华北油田抓深抓实党史学习教育

党史学习教育开展以来

华北油田针对员工群众“急难愁盼”问题清单

推出“履职清单”

从“等群众上门”变为“送服务上门”

目前 针对20个问题的78项举措已**实施

带动2980多件实事落地

让员工群众切实感受到了

党史学习教育带来的变化

更加有获得感 幸福感 安全感

以“头雁领航”破题 答好基础题

规定动作做到位不走样

在华北油田第一次党史学习教育专题学习研讨会上，华北油田公司执行董事、党委书记修景涛强调，要以“关键少数”示范“绝大多数”。头雁引领，雁阵齐飞。坚决上好党史学习教育这堂“必修课”，成为华北油田广大干部员工的思想共识和行动自觉。

领导干部既“挂帅”也“出征”。华北油田党委先后组织中心组理论学习研讨24次，主要领导亲自讲专题党课，班子成员开展调研式、党课式专题宣讲，引领感召近万名党员深入西柏坡等红色教育基地体悟学习，指导开辟微党课、线上油田史、党史天天读等网学新载体，做到“五学联动”。

夯实地基，深学党史。在党史学习教育中，华北油田实施分层分类“定制学习”，分不同层级制订不同的学习计划，基层党支部因地制宜、因时制宜，灵活组织读书学史、学习体验等活动，开展了“党史说书人”“云集结”学党史等特色活动，实现了多维度、简约化、务实性学习。

以“形式创新”破题 答好自选题

讲好党史故事

华北油田不断开展“学党史+”活动，开辟学党史专栏，让党史学习教育热起来、实起来。

全员覆盖、层层宣讲。华北油田成立公司党史学习教育宣讲团，选取重点单位、工区、班组，开展形势任务宣讲；成立百余支宣讲小分队到边远一线、社区开展巡回宣讲，实现全员覆盖。

创新搭建“系统载体”。华北油田牢牢把握企业生产经营中心工作，找准切入点和突破点，搭建党史学习教育系统性载体，推出以一线工作法、让问题导向成为干事创业的风向标等“七大理论”体系。同时，常态化开展“讲身边故事”，万名员工用身边的故事感动身边的人。

创新党史“打开方式”。通过“党史+短视频”的方式，让党史故事可视化，其中“华北油田口述历史”用融媒体的方式搭建党史分享的新平台，让党史活了起来、更加生动。

今年年初以来，华北油田形成100个党史学习教育基层特色案例，做到了力量在基层凝聚，成果成效在基层显现。

以“干在实处”破题 答好必答题

学史力行办好实事

用心问民需，员工困难诉求通道再畅通。华北油田通过设立党委书记直通邮箱等，广泛征集员工群众最关心的问题1326个，筛选形成办实事活动项目清单，确定“助力员工成长成才”“改善基层一线工作生活条件”等为民服务20项实事，定制了身心健康、关爱帮扶等10个“大礼包”。

用力解民困，员工成长成才平台再扩展。华北油田实施人才培养提素工程，优化“揭榜挂帅”“赛场选马”“挂职交流”等机制，40周岁以下中层干部占比逐步上升。此外，通过搭台子、铺路子、结对子、压担子等方式，让一批领军人物和科技英才脱颖而出，提升了员工群众的成就感。

今年年初以来，巴彦油田连续打出高产井，产建结构实现“少井高产”；油田9家亏损子企业全部实现盈利；“一线工作法”深入落实，机关作风明显转变。

信息来源：华北油田时空

图文排版：大学生新媒体工作室·刘嘉玉