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学院与厚成人力资源集团合作

2019年10月17日下午，学院与厚成人力资源集团有限公司校企合作签约暨授牌仪式在实验实训中心顺利完成。厚成人力资源集团有限公司董事长周红东、董事长助理吴成成和商务顾问柴天庐，上海财经大学浙江学院副院长邱风，实践教学中心主任朱艳、工商系副主任姜艳艳和企业管理教研室主任刘丽君参加仪式。

仪式上，邱风对出席仪式的周红东董事长一行的到来表示欢迎，为与会人员介绍了学院基本情况，交流了校企合作的内容和形式，并提出希望与厚成人力资源集团有限公司在人才培养、协同创新等方面开展深度合作，实现学院人才培养的新收获与企业效益有新增的共赢目标。周红东介绍了企业发展概况、人才培养模式以及人才需求情况。他还对我院学子给予很高的评价，在厚成实习和工作的财浙学生目标明确，价值观正，适应能力强，表现优异，在企业的留存率高，目前很多都已成为企业的骨干。

周红东对学院校企合作模式表示赞同，对学院提出的深度合作的想法做出了积极回应。双方对合作的内容和形式进行了沟通，并达成一致。副院长邱风代表学院与周红东签订了合作协议，向厚成人力资源集团有限公司作为校外实践教学基地授牌。

周红东董事长还进课堂为学院人力资源管理等专业学生分享了“论人力资源服务的价值”。周红东以“穿越回古代各个专业会从事什么职业”提问，生动有趣地引入主题，从一个定义、两个对象、三个名称、四个阶段、五个层次和六个角色详细介绍了人力资源服务业的含义

利用详实的数据和丰富的图表，从高级寻访类、人才背调类、人才测评类等十个方面讲解了人力资源服务的内容，并向同学们介绍了厚成人力资源集团的商业发展模式。

通过大量案例讲解，从个人层面、企业层面、社会层面、国家层面生动地分析了人力资源服务业的价值和行业前景，鼓励同学们要学好人力资源，做高端人力资源管理，为优化人才交流配置，助力企业持续成功，推动社会健康发展，增强国家竞争实力奉献自己的力量。

我院在厚成工作的校友代表柴天庐也向同学们分享了自己在厚成工作的一年多来的学习和工作，他得到了公司的支持与帮助，个人专业知识技能和综合素养都得到全面提升，满满的成就感。希望学弟学妹们也要怀揣理想，努力拼搏，早日实现自我价值。

分享会进行了3小时，同学们全程都非常认真，通过企业与校友代表分享，进一步了解了人力资源管理工作内容，了解了人力资源管理工作的职场价值。会后，学生们纷纷表示收获满满，大家对学习人力资源管理专业有了更强的信心。张湾同学写了一千多字的题为《厚成是如何为我破冰的》的体会：刚在混乱中建立起的模糊制度观，也会因为一席话而刷新。人力，绝不仅仅是人用，也不仅仅是用人，而是人用人。用人的制度需要规范的流程，价值的挖掘需要独到的眼光。脱离了实战，一切的理论都是徒劳。读遍了万书的管理，不如一场身临其境来的终身受益。人力资源管理专业鲁佳倩同学说作为一名处在迷茫期的大四学子，今天听了周董对人力资源服务的价值的阐述和理解，有种茅塞顿开的感觉。但最让我有感触的是周董说“家是最小国，国是千万家”，只有把每个人放到合适的位置发挥最大的价值，做到人才最优化，人才才能为社会承担责任，为国家做出贡献，这让我理解了人力资源真正的价值！

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今后学院将把企业搬进校园、请企业家进课堂作为面向大一大二学生开展认识实习的一种新模式。让企业全方位参与专业建设、师资协同培育、实践教学、创新创业教育等过程，推动实践教学改革，产教融合协同育人，实现应用型人才培养目标。