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社会招聘

招聘岗位

岗位要求

销售代表

工作职责：

1、开发、维护上海及周边地区的高校图书馆外文数据库、图书、期刊市场；收集市场最新信息和客户需求信息；

2、负责所分配的地区销售指标的完成；

3、和团队共同完成常规业务工作；

4、与公司内部相关部门进行协调、沟通。

任职条件：

1、大学本科及以上学历；

2、具备高度的责任心、工作态度端正、工作认真负责、能够吃苦耐劳；具备较好的沟通协调能力、较强的抗压能力；

3、熟悉Word、Excel等常规办公软件，能快速学习使用ERP等内部操作系统；

4、有图书馆相关行业经验者优先考虑；

5、图书情报、出版、信息技术相关专业优先考虑，相关经验丰富者可放宽学历条件。

审读员

工作职责：

1、贯彻执行党的路线、方针、政策，按照国家新闻出版署的要求，严格执行进出口出版物的审读制度和要求；

2、及时完成部门分配的审读工作任务，确保工作质量和工作效率；

3、服从工作安排。

任职条件:

1、本科及以上学历，相关工作经历优先；

2、熟悉进口出版物管理的法律法规及现行政策，原则性强，具备较强的文字理解能力和表述能力；

3、具备大学六级及以上英语水平，能熟练操作计算机；

4、责任心请，敢于担当，工作细致，具备团队协作精神；

5、中共党员。

外联代表

工作职责：

1、负责完成海外出版社渠道的开发、维护、日常对外联络、合同初稿起草、日常文档维护管理等；

2、负责完成海外期刊订购等日常业务运营相关工作：订单执行、收付款、到货追踪、运单提供等；

3、负责所分配海外出版社的产品目录信息收集、维护更新、服务评估等工作；

4、负责相关订购业务账务核对清算等工作；

5、服从工作安排，完成部门及科室交付的其他相关工作。

任职条件：

1、具有大学本科及以上学历；有相关工作经验者优先；

2、CET 6级及以上或同等英文能力水平；具有较好的英文听说读写能力；

3、具有一定的主动思考，解决问题的能力、沟通协调能力、抗压能力等；

4、熟练使用Office系列办公软件；

5、具备具有较强的团队意识；具有一定的事业心、责任感、职业道德、大局观、纪律性。

编目代表

工作职责：

1、负责图书目录信息搜集、整理等工作；

2、负责目录及数据的分类工作；

3、负责现货实物的数据分类工作；

4、完成领导交办的其他相关工作。

任职条件：

1、图书情报及相关专业硕士学历；

2、熟悉计算机操作，熟练使用各种办公软件，擅长Excel操作，有数据库相关技术能力者优先；

3、具备图书文献编目、分类等专业知识，熟悉《中国图书馆分类法》；

4、有图书馆相关实习经验者优先；

5、踏实、认真，富有责任感，具备较强的学习能力，有上进心。

人事专员

工作职责：

1、协助完善人力资源的相关规章制度；

2、负责办理社保、公积金、年金、退休等工作；

3、负责绩效考核的具体实施工作；

4、负责有关统计报表等工作；

5、协助完成人事各环节的具体工作。

任职条件：

1、人力资源、管理学等相关专业硕士及以上学历；

2、具备一定的人力资源相关知识和工作技能；

3、有一定的文字功底，可以独立起草有关文件；

4、熟练应用办公软件，可独立起草工作计划、总结等报告；

5、具备良好的沟通协调能力与执行力以及团队协作精神；

6、中共党员。

校园招聘

招聘岗位

岗位要求

市场产品代表

工作职责：

1、完成所分配产品渠道的相关工作；

2、负责所分配对外产品渠道的数据库目录信息收集、补库、维护更新以及产品价格信息收集入库、日常维护更新等工作；

3、负责所分配渠道的外商联络以及其他科室的产品市场咨询等工作；

4、负责与所分配产品渠道的市场培训及后期技术支持；

5、配合主管完成相关产品的市场调研工作；

6、负责所分配渠道的外商业务关系维护；负责所分配渠道的外商产品信息收集；

7、负责所分配产品渠道的对外合作协议（中英文）初稿的起草、联络签订以及相关业务文档归档整理等工作；

8、协助完成所负责对外订购渠道的贸易合作洽谈等工作。

任职条件：

1、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业；

2、头脑灵活，思路清晰活跃，英语熟练；

3、独立工作能力强，有独立策划过市场项目者优先；

4、有项目团队实习工作经验者优先。

会计

工作职责：

主要承接会计业务：账务及报税工作

1、每月的会计凭证录入工作；

2、负责往来款登记和定期核对工作；定期对应收款进行帐龄分析、对长期不清的往来款项，查明其原因；

3、定期对存货进行进行监盘，对图书报废进行监督；

4、开支、经费管理：审核原始凭证，按审批程序报销；编制相关记帐凭证；核算计入各项成本费用的人员经费；

5、负责公司日常的纳税申报、办理退税等工作：参与进行税务筹划,实施公司税务计划，合理应用税收优惠政策、负责日常税收业务帐务处理的稽核，及时纠正误差，积极配合有关部门的税务检查；

6、每月编制《现金流量表》；

7、提供公司的外部报表，主要包括：统计局或集团要求的报表；

8、完成领导布置的其他工作。

任职条件：

1、会计、财务等相关专业本科及以上学历；

2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；

3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；

4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

市场专员

工作职责：

1、负责完成海外出版社渠道的开发、维护、日常对外联络、合同初稿起草、日常文档维护管理等；

2、负责完成海外期刊订购等日常业务运营相关工作：订单执行、收付款、到货追踪、运单提供等；

3、负责所分配海外出版社的产品目录信息收集、维护更新、服务评估等工作；

4、负责相关订购业务账务核对清算等工作；

5、服从工作安排，完成部门及科室交付的其他相关工作。

任职条件：

1、具有大学本科及以上学历；有相关工作经验者优先；

2、CET 6级及以上或同等英文能力水平；具有较好的英文听说读写能力；

3、具有一定的主动思考，解决问题的能力、沟通协调能力、抗压能力等；

4、熟练使用Office系列办公软件；

5、具备具有较强的团队意识；具有一定的事业心、责任感、职业道德、大局观、纪律性。

外联代表

工作职责：

主要负责对问题发票、问题书进行对外查询，财务管理工作，具体如下：

1、负责日常运单的录入工作；

2、负责针对日常外商进行沟通解决各种错误查询问题；

3、定期向部门呈报问题书处理进程情况；

4、负责对外付款发票的提交工作保证账户的健康运转；

5、负责录入外商退款单；

6、负责与外商进行账务核对工作，及时向外商发付款通知书；

7、领导交办的其他工作。

任职条件;

1、本科及以上学历；

2、英语四级以上水平，能熟练运用英语工作；

3、计算机操作熟练；

4、具备一定的沟通协调能力、项目管理能力、抗压能力等。

人事专员

工作职责：

1、协助完善人力资源的相关规章制度；

2、负责办理社保、公积金、年金、退休等工作；

3、负责绩效考核的具体实施工作；

4、负责有关统计报表等工作；

5、协助完成人事各环节的具体工作。

任职条件：

1、人力资源、心理学、管理学等相关专业；

2、具备一定的人力资源相关知识和工作技能，

3、有一定的文字功底，可以独立起草有关文件；

4、熟练应用办公软件，可独立起草工作计划、总结等报告；

5、具备良好的沟通协调能力与执行力以及团队协作精神；

6、中共党员。