【校园招聘季】432家单位携万余用人需求前往同济大学浙江学院“招兵买马”

一

2018年11月15日上午，嘉兴市人力资源和社会保障局“2018年人才服务进校园活动”第四站——同济大学浙江学院2019届毕业生校园招聘会在该校风雨操场举行。432家单位携1502个岗位数参会，需求人数高达10146人，供需比达到1:4，再创新高。

二

定向对接 简历诊断 校方服务更进一步

此次招聘会，由于需求度的暴增，同济大学浙江学院首次启用了一期、二期两个场地。为加强校企合作，同时第一时间对接学生的需求，校方各系均单独设立了咨询台，便于企业与校方面对面交流，学生向老师就就业进行及时咨询。

为扩大对本次招聘会的宣传，校方利用同浙就业指导中心，校园官网，第三方平台（嘉兴市嘉瑞招聘）实时更新信息，拓宽渠道，有效且有序地推进着“双向选择”。“我的简历符不符合该用人单位的需求？”“怎样能让自己的简历出彩？”……

本次招聘会，同济大学浙江学院首次增设了“简历诊断”和“求职咨询”专窗，由农银人寿保险股份有限公司嘉兴中心支公司人事符经理和姚经理为毕业生“指点迷津”，“量身定制”锦上添花的简历。

三

组团招聘 标明福利 用人单位求才若渴

为增强企业用人透明度、吸引毕业生的目光，用人单位可谓各展所长，有的贴出微信二维码，有的亮出传单，有的立出海报，标明公司福利和特色（带“五险一金”，有“秋季运动会”“秋游”等活动），有的甚至把自己的产品带到了招聘现场。

“前面已经举办了三场招聘会，但是企业依旧热情不减，有不少参加过我校专场的企业，今天再顾我校，还有个别企业慕名而来。”学校就业指导中心主任胡馨介绍道，用人单位可谓是求才若渴。宏达高科控股有限公司就是其中的一家，招聘代表朱女士表示，公司一直有跟学校合作，隔了一个月再次前来，还增设了会计一职。

四

此次招聘会上，“组团招聘”成了本次招聘的新时尚。涉及木门、灯饰，建材，瓷砖等10家行业的陶瓷市场组团而来，为商户解决“招学历工难”的燃眉之急。贸促会组织与其合作的10家用人单位也前来联合招聘，助力“伯乐”寻“千里马”。“以往我们都是独自招聘，今年借用学校场地与其他企业一块招聘，”嘉兴贸易促进会邓总告诉记者，并表示，今天学校组织氛围很好，招聘效果不错，下次还会考虑以这种形式来校招聘。

另一边，南湖区人力资源市场、嘉兴人才网的运营者也结成团队来到了招聘现场，为学生“牵线搭桥”，促成就业。

五

逐一比对 多面权衡 应届毕业生理性对待就业

来到招聘现场，15工商王秋丽和她的同学先是把整个会场逛了一圈，询问了几家专业对口的企业，拿了宣传册，加了微信，再从中仔细比较后投出自己带的5份简历。“今天入场企业众多，自己带的简历有限，不好挑选，目前比较心仪中化道达尔油品有限公司。”

六

招工程技术类100人，财务管理类10人，造价预算类10人，“杭州建工集团有限责任公司”一下子抛出120条橄榄枝，一下子吸引了15财管的施梅李驻足，“这家企业规模大，种类多，薪资待遇不错，机会多，最重要的是它在杭州，离家近。”

据悉，同济大学浙江学院2019届毕业生共2511人，截至当天下午，招聘单位共计收到毕业生投出的5414份简历，相比往年，可谓稳中有升。此外，个别用人单位在与学生进行双方洽谈、确定意向之后，当天就已迫不及地在校举行现场面试。

文：陈紫烟 童涵冰 陆思源