招聘信息︱昭苏县大型活动直播中心招聘

（一）招聘对象

凡热爱社会治安综合治理以及播音主持工作，志愿为我县维稳工作、旅游事业做出贡献，并符合附件1《昭苏县2015年招聘巡防大队、综合应急救援大队、大型活动直播中心工作人员职位表》。查阅及下载地址：昭苏县党建网网页（http://www.zsxdj.gov.cn/Index.asp）通知公告栏。

（二）报考条件

1、思想政治条件

（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定；

（2）爱岗敬业，具有良好的职业道德；

（3）遵纪守法，作风正派，严谨笃学，与时俱进，有强烈的事业心和责任感，服从命令，听从指挥；

（4）立场坚定，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和**活动；

2、具有符合报考职位要求的文化程度，持有经国家，省（区、市）、自治区、新疆生产建设兵团教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书（含在部队服役期间入学取得的军队院校毕业证书）；

3、设置昭苏户籍的职位（不含兵团），限2015年10月20日（含当日）以前迁入落户人员；

4、年龄要求35周岁及以下，指1979年10月10日及以后出生。其他年龄阶段的计算方法依此类推。；

5、具有符合报考职位的其他全部条件，详见附件1《昭苏县2015年招聘巡防大队、综合应急救援大队、大型活动直播中心工作人员职位表》；

6、身体健康、体貌端正，并符合聘用通用体检标准。

下列人员不属招考范围：

1、年龄未满18周岁人员；

2、现役军人；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或行政拘留，以及法律规定不得从事公安部门工作的其他情形人员；

4、未取得毕业证书人员；

5、用人单位不同意报考人员；

6、报考A类、B类岗位，昭苏县巡防大队辞职未满3年人员。

（一）资格审查及报名

1、报名时间：2015年10月28日至11月5日（节假日休息）；

2、报名地点：昭苏县人力资源和社会保障局（三楼301室）；

3、报名办法：凡符合报考条件的考生按照职位类别报名。报名时携带本人身份证、户口本、学历证书等相关材料的原件以及复印件各一份及近期一寸免冠照片1张。资格审查工作由县人事部门会同县政法委、公安局、监察局等共同组织实施。经资格审查合格者，填写附件2《昭苏县招聘巡防大队、综合应急救援大队、大型活动直播中心工作人员报名表》下载地址：昭苏县党建网网页（http://www.zsxdj.gov.cn/Index.asp）通知公告栏。并按规定缴纳报名、考试等相关费用；

4、收费标准：根据新价费字【2000】25号文件精神，报名费15元，笔试费每科40元，合计95元；

5、领取《笔试准考证》：考生凭身份证原件及一寸免冠照片1张于2015年11月6日上午在报名点领取《笔试准考证》。

（二）笔试

1、笔试答题语种

（1）报考A类、B类岗位笔试采用汉哈两种语言文字答题；

（2）报考C类岗位笔试采用汉语言文字答题；

2、笔试时间：2015年11月7日上午，北京时间10：00-12:00，共120分钟；

3、笔试地点：昭苏县育英学校；

4、笔试科目

（1）报考A类、B类岗位，《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》，《公共基础知识》，笔试满分100分，笔试成绩占总成绩的40%；

（2）报考C类岗位，《公共基础知识》、《申论》，笔试满分100分，笔试成绩占总成绩的50%；

5、进入面试资格

（1）报考A类、B类岗位，笔试成绩达不到60分的取消进入面试资格。按照报考职位类别笔试成绩60分以上的均进入面试资格；

（2）报考C类岗位，根据报考人员笔试成绩和报考职位的类别，笔试成绩汇总后从高分到低分按招聘职位人数，以1:3的比例确定进入面试人员；

6、笔试成绩于2015年11月8日上午之前在县人力资源和社会保障局门前张榜公布。

（三）加分政策

1、退役士兵荣获三等功者笔试成绩上加3分（多次荣获三等功者只加一次分，不累计加分）；

2、被昭苏县公安部门聘用为协警且工作满3年以上的，笔试成绩加3分（以昭苏县公安部门提供证明为准）。

（四）面试

1、报考A类、B类岗位，面试成绩占总成绩的60%，面试满分100分，面试内容为体能测试。面试合格分数线为60分，不合格者不得进入下一环节；

2、报考C类岗位，面试成绩占总成绩的50%，面试满分100分，面试内容为结构化面试与模拟面试相结合。面试合格分数线为60分，不合格者不得进入下一环节；

3、面试时间及地点

（1）报考A类、B类岗位以《笔试准考证》时间、地点为准；

（2）报考C类岗位以笔试成绩公布后《面试成绩通知单》时间、地点为准；

4、笔试、面试总成绩于笔试、面试工作结束后在县人力资源和社会保障局门前张榜公布。

（五）总成绩计算方法

1、报考A类、B类岗位总成绩=笔试成绩X40%＋面试成绩X60%；

2、报考C类岗位总成绩=笔试成绩X50%＋面试成绩X50%。

（六）体检、政审、公示、确定拟聘用人员名单

笔试、面试工作结束后，按照计分比例计算总成绩，从高分到低分按拟聘职位1∶1的比例，由县人事部门会同卫生、政法委、监察局、公安局等相关部门组织体检、政审。因体检、政审不合格的考生取消聘用资格，由此产生空缺名额，按总成绩由高到低依次递补。拟聘人员审定后，县招聘工作领导小组办公室进行公示。公示期间，公布监督举报电话，接受社会监督。对署名举报反映的问题由纪检监察机关、政法委、公安局、人事部门，核实统一答复。

拟聘用人员经公示无异议后纳入地方财政管理序列，参照事业单位新录用管理人员工资待遇执行。实行劳动合同制管理，合同期一般为三年，聘用期满后，合同自行解除，也可续聘并签订合同。受聘前和解除劳动合同后均不受身份限制，也不与身份挂钩。按照有关法律法规，在本着自愿、协商一致的基础上，通过签订劳动合同确定单位与个人的人事关系，明确权利和义务。新聘用人员实行一年的试用期，在试用期间，经考核不合格或发现有违纪违规行为，视情节轻重取消聘用资格，解除劳动关系，不再具有巡防大队、综合应急救援大队、大型活动直播中心工作人员身份，也不再享受相应工资福利待遇。