重磅发布 | 云南经济管理学院高层次人才招聘启事

2018年云南经济管理学院

高层级人才招聘

全面启动！

我们诚意满满，

只为你的加入！

一、这是大经管

云南经济管理学院是经教育部批准具有独立颁发学历文凭资质的全日制应用型普通本科高校。经过多年的发展，学院已成为云南省同类院校中综合实力强、办学特色鲜明、办学水平较高的应用型本科院校，现有在校生27000余人。2014年经教育部批准，升格为本科院校；2017年，成为云南省首批本科院校向应用型大学转型的示范高校。

学院位于春城昆明，有海源校区（昆明市五华区海屯路296号）和安宁校区（安宁市职教园区麒麟路17号）两个校区，校园土地面积1305.18亩。学院紧贴地方对人才的需求，深化教育教学改革，设有财会金融学院、国际商学院、人文艺术学院、教育学院、工程学院、医学院、创新创业学院等二级学院，开设本科专业29个，专科专业66个，涵盖管理学、工学、医学、教育学等4个学科门类。有专任教师1218人，其中，具有副高级以上专业技术职务的教师382人，具有硕士以上学位的教师606人，并引进企业行业精英承担实践课程教学任务。常年聘请10余名来自欧、美、韩、泰、越南等国家的外籍教师在校任教。

学院以“人才强校”为本，结合教学、科研、管理工作实际，采取全职聘用方式面向国内外公开招聘教师、辅导员和行政管理人员。真诚欢迎国内外各界英才加盟，我们将为您提供良好的工作、学习和生活环境、巨大的发展空间和贴心的人才服务。

2018年，在云南经济管理学院医学院的基础上筹建云南医药健康职业学院。预计2018年9月招生。

二、引进类别

（一）全职引进：

指可以全职在岗工作的人员

（点击可看大图）

《云南经济管理学院2018年高层次人才招聘计划》

可点击阅读原文进行电子版下载！

（二）柔性引进

柔性引进的人才对象，是通过兼职兼薪、特聘顾问等方式柔性引进各类急需人才。

你可以是担任重大项目开发的技术或管理负责人；

可以是担任重要学科、技术领域的带头人；

也可以是与学校开展有关领域科研合作或承担科研项目的合作者；

还可以是实践教学基地的工作人员。

职称职务可以是国内外知名专家、教授，企事业等单位高层管理人员；

也可以是学有所长、术有专攻的军队自主择业转业干部、专业技术退休教师、医务人员、工程师等。

（点击可看大图）

《云南经济管理学院2018年特聘岗位人才需求表》

可点击阅读原文进行电子版下载！

三、待遇和保障措施

（一）全职引进人才为校内在编人员，签订劳动合同，购买五险一金，享受带薪寒暑假和法定节假日、免费健康体检、节日福利、餐补、生日福利和科研奖励等，其余待遇如下：

1. 正高级专业技术职务教师

（1）年收入15-25万元；

（2）享受购房补贴，按专业类别核定，一般专业10-15万。（医学类年收入及购房补贴上浮，具体面议）

（3）提供设施齐备的教师公寓一套；

（4）配偶为全日制普通本科学历，经考核合格，可安排工作；个别紧缺专业，其配偶学历可适当放宽条件；

2. 专业带头人

（1）年收入15-20万元；

（2）享受购房补贴，按专业类别核定，一般专业8-12万。（医学类年收入及购房补贴上浮，具体面议）；

（3）提供设施齐备的教师公寓一套；

（4）配偶为全日制普通本科学历，经考核合格，可安排工作；个别紧缺专业，其配偶学历可适当放宽条件；

3. 副高级专业技术职务教师、博士研究生

（1）年收入10-15万元；

（2）享受购房补贴，按专业类别核定，一般专业5-10万（医学类年收入及购房补贴上浮，具体面议）；

（3）提供设施齐备的教师公寓一套；

（4）配偶为全日制普通本科学历，经考核合格，可安排工作；个别紧缺专业，其配偶学历可适当放宽条件；

4. 中层管理人员

（1）年收入12-15万元；

（2）提供设施齐备的教师公寓一套；

（二）柔性引进人才

1.待遇参照全职相应层次标准，根据所承担的工作任务，一人一定、一岗一定。兼课、讲学服务的，根据专业和讲课质量，按照外聘教师课时费标准付酬；科研工作按协议付酬。

2.柔性引进人才在科技项目立项、科技成果奖励等方面可享受学校同类人员待遇。带科技研发项目、发明专利、专有技术等到学校工作，优先推荐参选省级和国家级的课题，对于申报成功的给予1:1的配套经费支持；引进人才进行“产、学、研”科技成果转化成功的，学校给予专项科研经费奖励；

3.享受学校教职工同等的医疗待遇，每年可享受1次健康体检；

4.家住省外的人才，每年可利用假期探亲，享受往返交通费的补助。可享受一年不少于一次的省内旅游。

5.分配设施齐备的教师公寓一套。

6.享受学校教职工同样的福利待遇，包括：过节费、午餐、生日慰问等。

7.签定书面聘用协议，协议明确引才方式、工作时限、工作目标或相关要求；明确保密、知识产权保护等要求；明确引进期间劳务报酬、福利待遇；明确引进期间医疗、意外伤害及其他相关方面补充保险；明确引进期间创造产生的专利成果使用、归属和转让等相关事宜。

（三）作为高层次人才，居住省外者可以进行视频面试，成功签约到岗者可报销居住地到学校交通费。

四、招聘程序

（一）报名时间

高层次人才人员不受时间限制，

全年招聘。

（二）报名方式

1.请应聘者下载《云南经济管理学院高层次人才应聘报名表》（附件3）并如实填写，连同个人简历发至电子邮箱（ynjgy@163.com或rlb@ynjgy.com）,邮件标题为：姓名+应聘岗位+毕业院校+专业+学历+联系方式。

2.通过学校官网（http://www.ynjgy.com/）、前程无忧招聘网（http://www.网址未加载/）、高校人才网（http://www.网址未加载/）、云南人才网（http://www.网址未加载/）发布的相关职位投递简历。

（三）资格审查

人力资源部对应聘者的基本资格条件进行初审，审查合格者将通过电话、短信或电子邮件形式通知前来学校参加考评。

（四）考评

由学校组织统一考评，包括面试、答辩。内容主要包括“工作目标与思路、工作计划与措施、本人优势与不足”等。

（五）体检

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员名单。

（六）录用

体检合格后，由人力资源部统一发放录用通知书，并按规定时间到校办理相关录用手续。

五、联系人或联系方式

联系人：杨老师、高老师

电话:0871-68615698 66383846

地址:云南省昆明市五华区海屯路296号

邮箱:ynjgy@163.com或rlb@ynjgy.com

网址:http://www.ynjgy.com

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