学院召开毕业生离校暨就业工作会议

4月29日下午，浙江海洋学院东海科学技术学院召开2015届毕业生离校暨就业工作会议。会议由院长王世来主持，浙海院正院级巡视员、东科学院党委书记夏跃平、副院长林静、党委副书记闫海强出席会议。各系（院）负责人、相关职能部门负责人、全体毕业班班主任、学生工作部全体辅导员参加了会议。

会上，夏跃平指出，毕业生离校工作要有底线思维，要明确工作底线和最高工作目标两条线，力争让毕业生留下美好的回忆，培养对母校的感情。他指出，大学教育工作者的良知和责任、高等教育发展面临的巨大挑战等，要求学院上下高度重视毕业生就业工作，其中班主任工作对毕业生就业十分关键。夏跃平对如何提高毕业生就业率作出重要指示：一是引导学生改变就业观，“适合你发展的单位才是好单位”；二是教育学生诚信就业，认真履行就业劳动合同，树立“先就业，后择业，再创业”观念；三是进一步走近学生、了解学生，系主任统筹全系，班主任是主力军，辅导员做好服务工作，形成促就业的合力。

王世来要求各系（院）主要负责人将就业工作置于系（院）工作全局统筹考虑，做到心中有数、心中有策；要结合专业特点促就业，充分调动专业教师的积极性；要进一步完善学生培养方案，引导有潜力的学生创新创业，全面提升学生的综合素质；要帮助学生树立正确的职业观、就业观，特别关注特殊群体学生就业，提供“一对一”帮助；进一步加强全院上下联动，进一步增强就业工作的紧迫感、责任感，营造良好的就业氛围，狠抓落实，确保圆满完成就业工作目标。

林静作毕业生教学相关工作安排。她介绍了毕业生整体情况，2015届有19个专业、38个班级、1384名毕业生；部署了毕业生图像信息校对、通识教育选修课学分统计、毕业论文答辩及成绩送交、毕业生学分核算、毕业证书和学位证书发放、换证考试报名及安排、学位授予申请等7项工作。

闫海强向会议汇报了毕业生离校工作安排，涉及学院、系（院）、班级3个层面、8大工作内容，毕业季活动、毕业论文（设计）答辩、学士学位授予申请、毕业典礼等28项具体工作。他分析了就业情况，2015届毕业生当前就业率比去年同期高出20个百分点，但系（院）、班级、专业之间就业率存在明显不平衡。他还就下一步工作作了部署：一是加强跟踪联系，进一步做好就业意向统计；二是注重就业引导，强化毕业生的就业观教育；三是更新联系方式，为后期就业工作提供保障；四是关注特殊群体，做好毕业就业援助工作；五是重视情感沟通，做好毕业前后服务工作。

土木工程专业毕业班班主任顾若飞介绍了就业工作经验，包括关心学生学业，利用自身资源协助联系单位，密切关注就业动向，拓展学生就业视野等措施。