【就业政策】什么是“三支一扶”

2020-7-05 09:18:32

天津医科大学临床医学院

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【就业政策】什么是“三支一扶”

同学们，在大家毕业后常规找工作的同时，国家也出台了一系列促进高校毕业生就业的政策，其中有一类政策我们称之为特殊就业，今天，我们首先带领大家了解“三支一扶”。

问：什么是“三支一扶”计划？

答：“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障，“三支一扶”分别指支教、支医、支农和扶贫。

支教：支援乡镇基层教育事业，主要从事九年义务教育中的小学、初中学科教育。

支医：支援乡镇基层医疗卫生事业，主要从事临床诊疗，中医诊断，医疗救护等。

支农：支援乡镇基层农业生产工作，主要从事涉农产业(种植业、养殖业等)建设工作。

扶贫：支援乡镇基层扶贫攻坚工作，主要从事与农村脱贫致富相关工作。

问：“三支一扶”计划招募对象是什么？

答：招募对象为全日制普通高等院校毕业的专科及以上学历人员，年龄不超过30周岁。其中“支医计划”放宽到成人教育医学专业的专科及以上学历毕业生。

问：“三支一扶”计划服务期是多少？

答：“三支一扶”计划服务期限为2年,期满可续期服务一次，一次2年。

问：“三支一扶”人员服务期间可享受什么待遇？

答：

1．工作生活补贴。“三支一扶”人员的工作生活补贴，参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，按月发放。工资收入包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。当地事业单位人员工资收入调整时，“三支一扶”人员工作生活补贴同步调整。

2．安家费补贴。自2016年起，对新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员，给予一次性安家费补贴2000元。

3．社会保险。“三支一扶”人员在当地参加企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；在建立补充医疗保险制度的地方，办理补充医疗保险。

4．公积金。鼓励有条件的地区为“三支一扶”人员缴存住房公积金。

5．职称评定。依据国家和省有关规定参加职称资格评定或考试，“三支一扶”服务年限计算为专业技术工作年限；在乡镇工作的，可免于职称外语、计算机应用能力考试。评定专业技术职务由县级人力资源社会保障部门所属的人才服务机构代为申报。支医人员在乡镇卫生院的服务时间，计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前，到基层累计服务的时间；经过规范化培养的全科医生，可提前一年申请职称晋升，并可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。凡符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生计生委医师资格考试报名有关规定的支医人员，由服务地相应医疗机构出具相关证明，在县级卫生行政部门办理参加执业医师资格考试的有关手续后可参加考试。

6．户档管理。户口可统一由省人才交流中心免费管理，也可根据本人意愿将户口转回入学前户籍所在地。人事档案原则上统一转至服务单位所在地的县级公共就业和人才服务机构免费管理，党团关系转至服务单位。服务期满已落实工作单位的，其户口、档案和党团关系及时转入接收单位；暂未就业的，户口转入入学前户籍所在地，档案转至户籍所在地公共就业和人才服务机构管理。

7．休假。参加“支教计划”的人员，享受国家规定寒暑假。其他计划的人员服务期满一年且考核合格的，在服务的第二年可享受7天的休假（不含法定节假日）。在享受上述休假期间，工作生活补贴照发。

问：“三支一扶”人员服务期满后能享受到什么优惠政策？

答：

1．定向考录公务员。可报名参加从基层服务项目人员中定向考录公务员的考试。全省全年面向“三支一扶”等服务基层项目人员的招录计划不低于总计划的15%，其中乡镇机关面向“三支一扶”等服务基层项目人员的招录计划不低于乡镇机关总计划的30%。

2．推荐报考选调生。服务期满且连续两年考核优秀，符合选拔条件的，可按选调生选拔程序充实到选调生队伍中。

3．报考事业单位工作人员加分。报考事业单位工作人员时，在乡镇及以下每服务满1周年，笔试总成绩（指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分，最高不超过6分。

4．聘用为事业单位工作人员。结合服务县乡镇事业单位岗位空缺情况和岗位基本聘用条件，通过考核方式直接聘用为乡镇事业单位工作人员。“三支一扶”人员进入事业单位工作，不再约定试用期。

5．费用减免。困难家庭“三支一扶”人员报考公务员、事业单位工作人员时，免缴报名费和体检费。

6．报考硕士研究生加分。服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录用。

7．免试入学和保留学籍。高职（高专）毕业生可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校为其保留学籍。

8．助学贷款代偿。按照国家和省教育部门有关规定，符合相应条件的，可享受相应的学费和助学贷款代偿政策。

9．工龄计算。考录（招聘）为公务员或事业单位工作人员后，在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按到基层报到之日起算。

问：服务期满“三支一扶”人员的主要出路是什么？

答：积极创业是服务期满“三支一扶”人员的主要出路。

相关部门将为其提供创业培训、创业指导、创业孵化等公共服务，按规定给予培训补贴、创业补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。支持服务期满“三支一扶”人员创办农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体，符合农业补贴政策支持条件的，可按规定同等享受相应的政策支持；在“互联网+”、电子商务领域网上创业的，同等享受各项就业创业扶持政策。

相关部门将大力挖掘就业岗位，拓宽服务期满“三支一扶”人员就业渠道。各级公共就业和人才服务机构设立专门窗口，为服务期满“三支一扶”人员免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务；组织他们参加职业培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴；对实现灵活就业的服务期满人员，按规定落实社会保险补贴政策。对服务期满后失业时间较长的“三支一扶”人员，要作为重点服务对象提供岗位信息、职业培训等有针对性的就业服务，帮助其尽快实现就业。

问：“三支一扶”计划由哪个部门管理？

答：各级人力资源和社会保障部门是“三支一扶”计划的综合管理部门，下设的“三支一扶”计划协调管理办公室具体负责“三支一扶”计划实施的各项事务。

甘孜州“三支一扶”计划协调管理办公室（甘孜州人力资源和社会保障局人力资源开发科）联系电话为0836-2835255，欢迎垂询。

问：“三支一扶”期满能转编制吗？

对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位：

在单位编制限额内，经各区“三支一扶”办申报，同级编制、人社部门审核，报政府有关领导审定，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续，并逐级上报编制、人社部门备案，按照有关规定落实岗位、工资等相关待遇。如服务单位无编制空缺的，在本区缺编事业单位范围内聘用。

对服务期满考核合格人员不想留在服务单位：

（1）可参加定向招录公务员。

（2）优先招聘事业单位人员，部分单位可加分（5-10分）。

（3）享受应届高校毕业生的相关政策（选调生、自主创业等。

（4）可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

（5）3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分。