凝聚共识，形成合力 全面提升招就工作水平——学校召开2022年招生就业工作推进会

为深入贯彻落实高校招生就业工作相关要求，更好地总结工作、分析形势、分享经验、明确目标。3月10日下午，学校召开2022年招生就业工作推进会，全面部署我校2022年招生就业工作。校长郑友取、党委副书记吴耀光、副校长吾国强出席会议，宣传部、学工部、教务处、团委、创业学院及各二级学院相关负责人等参加会议，吴耀光主持会议。

会上，学工部负责人汇报了学校2021年招生就业工作开展情况，并对2022年招生就业工作实施方案进行了解读。教师教育学院、建筑工程学院、电气与信息工程学院分别就招生工作、就业工作和留衢就业工作作了交流发言。

2022年我校招生工作将锚定：

“

稳步扩大招生规模

努力提升生源质量

宣传方式提质增效

衢州生源突破提升

严格规范招录程序

提高工作研究水平

”

等六个方面精准发力，努力实现招生规模扩大、生源相对位次增长年度目标。

2022年我校就业工作将重点完善“全员参与、全方位服务、全程式推进”三全就业指导服务体系，强化大学生职业发展与就业创业指导，全方位做好就业困难毕业生帮扶。

力争实现“毕业生就业率95%以上、留衢就业率18%以上、本科生考研升学率20%以上”目标任务。

郑友取在听取汇报后指出，招生就业工作事关学校的生命线、生存线、质量线、声誉线，是学校办学之根本。

2022年我校招生就业工作形势非常严峻，工作任务十分艰巨，学校正处于“申硕”关键时期，招生就业工作质量，直接关乎到这项事业的成败。

作为相关负责人，要经常问自己三个问题：

“

以上率下是否到位？

工作合力是否到位？

宣传引导是否到位？

要重点关注招生就业工作中的“数量、质量、结构”三大指标，时常把招生指标占比、衢州生源占比、省外生源占比、录取位次占比，和就业率、考研率、留衢率、满意率挂在心上。

关于2022年招生就业工作，郑友取提出三点要求：

一是要提高站位，做到全体总动员、全校一盘棋、全时段在线。

二是要创新举措，在“早谋划早行动”“请进来走出去”“强投入重宣传”上要有新招数。

三是要落细落实，做到对标对表、责任到人，加强研究、找准对策。

希望大家进一步解放思想、开拓创新、扎实工作，为做好2022年招生就业工作努力奋斗！

校长 郑友取

吴耀光在总结中指出，郑友取校长的讲话催人奋进、鼓舞人心，对做好今年招生就业工作提出了明确的要求，站位高、针对性强，具有很强的指导作用，希望大家认真领会、贯彻落实，认真思考“三个是否到位”、切实落实“三项工作”。

他强调，全面做好2022年招生就业工作重在抓好落实。一是要明确目标，做到心中有数、工作有术、措施有力；二是要突出重点，下定决心调整招生计划和专业结构、全力做好招生宣传，千方百计拓宽就业渠道、稳住就业升学基本盘；三是要压实责任，招生就业是“一把手工程”，主要领导要高度重视、亲自部署安排，要以身作则、亲身参与，进一步推动全员参与招生就业工作。

END

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2022年浙江省“居民综合阅读率”调查

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什么是全民阅读？

全民阅读不仅仅是阅读传统纸质书籍、期刊等。还包括通过手机、电脑看新闻、小说以及通过广播、手机听书、听新闻等。

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3月8日，我们将在校图书馆举行“学习强国”衢州学习平台衢州学院学习屋启用暨衢州学院2022开学季读书节，引导青年学子争当“红色根脉”传承人、守护者，在师生中营造爱读书、读好书、善读书的全民阅读良好氛围，推进书香衢州建设。

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发布| 党委宣传部

文字来源 | 李月白

图片来源|祝丽君

执行编辑 | 代志坤

责任编辑 | 陈巧艳

审核 | 代志坤 祝丽君