云南师范大学2019年毕业生就业质量报告

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本报告主要从2019届毕业生就业基本情况（规模和结构、就业率及毕业去向、就业流向、继续深造）、就业质量相关分析（本科生、研究生薪酬、专业相关度、就业满意度、用人单位满意度）两个方面，总结分析了我校2019届毕业生就业现状。

——云南师范大学就业处

云南师范大学2019届毕业生共7926人，其中本科毕业生6670人，占毕业生总人数的84.15%；毕业研究生1256人，占毕业生总人数的15.85%。

学校2019届毕业生中，男生2241人，女生5685人，女生人数较多，男女性别比为0.39:1；从各学历层来看，女生人数均多于男生。汉族6130人，占77.34%；少数民族1796人，占22.66%。

2019届毕业生中，中共党员1396人，占17.61%；共青团员6332人，占79.89%；群众198人，占比2.50%。

学校2019届毕业生来自全国31个省（市/自治区）。以云南省生源为主，所占比例为76.66%；省外生源主要来自河南（2.55%）、山东（2.20%）、四川（1.56%）等省份（市/自治区）。

学校2019届本科毕业生分布在19个学院，其中职业技术教育学院、经济与管理学院、音乐舞蹈学院的本科毕业生人数较多，占比分别为9.08%、7.18%、5.87%。

学校2019届毕业研究生分布在24个学院，其中泛亚商学院、教育科学与管理学院、外国语学院的毕业研究生人数较多，占比分别为14.62%、9.11%、8.31%。

截止到2019年12月31日，学校2019届毕业生就业率为90.71%，本科毕业生就业率为90.28%，毕业研究生就业率为92.99%。

从其去向构成来看，学校2019届毕业生以“签就业协议形式就业”为主（34.07%），“其他录用形式就业”（16.93%）和“签劳动合同形式就业”（16.48%）次之。分学历层次来看，“签就业协议形式就业”（32.97%）和“其他录用形式就业”（18.01%）为本科毕业生主要去向；“签就业协议形式就业”（40.02%）和“签劳动合同形式就业”（31.79%）为毕业研究生主要去向。

学校2019届本科毕业生分布在19个学院，其中教育科学与管理学院（94.66%）、外国语学院（94.50%）、体育学院（93.02%）的本科毕业生就业率位居前三。

学校2019届毕业研究生分布在24个学院，其中成人继续教育学院、经济与管理学院的毕业研究生就业率均达到100.00%。

2019届毕业生中，男生就业率较女生高0.57个百分点。

2019届毕业生中，汉族毕业生就业率比少数民族毕业生高0.52个百分点。

本科毕业生中，普通师范生就业率高于非师范生1.35个百分点。

2019届毕业生中，中共党员/中共预备党员的就业率较共青团员高4.03个百分点。

2019届未就业的毕业生共736人（其中毕业研究生88人，本科毕业生648人），对未就业毕业生进一步调研显示：毕业研究生目前主要在“准备参加公务员、事业单位等公开招录考试”（46.15%）和“正在选择就业单位中”（25.00%）；本科毕业生主要在“准备参加公务员、事业单位等公开招录考试”（50.60%）和“准备升学考试”（31.08%）。

云南省内为学校2019届毕业生就业主战场，占比为73.02%；其中，本科毕业生省内就业占比为79.19%，毕业研究生省内就业占比为41.18%。此外，省外就业毕业生主要流向了四川省、广东省和江苏省，占比分别为2.23%、2.00%和2.00%。

云南省内就业的毕业生主要流向了昆明市55.50%；本科毕业生和毕业研究生占比分别为54.67%和63.83%。

学校2019届毕业生行业布局与学校专业设置及培养定位相契合；主要流向了“教育”（59.64%）、“文化、体育和娱乐业”（6.75%）、“信息传输、软件和信息技术服务业”（4.95%）及“公共管理、社会保障和社会组织”（4.74%）。

学校2019届本科毕业生单位流向以中初教育单位为主，占比为42.02%；其他企业次之，占比为28.70%。

本科毕业生升学院校主要集中在本校和其他本科高校，占比分别为49%和27%；毕业研究生升学院校主要集中在其他本科高校、“双一流”高校，占比分别为48%、38%。

学校2019届毕业生中，共有130人选择出国出境；其中本科毕业生115人，毕业研究生15人。毕业生主要流向了英国（26.92%）、泰国（13.49%）及澳大利亚（11.54%）。

学校2019届毕业研究生税前月均收入为5705.83元；月薪区间主要集中在6001元及以上（31.39%），其次为4001-5000元（28.48%）。

89.28%的毕业研究生认为目前就职岗位与所学专业相关，专业相关度相对较高；可见毕业研究生所学专业知识及技能与实际工作的契合度较高，能够学以致用。

2019届毕业研究生对目前工作总的满意度为92.46%，处于较高水平；其中对职业发展前景的满意度最高，为93.91%。从均值来看，均处于3.20分以上（5分制），偏向“一般”水平；可见毕业生对初入职场的职业发展前景和工作内容等方面均比较认同。

2019届毕业研究生目前所从事的工作与自身职业期待的吻合度为91.88%，其中“很符合”所占比为15.36%，“比较符合”所占比例为44.93%。

工作稳定性是衡量毕业至今，毕业生更换工作单位的情况；离职率=（更换工作单位在1次及以上的人数/更换和未更换工作单位的总人数）*100.00%，稳定率=100.00%-离职率。其中，离职率越高，则其工作稳定性相对较差；反之，离职率越低，则其工作稳定性相对较高。

学校2019届本科毕业生月均收入为4750.08元；其中27.66%的本科毕业生月均收入在4001-5000元区间内，22.64%的本科毕业生月均收入在3001-4000元之间。

86.72%的本科毕业生认为目前就职岗位与所学专业相关，其中“很相关”占比48.79%，“比较相关”占比23.55%。

学校2019届本科毕业生对目前工作总的满意度为90.46%，处于较高水平；其中对工作内容的满意度最高，为88.99%。从均值来看，均处于3.00分及以上（5分制），满意度处于“一般”水平。

2019届本科毕业生目前所从事的工作与自身职业期待的吻合度为87.75%，其中“很符合”所占比为13.94%，“比较符合”所占比例为36.68%。

工作稳定性是衡量毕业至今，毕业生更换工作单位的情况；离职率=（更换工作单位在1次及以上的人数/更换和未更换工作单位的总人数）*100.00%，稳定率=100.00%-离职率。其中，离职率越高，则其工作稳定性相对较差；反之，离职率越低，则其工作稳定性相对较高。

用人单位对本校毕业生的满意度较高，为99.15%；其中“很满意”所占比例为33.33%，“比较满意”所占比例为52.99%。

用人单位认为学校毕业生工作能力普遍较强，各项能力的满足度均在98.00%以上。

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来源 | 云南师范大学就业处

图文编辑 | 管思语