、家长、学生干部等不同群体有效开展工作等方面给予建设性意见。

新入职辅导员表示，在紧张、迷茫、忙碌的两个月工作之后，案例督导帮助大家更清晰的看到了学生工作的发力点和接下来努力的方向。让他们更加明白了辅导员的思想政治教育的目标是什么，需要给予学生什么。不仅优化了工作方法，拓宽了工作思路，更加明确了工作实现路径。希望未来在不断学习思考总结中积累经验，推进学生工作迈上新台阶。

案例督导

新辅导员积极分享

成长导师耐心指导

”

党委学工部部长杨磊在肯定新入职辅导员的工作态度和辛勤付出后，提出三点建议：一是要强化规矩意识，学为人师，行为世范，以高尚品行和人格魅力教育感染学生。二是要锻炼组织管理能力，把握大学生成长规律，坚持严管和厚爱相结合，真心关爱学生、严格要求学生、公正对待学生。三是要调整工作状态，保持工作热情，始终以饱满的精神状态投入到学生工作中，履行好教育管理服务职责。

我校高度重视辅导员队伍建设工作，“育菁成长计划”是提升辅导员思想政治教育能力和研究能力、推进辅导员职业化专业化发展的重要环节。

未来将坚持每两个月一次的新入职辅导员案例督导工作，通过强化培训，不断提升辅导员专业素质和育人本领，落实立德树人根本任务，为引导学生成长成才再续动力。

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来源 | 学工部

编辑｜郭萌冉

责编 | 王丹彤

审校 | 黄娜 陈晨 吴华