毕业就业

毕业季即将来临，大四学生们也都怀揣着不同的期许准备步入社会，可是，在这个紧要的关头，却总是有人感到不安和焦虑，对之后感到恐惧等等。

在这里，我想说：思想是行动的主导,没有正确的指导思想和思维方式,就不可能找到符合自己心愿、又有利于自己发展成才的就业岗位。因此,大家需要克服等待、依赖、着急、悲观等消极的就业心态,走出讲条件、怕吃苦,重待遇、轻发展,图安逸、求稳定、等就业误区,树立正确的就业观念,是广大毕业生顺利就业的前提和基础。否则,如果指导思想不正确,谈就业就是痴人做梦、空中楼阁。

这里有主客观两方面原因：客观原因是各种产业结构在不断调整,社会的经济水平在不断进步,社会对人才的要求越来越高,同时每年高校的毕业生的人数在逐年增长,这样必然对应届毕业生的就业带来了一定的压力。主观原因可以归纳为以下几个方面：

１、自身的综合素质如何,是求职是否顺利的最主要原因。大家在校期间,需要认真地查漏补缺,最大可能性地从各个方面努力提高自己,首先要保证自身的综合素质过关。

2、专业限制。一般来说,冷门专业的毕业生,因为社会需求量比较小,就业就显得相对困难；但如果在某一年,某个原本热门的专业的毕业生过多,超过了市场能够吸纳的数量,那势必就会有一批毕业生就业相对困难。相反,原本是所谓的冷门专业,因为毕业生少,而社会需求量上升。

3、思想观念保守陈旧。具体有以下几种：

①一味依靠学校、依靠家庭的观念。

②一次就业定终生的观念。

③狭隘的专业对口观念。

4、工资要求过高。很多学生不顾自己的实际情况,择业过程中盲目攀高。但自己实力却不够硬，最后导致找不到工作。

5、工作地区要求过于狭窄。现在一些毕业生希望留在大城市工作,不愿到中小城市和边远地区。同学们在就业前一定要对就业市场有一个比较充分、全面的了解,根据市场要求和自身条件,给自己一个合理的市场定位,有的放矢,才能找到一份自己满意的工作。

刚毕业的我们，最应该做的就是树立正确就业观念。基层一线既是我们刚刚走出舒适圈,走进社会,第一次了解社会、适应社会的重要场所,又是成长发展过程中不可缺少的实践性环节。我们应该按照先就业、后择业、再创业的就业思路,树立循序渐进、不断发展的就业观念。大学生在毕业以后的求职生涯中,既是不断地认识自己,充实自己,提高就业竞争力的过程；也是对职业特点、岗位要求和从业条件,不断深化认识、优化职业目标的过程；更是克服困难、勇于摔打、走向成功,向更深层次发展的过程。大学生在毕业初期有了这个完整的过程,应该是不可多得的无形的财富,将影响着自己的一生。

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图文|心理工作室

排版|郭光兴

审核|校检部