抗击疫情，我们在一起（二十一）

线下转线上 培训“不打烊”

在新冠疫情肆虐的严峻时刻，为有效抗击疫情，国家停止了所有培训机构开展聚集性培训活动。为积极响应国家、省委、省政府和控股公司党委疫情防控期间培训工作的安排部署，顺利完成控股公司2020年度员工培训计划。学院自复产复工以来，在积极做好新冠疫情防控的前提下，多次召开线下线上专题会议，科学谋划，精心部署，创新模式，深入探索疫情期间特种作业和技能提升在线培训，确保第一期云锡大屯锡矿焊工在线培训班如期进行。

停训不停学，培训不打烊。为切实提升线上培训质量，学院组织了培训鉴定处、网络信息中心，超前谋划，实战演练，从管理平台的操作、课程内容的拟定、学员信息的录入、教学资源的准备、学习平台的搭建使用、课程的录播等各个环节进行周密部署。

由于留给学院培训团队的准备时间有限，线上培训前的准备工作并不轻松。然而任何困难都不是推进工作的阻碍，作为线上培训的管理服务工作者，培训处全体成员在控股公司和学院的坚强带领下，提前复工，认真学习领会疫情期间开展线上培训工作的相关文件精神，主动对接上级部门和送陪单位，确定培训师资、内容和参训学员，逆向而行，将“危机”转为成长的时机，通过线上自学不断“充电”，不断提升服务能力，深入思考转型之道、培养危机意识、锤炼创新思维和应对紧急事件能力，为疫情期间线上培训的平稳有序地开展工作做好充足、全面的准备。尽管线上线下的交流讨论和远超8小时的工作时长，一度糊了时间和空间的界限，但培训团队的同志们却无人抱怨，全力以赴。

作为线上培训的技术指导，学院组织信息化中心分专题从信息化技术管理和教学操作技能的角度对培训部门员工和培训讲师进行实践内训，从网络培训平台管理到技能培训通APP运用，再到职教云建课、腾讯课堂和腾讯微校直播、喀秋莎和ppt录播等，进一步让培训团队及时学会和掌握了线上培训所需的管理方法和教学手段，让线上管理和教学方式更加灵活多样。

作为线上培训的主力军，培训讲师们的付出也远比我们想象的更多。为保证学员学习效果，课程时间不能过长，课程安排不能过于密集。作为第一次进行录播系统操作的讲师们，经过多次备课研讨，试播反馈调整后确定培训课程内容，认真制作培训课件，进行录播时一边在群里报备遇到的问题，一边交流遇到问题的处理方法。

线下转线上，培训“不打烊”。抗击疫情，学院做好了充分准备。疫情防控期间创新开展线上技能培训模式，既是提升劳动者专业技能水平的重要途径，也是减少人员聚集的有效方式。学院培训团队将根据上级部门的要求，结合培训规模、条件，进一步整合培训资源，按期组织多个工种和行业的线上职业技能培训，提供丰富便捷高效的线上技能培训服务，统筹疫情防控和技能培训两促进两不误。

责任编辑：张吉