学院召开2022届毕业生就业创业工作及顶岗实习工作专题会议

10月28日下午，学院就业创业工作领导小组在行政楼503会议室召开2022届毕业生就业创业工作及顶岗实习工作专题会议。学院党委书记赵伟、院长蒋业华、副院长晏杉及办公室（党委巡察办）、纪检处、学生工作处（部）、宣传部、教务处、财务处、校企合作办公室、院团委、后勤服务保障中心等部门负责人，二级学院分管就业创业工作的副院长和分管顶岗实习工作的副院长，招生与就业指导处全体人员参加会议。会议由晏杉主持。

会上，蒋业华指出，一是领导要高度重视。招生就业工作是重中之重的工作，各职能部门、各二级学院领导要高度重视此项工作，履行好主体责任，党总支书记、院长作为第一责任人，要把毕业生就业工作作为重要任务和头等大事来抓。二是抓好就业队伍建设。发动领导干部、辅导员、顶岗实习教师、专业教师等各方力量，形成全院全员齐抓共管的局面；三是广开各种渠道。招就处和各二级学院要积极对接行业企业，努力开拓毕业生就业市场，深入企业，通过“走出去、请进来”等方式持续加大就业的工作力度；四是做好学生的服务工作。抓好招生、就业及就业质量，就业关系到每个学生及家庭，质量的好坏也关系到每个学生的发展问题。各二级学院在保证数据详实有效前提下，应提升就业质量。

晏杉通报了近三年学院招生与就业相关数据，指出学院2022届毕业生人数创历史新高，就业形势严峻。各职能部门、各二级学院要从维护学院安全稳定大局出发，切实做好毕业生就业工作；要以更加务实的工作作风抓好落实，从实际出发，责任到人，全力以赴做好学生就业工作。

招就处从三个方面将2021届毕业生与2022届毕业生就业创业工作进行了系统分析、研判和安排，教务处针对2022届毕业生顶岗实习工作情况进行通报。

经济管理学院、国际交流学院、人文艺术学院、交通运输工程学院、交通信息工程学院、公路与建筑工程学院、汽车与机电工程学院主要领导分别汇报2021届毕业生就业工作的进展情况及2022届毕业生的顶岗实习情况。

赵伟强调，从就业角度来讲，一是瞄准目标，在高就业率与高质量就业上要有新突破。抓好初次毕业去向落实率不低于90%，年终毕业去向落实率不低于95%。二是要落实责任，在强化学生教育引导上要有新突破。对学生的就业教育要融入到全体教师的日常教学过程中，招就处、团委可将日常的活动贯彻到就业教育中，形成全员参与的局面。各二级学院领导班子将明确工作职责，定期召开相关会议，责任到人，充分发挥老师的作用。三是拓展市场，在线上、线下服务上有新突破。各二级学院要积极拓展省内外就业市场和就业岗位，全员就业、全校助力，超前谋划、尽快开展。四是要精细创新，要在服务保障上有新突破。从顶岗实习、管理、安全教育角度来讲，一是组织领导要到位。各二级学院要重视，师生绑定蘑菇钉必须全覆盖，做好绑定指导工作。二是每日每周检查反馈工作要到位。要及时通报、反馈、**、更新。三是安全教育常态化要到位。四是建立对顶岗实习定期与不定期检查制度。五是加大引导学生对顶岗实习重要的意义及制定相关管理办法。安全教育应放在头等位置，充分发挥指导教师、辅导员的作用。确保顶岗实习学生的人身安全和身心健康。

招生与就业指导处 王婷婷/图文

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