【城院大讲堂】圆圈与直线

圆圈与直线新西兰怀卡托大学副校长Dr. Ed Weymes城院谈东西方文化差异

10月13日下午，远道而来的新西兰怀卡托大学主管国际事务副校长卫爱德博士（Dr. Ed Weymes），应“城院大讲堂”之海外名师讲坛之邀，为浙江大学城市学院师生带来了以《Circles and straight Lines — Eastern and Western Minds》为主题的专题演讲。学院院长吴健为其颁发证书并赠送了礼物，副院长朱永平出席了本次讲座。

卫爱德身着西装，左边的领口佩戴着象征新西兰的银蕨胸针，优雅而绅士。“第一次到中国还是在1983年的哈尔滨，时隔30多年，看到了中国的巨大变化。”卫爱德感慨道。随后他围绕着东西方的文化差异展开了本次讲座。首先他向大家介绍了文化的特征，指出文化是共享的，对于某一群体而言是共有的，并且对这个群体的行为有强大的影响力。他还指出，文化是一套条理清晰的价值、态度和信仰体系，不同的文化有着各自或紧或松的包容性。

文化由标志、英雄、仪式、价值观四方面组成，卫爱德用生动形象的例子解释了这四个点，比如法国人打招呼会拥抱亲吻面颊，英国人见面打招呼会握手等。同时他也指出，不同的文化之间，交叉区域越大，文化冲突便越明显。当我们面对不同文化之间的差异时，该何去何从？他向大家抛出了问题：面对文化差异时，我们是应该只看到我和我的文化，忽视文化差异甚至是嘲笑或轻视文化差异，还是接受并认识文化差异，从其他文化中学习其优秀之处并认可尊重文化差异？同时卫爱德就对待文化差异的两种不同的观念——狭隘的民族中心主义和海纳百川的民族共存主义进行了细致的分析，为同学们解答了心中的疑惑。

卫爱德还通过比较东西方对宇宙认知的不同来进一步阐释东西方文化差异。西方视宇宙由包含物体和能量的个体单位通过物理规律组成，体现了个人主义，而东方认为宇宙中物质条件和精神现象是一个整体并且和谐共存，体现了集体主义。他指出，西方对宇宙的观点像一条线，认为一切是线性发展的，而东方认为宇宙是一个圆，一切都是循环的，这是由东西方的文化差异所导致的。不同的文化导致不同的的行为，卫爱德就东西方文化差异导致的在对于“我”、“关系”、“逻辑思维”、“沟通”、“老板”、“个人与社会”、“发展”等观念上的不同进行了详尽分析。例如在“我”这个观念上，西方人较东方人有更强的自我观念，中文中没有与英文individual完全对应的词语，且东方人更多的认为赞扬和奖励会针对集体而不是个人。在与之所对应的“关系”上，东方人的关系网相较西方人复杂的多，在东方维护关系和谐是十分重要的，并且良好的关系所带来的作用在东方也更为显著。而东西方文化差异最为明显的是体现在逻辑思维上：在东方，逻辑对普通感性的对峙代替了归纳与演绎论理的地位，对于西方人，一个问题能用逻辑解决，那便是可行的。但在东方，即使一个问题能用逻辑说的通，也更需以人情来衡量。引用林语堂先生的话，便是“近乎人情是较胜于合乎逻辑的伟大考量”。

卫爱德旁征博引、精彩纷呈的演讲深受欢迎，随后进入了全场互动环节，即使他全程使用英语，也挡不住同学们提问的热情。有位男生举手提问道，他是从电影《魔戒》中了解了新西兰这个国家，请问教授对此有何看法。Dr. Ed Weymes回答道，《魔戒》让世界认识了新西兰的景色，同时也惊叹于新西兰的电影特效技术，可能有人一直认为新西兰不过是个农业国，但它却在科技创新方面令人眼前一亮；这就好比中国，有人认为中国由于自身的文化特性而缺乏创造力，其实如今的中国正在一点点发生改变，越来越多地展现它创新进步的一面。

为了感谢教授莅临学院开展讲座，院方还特意准备小礼物。这份礼物是由创意学院同学制作的花瓶，花瓶独特的设计与此次演讲的主题相互呼应，颇具巧思。

人物名片：

Dr. EdWeymes毕业于英国克兰菲尔德大学，获得该校博士学位。随后相继在加拿大劳伦森大学、贾纳大学执教，并曾在加拿大萨斯喀彻温省政府保险机构任职。Dr. Ed Weymes于1997年被任命为新西兰怀卡托大学管理学院副院长，2008年起兼任怀卡托大学国际事务副校长。

Dr. Ed Weymes的教学和研究兴趣主要集中在机构转型以及帮助企业了解东方市场。他是Harper Collins顶尖商业书籍《巅峰表现：从世界顶尖体育机构汲取的经商之道》的联合作者。他将东方哲学作为发展管理理论框架，于2007年10月出版《在中国经商》一书。

（作者：沈驶颖 俞家晟 孙燕华 编辑：郭佳 摄影：王鹏 梁豪哲）