阿里女员工案

各位好，阿里女员工案之前一直闹得沸沸扬扬，就在前天（9月6日），检察院给出了定性，公开通报称，经依法审查，犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不批准逮捕。

事情的来龙去脉就不多讲了，细节太多，省的越描越黑，大家可以自行查阅。

咱们就说说由这件事情引发的思考，去年至今，不到两年，“李星星”事件、梁颖事件、被冒名顶替上学苟晶事件，再加上这次的“阿里女员工”事件，这些人的弥天大谎在社会上制造了怎样的影响和戾气？

我弱我有理，一直就是网络上的逻辑，谁会讲故事，谁先把事情闹大，谁似乎就“胜利”了。但是带来的负面效应却需要全社会埋单，

如果这种行为盛行，动不动就通过这种手段，消灭自己的同事、上级，那么大家想想会有什么后果？

第一是以后没人再敢用异性下属了，甚至不再给与人道主义关怀，女性的职场地位更加岌岌可危。

第二再遇到职场性骚扰，或者真有需要帮助的女性，舆论也不敢发声了。最后就像路边摔倒无人敢扶的老人一样， 社会将变得越来越冷漠。

阿里可能是最不希望这个事继续下去的一方，不希望再被推上风口浪尖。因为这个事无论谁赢，对阿里而言，都是肯定会输。因为男主已经被阿里不顾三七二一给开掉了，而且永不录用。但其实这个事还是应该公权力继续介入，不能让他就这么算了，社会危害不小。

所以咱们看待网络爆炒的事情，最好一开始就多个心眼，不能没看相关材料全文就先入为主认定。

当事人工作单位也好，司法机关也好，还是要锻炼增强抵御非理性网络暴力的定力，以事实为依据，保护自己员工、公民的合法权益，不能屈从非理性压力，按闹分配。

另外对于职场女性，难免会遇到应酬的情况，有的时候酒桌上的劝酒、灌酒，这里的灌，不是动作上按住你往嘴里灌，是客户轻描淡写的说“哎呀，我知道你能喝的，来陪我干一杯”、或者是领导祥和的说“这一单确实不容易，来我陪你一杯”……

对于女性，能做的，只能是清楚自己酒量底线在哪，在那之前就能停止，或者偷溜。

对于职场人，不分男女，都应该清晰自己的底线在哪，底线之上忍气吞声为了更好的生活，底线之下该翻脸时就翻脸，不要怕，工作多的是，而且只要你能力在，偶尔翻脸你会发现效果奇好，99%的人也只敢捏软柿子而已，捏完了还看不起软柿子…所以千万别做软柿子！

你看咱们学习评述的目的，不仅仅是为了应对考试，通过一个个新闻事件，可以让我们思考很多，也有利于未来自己在生活中避免犯同样的错误。