阜康市公安局2017年公开招募便民警务站巡逻队员公告

一、招募对象及范围

招募对象范围：男性，35岁以下，族别不限，身高168厘米以上，须有高中及以上学历，户籍地不限；复转退伍军人优先聘用。

下列人员不在此次公开招募范围：

1、曾被刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2、因犯错误正在接受审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、受党纪、政纪处分，处分期未满的；

4、曾被辞退或者开除公职的；

5、已经与市公安局解除劳动合同的；

6、道德败坏、被发现有轻微违法行为或曾被治安处罚的；

7、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑、正在服刑、在境内外从事颠覆我国政权活动或为邪教组织成员的；

8、近3年来，在公务员、专业技术人员招考（聘）过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员。

二、招募人员应具备的基本条件

1、坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，遵纪守法，品行端正，热爱并志愿献身于公安事业；

2、具备良好的道德品质和履行岗位职责的能力；

3、身体健康，五官端正，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃；

4、资格条件或相关资历的计算，截止时间为2017年2月8日。

三、招募岗位

便民警务站巡逻队员。

四、招募程序

1、报名

(1)报名时间:2017年1月30日—2月8日上午10：00-14：00下午15：30-19：30（正常工作日时间）；

(2)报名地点：阜康市公安局巡逻防控大队

(3)报名要求：报名采取现场报名的方式进行，现场报名时须携带本人身份证、户口簿、毕业证原件、复印件以及近期一寸免冠照片2张；复转退伍军人和持有A2及以上驾驶执照的应募者同时携带服兵役证件、驾驶证原件和复印件。经现场工作人员初审确认后，填写《阜康市公安局公开招募巡逻队员考试报名表》。应募人员如提供情况不实，后果自负。具体职位报名人员的年龄界定，均以2017年1月30日为准进行推算。

报名人员须现场扫描“阜康市公安局”微信二维码实时关注，后续招募有关事宜将不再电话通知本人，均通过“阜康市公安局”微信发布。否则，后果自负。

1、报名材料概不退还。如发现有弄虚作假者，经核实后取消其报名资格，并追究相关人员的责任。

2、资格审查。阜康市公安局公开招募巡逻队员工作领导小组按照《公告》对应募人员进行资格审查。

3、笔试：笔试由阜康市公安局公开招募巡逻队员工作领导小组统一组织，考试内容：《公安基础知识》和作文出综合试卷，汉语命题，闭卷考试，使用汉语答题。笔试满分为100分，笔试成绩占综合成绩的40%，考试时间120分钟。

复转退伍军人凭相关资质证件，在笔试成绩上加10分。

持A2及以上驾驶执照的凭相关资质证件，在笔试成绩上加10分。

复转退伍军人且持A2及以上驾驶执照的，在笔试成绩上加15分。笔试时间、地点另行通知

4、面试：

根据笔试成绩的40%确定合格分数线，达到合格分数线以上人员进入面试。面试成绩满分为100分，面试成绩占综合成绩的40%，面试成绩不及格（按百分制计算低于60分）者，取消其应募资格。

面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试时间、地点另行通知

5、体能测试

根据笔试、面试成绩换算后的成绩（笔试成绩×40%＋面试成绩×40%），由高分到低分按1：1.2的比例确定体能测试对象。

体能测试项目共2项，男性:100米跑、1500米跑。参考《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》进行评分。满分为200分，体能测试成绩占总成绩20%。体能测试时间、地点另行通知

6、综合成绩计算

综合成绩实行百分制。

综合成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×40%+体能测试2项×20%，按照排名先后，进入体检。

7、体检

根据笔试、面试、体能测试成绩换算后的综合成绩，由高分到低分按1：1的比例确定体检对象，如出现综合成绩并列的，不受1：1比例限制，一并进入体检，体检标准参照自治州事业单位公开招聘人员体检标准执行。对因体检不合格或对体检结果有疑问的，经应募者书面申请，在市以上综合性医院进行复查，复查只能进行一次。体检费用由应募者承担。（体检地点另行通知）

8、组织考察、考核

体检合格者按1:1进入考察、考核。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。考核工作由市公安局组织实施。

9、公示

对体检、考察合格的拟聘用人员名单进行公示，公示期7天。对拟聘用人员有疑义的，可来电来信举报。若经调查情况属实，取消其聘用资格。

10、签订劳动合同

经阜康市公安局公开招募巡逻队员领导小组审定后，由用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订劳动合同，确定劳动关系。受聘人员按照《中华人民共和国劳动法》管理，劳动合同期限3年，试用期6个月。

五、受聘人员管理

受聘人员与用人单位签订劳动合同，实行人事代理。劳动合同期限最长为3年，试用期6个月。合同期满，经考核合格，可以续聘。受聘人员均系编外劳动合同管理人员，不占编制。受聘人员在合同期限内，月劳动报酬：由工资、岗位补助、维稳值班补助费、伙食补助费四项组成，其中基本工资1372元（含个人应缴纳的社会保险费），岗位补助1600元，维稳值班补助费1050元，伙食补助费300元。合同期内用人单位为受聘人员缴纳五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。