为进一步优化人才队伍,结合用工实际需要,博州文化体育中心拟面向社会公开招聘管理人员、工程技术、医务工作、前台服务、游泳馆救生等工作人员共计42名。
一、基本原则
贯彻“公开、公平、公正”原则,坚持德才兼备的用人标准,通过公开招聘的方式,严格把关,择优聘用。
二、招聘对象和要求
㈠管理岗位
1.会计1名、出纳1名。
招聘要求:
①学历:大专及以上文化程度。
②年龄:30岁以下。
③持有相关工种技能证书。
④性别:女性,族别:不限。
2.工作人员5名
招聘要求:
①学历:大专及以上文化程度。
②年龄:30岁以下。
③具有良好的表达能力,善于人际沟通交往,责任心强。
有管理、文秘经验工作者优先。
④性别:不限,族别:不限。
㈡技术岗位
1.电路技术人员1名。
招聘要求:
①学历:高中及以上文化程度。
②年龄:22—45岁。
③持有相关工种技能证书并从事相应职业三年以上。
④性别:男性,族别:不限。
2.游泳馆救生员20名。
招聘条件:
①高中及以上文化程度,少数民族具有较强的普通话沟通能力。
②年龄:22—40岁。
③职业要求:具有高度的安全意识和责任感,拥有一定的游泳技能水平;持有相关部门颁发的游泳救生员证者优先录取。
④族别:汉族10名,其他民族10名,性别:男性。
3.游泳馆医务人员1名。
招聘条件:
①学历:大专及以上文化程度,少数民族具有较强的普通话沟通能力。
②年龄:45岁以下。
③职业要求:具有执业医师资格证,服从管理,爱岗敬业,吃苦耐劳,从事过医师行业者优先。
④族别:不限,性别:不限。
㈢其它岗位
1.场馆前台工作人员12名。
招聘条件:
①学历:大专及以上文化程度,少数名族具有较强的普通话沟通能力。
②年龄:30岁以下。
③职业要求:具有良好的沟通交往能力,精通各种礼仪常识,思维敏捷,应变能力强,从事过前台工作者优先。
④族别:不限,性别:不限。
2.市场经营部工作人员1名。
招聘条件:
①学历:大专及以上文化程度,少数民族具有较强的普通话沟通能力。
②年龄:30岁以下。
③职业要求:具有较强的交际和语言表达能力,拥有业务协调、宣传策划、经营管理经验者优先。
④族别:不限,男女:不限。
三、报考条件及资格
㈠新疆博州户籍或生源(含兵团第五师);
㈡拥护中国共产党领导,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的道德品质,服从组织工作安排;
㈢具有岗位所需的专业或技能条件;
㈣具备良好的职业道德、敬业精神和沟通能力,有较强的应变能力,协调能力,良好的服务意识,有耐心和责任心,工作积极主动;
㈤无不良行为及违法违纪记录;
㈥适应岗位要求的身体条件;
㈦岗位所需要的其他条件。
四、招聘岗位要求
招聘岗位及要求详见《博州文化体育管理中心2017年面向社会公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
查阅及下载地址:
博尔塔拉政府网http://www.xjboz.gov.cn;
博州人力资源和社会保障局网http://boz.xjrs.gov.cn;
五、招聘程序及方式
㈠报名
1.报名要求:本次报名仅限现场报名方式进行。现场报名人员报名和资格审查一并进行。现场报名人员须持下载打印并如实填写的《博州文化体育管理中心2017年面向社会公开招聘工作人员报名及资格审查表》一式两份(见附件2、3,以下简称《报名及资格审查表》)、本人有效期内二代身份证原件或临时身份证、户口本、毕业证及岗位条件要求的相关证明原件及复印件。近期同底免冠1寸照片4张。
2.报名地点:博州人力资源综合楼一楼大厅。
3.报名时间:2017年12月5日—2017年12月9日(上午10:00-14:00,下午15:30-19:30)。
㈡资格审查
按照招聘人员的职位要求和资格条件,由招聘工作小组对报考人员提交材料进行资格条件审查。审查中,发现报考人员所填信息与本人真实信息不符,或与招聘职位所需资格条件不符的,取消报名资格。
㈢缴费
报考人员现场缴纳报名、笔试费用。
根据新价非字〔2000〕25号文件规定,事业单位招聘考试主要费用包括:
1.报名、笔试费:报名费15元,笔试费每科40元,由参加笔试的报考人员自行承担。
2.面试费40元,由参加面试的报考人员自行承担。
3.体检费按照体检医院的标准执行,由参加体检的报考人员自行承担。
㈣招聘形式及内容
①笔试采用闭卷考试,内容为所聘用岗位相关专业理论知识,笔试成绩为100分。考试时间、地点另行通知。
②面试人员按笔试成绩由高分到低分的顺序,按各岗位的拟招聘人数1:3的比例确定笔试合格人员参加面试,若拟招聘人数与笔试合格人数未达到1:3比例,则按实际合格人数参加面试。
面试分结构化面试和实操,其中结构化面试和实操成绩各占面试总成绩的50%,两项成绩相加为面试总成绩,合格分数为60分。面试成绩未达到合格分数线的,不予聘用。面试时间、地点另行通知。
③总成绩的计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,保留小数点后两位。按考试综合成绩从高至低的顺序,与招聘岗位1:1的比例确定考察对象。总成绩相同者,面试成绩高者优先录用;同一报考岗位总成绩、面试成绩、笔试成绩均相同者,进行加试,总成绩高者优先录用。
㈤体检
根据总成绩由高分到低分排名,按招聘职位人数1︰1的比例确定参加体检的人员。由招聘领导小组统一组织,到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考生对体检结果有疑问,经招聘领导小组批准,可在指定医院复查。复查只能进行一次。体检费用由报考人员自行承担。
㈥考察
由招聘领导小组按规定对体检合格的考生进行考察,考察采取调档、实地考察和函询等形式进行。考生自行下载打印、填写《博州文化体育管理中心2017年面向社会公开招聘工作人员考察表》(附件4)。考察时间及安排另行通知。
㈦公示
由招聘领导小组办公室在考试、体检、考察结果全部合格人员中根据岗位招聘人数,确定拟聘用人员,通过博尔塔拉政府网、博州人力资源和社会保障局网、赛里木湖网进行公示。
六、聘用及待遇
公示无异议的拟聘用人员,经招聘领导小组审核,办理聘用等有关手续。
此次招聘的工作人员一律实行聘用制,聘用人员根据工作性质、工种、岗位确定相应的工资福利待遇。聘用期满的根据工作需要可以续聘,不再续聘的终止聘用关系。
七、监督及其他要求
对违反规定及弄虚作假的报考人员,取消其考试资格;已被聘用的,取消其聘用资格。考官与考生有利益关系的,考生可提出考官回避申请。
八、其他事项
本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的,另行通知。应聘者应保持所留联系方式畅通,若因通讯联络不畅造成的联系不上应聘者,视为应聘者自愿放弃应聘。
咨询电话:
博州人力资源和社会保障局:0909-2318561
博州文化体育管理中心:15299739592 13519970070
监督电话:
博州人力资源和社会保障局纪检组:0909—2318191
附件:
附件1.2017年博州文化体育管理中心面向社会公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx
附件2.博州文化体育管理中心2017年面向社会公开招聘工作人员报名表.xls
附件3.博州文化体育管理中心2017年面向社会公开招聘工作人员资格审查表.xls
附件4.博州文化体育管理中心2017年面向社会公开招聘工作人员考察表.xls
文/编辑 by 王晓艳
审核 by 芦星
扫描二维码
关注更多精彩