五部委发布通知！疫情防控期间就业工作要这样做！！

近日，人社部、教育部、财政部、交通运输部、国家卫生健康委印发了《做好疫情防控期间有关就业工作的通知》，对疫情防控期间有关就业工作进行了全面部署。

文件提出了6项具体要求。接下来经小管先带大家看看都有哪些内容↓↓↓

六项具体要求

一、有力确保重点企业用工

对保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需及其他涉及重要国计民生企业、重大工程，指定专人对接，优先发布用工信息，通过本地挖潜、余缺调剂、组织见习、协调实习生等，满足企业阶段性用工需求。对当地难以满足的，在符合疫情防控要求的前提下，协助企业定向跨区域招聘。对具有一定规模的，通过联防联控机制协调交通运输部门制定运送方案，有条件的可组织集中运送直达目的地。对春节期间（截至2020年2月9日）开工生产、配送疫情防控急需物资的企业，符合条件的可给予一次性吸纳就业补贴。对提供职业介绍的人力资源服务机构，按规定给予就业创业服务补助。

二、做好返岗复工企业和劳动者的疫情防控

根据春节假期调整和防控疫情安排，抓紧摸清辖区内企业、工程项目开复工时间，在人社部门官网、官微开设专区发布。督促用人单位通过电话、短信、微信等方式，向员工通报开复工时间。加强输入地、输出地信息对接，依托公共就业人才服务机构、劳务站等向辖区内劳动者推送开复工时间。针对农民工等人员流动特点，编制发布预防手册，指导劳动者做好居家隔离和返岗务工的相关防护。针对企业行业不同特点特别是劳动密集程度，指导其做好卫生防疫、检测仪器及药品配置等工作，改善劳动者生产生活条件。

三、关心关爱重点地区劳动者

对滞留在疫情严重地区的劳动者，通过发送慰问短信、公告、慰问信等形式，关心其健康和生活情况，妥善做好安抚和疏导。对已离开湖北返乡的劳动者，指导其主动居家隔离。对暂时难以外出且有就业意愿的农民工，开发一批就地就近就业岗位，有创业意愿的同等享受当地创业扶持政策，给予一次性创业补贴，确有困难的可按规定通过公益性岗位托底安置。疫情防控期间，湖北等疫情严重地区受疫情影响失业的参保人员，可通过失业保险基金，按照不高于当地失业保险金标准发放失业补助金，具体办法报请省级人民政府确定。失业保险金和失业补助金不得同时发放。生活确实困难的，可按规定申请临时救助。维护劳动者合法权益，各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息。各类用人单位不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。对因疫情导致劳动者暂不能返岗提供正常劳动的，企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣用工。

四、支持中小微企业稳定就业

加大失业保险稳岗返还力度，将中小微企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准由不高于上年度统筹地区城镇登记失业率，放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数20%。同时，湖北等重点地区可结合实际情况将所有受疫情影响企业的稳岗返还政策裁员率标准放宽至上年度全国城镇调查失业率控制目标。具体实施办法由相关省级人民政府确定。支持企业开展在岗培训，受疫情影响的企业在确保防疫安全情况下，在停工期、恢复期组织职工参加线下或线上职业培训的，可按规定纳入补贴类培训范围。统筹使用工业企业结构调整专项奖补资金，用于支持受疫情影响企业稳定岗位、保障基本生活等支出。发挥创业担保贷款作用，对已发放个人创业担保贷款，借款人患新型冠状病毒感染肺炎的，可向贷款银行申请展期还款，展期期限原则上不超过1年，财政部门继续给予贴息支持。对受疫情影响暂时失去收入来源的个人和小微企业，申请贷款时予以优先支持。加大创业载体奖补力度，支持创业孵化园区、示范基地降低或减免创业者场地租金等费用。

五、完善高校毕业生就业举措

暂停各类高校毕业生就业现场招聘活动，充分利用国家、地方、高校毕业生就业网开展就业服务，完善高校毕业生就业信息共享发布机制。鼓励高校和用人单位利用互联网进行供需对接，实行网上面试、网上签约、网上报到，引导用人单位适当延长招聘时间、推迟体检时间、推迟签约录取。公共就业人才服务机构要延长报到接收时间，可通过信函、传真、网络等方式为高校毕业生办理就业协议签订、就业报到手续。视情调整2020年度事业单位和国有企业招聘、基层服务项目招募笔试面试时间，笔试已经结束的推迟面试时间，调整后的时间要及时告知考生并向社会公告。加强求职心理疏导，组织有经验的职业指导师、心理咨询师和高校心理学教师，推出一批在线咨询指导课，开通心理热线。

