云南省高校毕业生就业创业工作10个典型案例（六）

近日，省教育厅发布云南省高校毕业生就业创业工作10个典型案例。

2020年以来，受新冠肺炎疫情等因素影响，高校毕业生就业形势严峻，全省各高校认真落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，开展了大量卓有成效的工作，涌现出一批先进典型。为总结推广工作中的典型经验和做法，经全省各高校申报推荐，专家择优遴选，省教育厅最终确定10个就业创业典型案例（名单见《云南省高校毕业生就业创业工作10个典型案例（一）》）。

本期推出大理大学《就业信息统计工作抓“五度”》，供各高校学习借鉴。

就业信息统计工作抓“五度”

高校毕业生就业统计工作是高校毕业生就业工作的重要组成部分，是反映高校毕业生就业工作动态和成效的重要指标。大理大学是滇西少数民族地区应用型本科高校，也是教育部100所就业统计布点监测高校。学校充分认识到毕业生就业统计工作的重要性，不断提高统计质量和统计效果，确保毕业生就业统计工作的严肃性、真实性和准确性。

一、就业统计科学规范，有制度

出台《大理大学就业信息统计督查管理办法（试行）》，构建“校、院、师、生”四级就业信息报送机制，确保就业统计五个重点环节抓细抓实抓准：统计队伍职责清晰业务强；基础信息准确完整有备案；证明材料真实有效可核实；信息录入及时高效供监督；审核过程职责清晰有记录。

二、信息跟踪及时人性化，有温度

建立就业指导家校联系机制，坚持“五到位”的服务模式，做到联系到位、政策到位、岗位到位、关怀到位、反馈到位。2020届本科毕业生为5212人，就业责任教师151人，约占全校教师总数的11%。学校依托“一对一”就业帮扶，实行“一生一策”的帮扶机制，准确掌握学生就业意向、帮助学生制定就业计划、分析就业方向、开展就业决策指导。毕业研究生采用导师包干、学院领导兜底的方式，将研究生人才培养质量与社会对接度、学术指导与职业生涯指导、研究生成长成才与国家需要紧密结合。

三、报送渠道畅通高效，有速度

实行“一报二汇三核四传五验”的就业信息报送程序，确保就业信息传递畅通、更新及时。要求学生每日上报最新就业信息，由学院就业统计员汇总、核查各班级更新情况，提交学院就业领导组组长；就业领导组组长审核数据及支撑材料；就业统计员按照审核通过信息上传数据；学校就业指导中心核验，并上传教育部、省教育厅。

四、信息公开及时准确，有效度

建立就业信息日报、周报、月报制：各学院每日更新就业信息，并在工作微信群通报各学院、各专业最新就业率，向学校书记、校长实行一日一上报；每周周五下午公布本周就业率。连续三周就业率无变动的学院，将接受电话质询，并汇报原因，制定应对举措；每个月最后一日，在办公系统公布就业率，比较与上一年度同时段的就业率差异，达不到平均就业率的专业、学院需分析原因，并报送次月工作计划，或接受校领导约谈。

五、就业核查严格全面，有力度

加强毕业生就业统计工作的监督检查，切实加强对各环节的监管。一是学校纪委牵头成立就业督察工作组，深入学院发现问题、完善措施，准确研判就业形式，指导学院及时调整工作计划。二是将就业统计、就业工作推进情况纳入干部责任担当、宗旨意识的考核内容，就业统计作假纳入学院干部考核“一票否决”。三是部门牵头开展就业信息核查，通过电话抽查、就业支撑材料核验等方式对已就业学生进行全覆盖核查，抽查内容包括就业指导教师工作效果、学生最新就业情况、未来就业期待等，并对出现问题的学生进行跟踪、核实、追究责任等，其中，395名学生接受学校电话抽查，4538名学生进行就业支撑材料核查，大大提高了就业信息统计的真实性和规范性。四是建立就业统计举报制度，设立专门举报电话及网络举报投诉窗口，接受公众监督，对每条举报信息有跟踪、有反馈，严肃处理各种形式的毕业生就业统计造假行为。

来源：学生工作部

编辑：王世赋

云南省教育厅官微

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