六、推广优化线上招聘服务

暂停举办现场招聘和跨地区劳务协作。组织各级各类公共就业人才服务机构、人力资源服务机构加大线上招聘力度，推行视频招聘、远程面试，动态发布岗位信息，加快向中国公共招聘网（http://job.mohrss.gov.cn）归集共享，实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动。根据当地疫情状况和党委政府部署，确定并公告公共就业服务机构和窗口开放时间，引导就业政策、就业服务尽可能网上办、自助办，切实加快审核进度，有序疏导现场流量，及时消毒、保持通风，配备体温检测设施，做好疫情防控工作。

延伸阅读

面对突发的新型冠状病毒感染的肺炎，全国高校采取多种措施，做好疫情应对。针对春招、就业手续办理等毕业生最为关心的就业问题，各校快速行动，做出回应。

疫情对年后春招有哪些影响？

“金三银四”，根据以往的企业招聘安排，3月和4月是集中面向高校应届毕业生招聘的黄金时期，高校就业指导部门也往往会在此前的寒假中实地走访企业，为即将开展的春季双选会做准备。而受此次疫情影响，各高校延期开学，原计划的春招工作也不可避免地受到波及。

一是，受疫情影。部分企业面临一定生产经营压力，取消或减少招聘计划。目前，根据多地房地产协会、住建局的公告显示，建筑业、房地产行业等人员密集行业处于暂时停工状态。往年春节红火的电影业、旅游业、餐饮业，今年假期的收入大幅缩水，出于战略调整，有的企业削减人力成本。尽管中小企业招聘人数不如大企业多，但若诸多企业面临生存困境，被迫缩减规模，或会出现地域性经济滑坡，进而对用人市场带来冲击。市场经济从来都是牵一发而动全身，所以疫情带来的影响将在一段时间持续。

二是，招聘周期拉长。有的企业复工时间尚未确定，原定的春招计划取消后，新的招聘时间和具体安排还未明确；有的企业正在重新拟定线上招聘方案，对原招聘计划进行调整；还有的企业表示会推迟新员工入职时间。无论是推迟春招时间还重新设定招聘流程，到人员正式上岗，对于企业来说，招聘的时间都可能被延长。

三是，招聘形式转为线上。为做好疫情防控工作，浪潮集团、新东方东方优播、吉利等企业日前发出通知，将原定的线下招聘计划转为线上。考虑人员筛选，一些企业的HR和用人部门都将参与视频面试。新东方东方优播校园招聘负责人赵帅飞表示，改到线上面试的时候也是进行直播面试。“现阶段其实就是想通过线上面试的方式，给到那些想要进入线上教育行业工作的应往届毕业生一次机会。”但即便是远程面试，他表示，“终面和培训的时间也会尽量选用线下‘面对面’的方式进行，因为做的是教培行业，所以高严格的师训和高标准的服务是不能更改的”。

云南经济管理学院

就业创业工作部如何应对

启动线上就业指导课，稳心

就业手续办理不间断，放心

发布了详细就业手续办理内容指导，指导同学们通过邮寄、请专职辅导员代办、线上提交电子材料等方式，完成就业手续相关事宜。

启动线上就业信息统计，及时发布招聘信息，宽心

开展线上咨询，发布求职指导，暖心

还针对特殊时期毕业生求职过程中可能出现的指导需要，开展线上答疑与个体咨询。

毕业生就业状态、登记证/报到证项目咨询：杨学伦老师：15877750915

就业指导课程成绩答疑及企业招聘：奚俐莹老师：15969462548

就业政策及其他咨询：易智敏老师：13888257237

求职者怎么办

疫情持续，企业招聘存在变化，求职者们更要迎难而上。

一是要消除心理恐慌，保持积极乐观的心态。冷静梳理自己的求职方向、求职进展，每天给自己一定量的工作，安心做事，保持乐观情绪。对于可能拉长的求职过程早做心理建设，努力提升技能。

二是早做求职准备。对企业可能采取的线上面试、笔试等远程招聘方式有一定了解，熟悉线上面试的环节和可能涉及的问题。关注心仪企业的招聘信息更新、学校就业网站和微信服务号的及时信息推送。多做备选方案，灵活调整招聘目标，利用互联网平台的便利，为自己创造更多可能。

三是与学校保持联系。一方面要关注学校在毕业生求职方面的最新应对措施；另一方面在遇到问题时及时向辅导员或就业部门求助，获得专业化的帮扶和指导。

正如教育部致全国大学生的一封信中写道，乌云遮不住升起的太阳，疫情挡不住春天的来临。疫情对企业和求职者的影响是一定存在的，但也是暂时的，希望大家保持良好心态，积极应对，以顺利渡过这一时期。

文章来源：就业创业工作部