【城院快讯】2014年招生就业工作总结会召开

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2014年招生就业工作总结会召开

2014年学院的招生工作打了一场漂亮仗，就业工作也顶住巨大压力，顺利完成任务。但就业形势的日趋严峻，2017年高考改革的临近，需要总结经验和研判形势，以充分的准备应对压力与挑战。1月15日，学院召开2014招生就业工作总结会，学院领导班子、全体中层干部和相关职能部门工作人员，围绕提升专业办学水平，强化招生、培养、就业联动机制等问题深入探讨。学院院长吴健、党委书记叶民出席会议并讲话，党委副书记兼副院长斯荣喜主持会议，党委副书记刘玉勇、副院长朱永平分别介绍就业招生情况，院长助理夏顺仁出席会议。 2014年学院招生工作形势喜人。学院录取考生3451人，在省一批次招生中，理科录取100人，投档线611，高出一批线14分，较去年高出8分，平均分616.3。文科首次在一批招生，录取20人，投档线629，高出一批线8分，平均分634。在省内一批次录取中，学院文理科最低投档线分别超过了10所省内老牌一批次院校。在浙江省二批文科投档线为548分，高出二批线63分，名次为9615名，比上一年提升1014名；理科投档线502分，高出二批线82分，名次为31306名，比上一年提升2703名，学院整体生源质量继续稳居全省同类院校榜首。此外，今年是学院实施“三位一体”综合评价招生工作的第二年，学院“三位一体”综合评价招生计划文理科共50人，215名入围考生中有111人第一志愿填报，顺利录取优质考生。

朱永平做题为《招生就业两头牵引，提升专业办学水平，打造一流本科教育品牌》的讲话，指出招生和就业是学生院校培养的开始和结束环节，是中间过程（培养质量和服务质量）的必然呈现，很大程度体现在学院的社会声誉上：声誉好招生好，声誉好就业好。对此，需要一张蓝图绘到底，坚持学院的培养目标与两大特色，还特别要把握三个机遇：省市智慧经济发展需求（产学对接）、独具特色的浙大办学体系（错位借力发展）、招生制度改革（现代职教体系、按专业招生）。三个机遇也是三个挑战，最终都落实在专业上。朱永平强调，要着力加强专业建设，牢牢抓住课程建设这个牛鼻子，用培养计划串成一条完美的“项链”（特色品牌专业），由各个特色品牌专业构成一流本科教育品牌。 2014年就业工作压力空前，学院的签约率与就业率一直呈现较平稳的态势。据就业办统计数据显示：截至2014年8月底，学院2014届毕业生签约率93.48%，就业率94.29%；有信息与计算科学、电子信息工程、机械设计制造及其自动化等7个专业的就业率为100%，超出全省平均就业率的有14个专业。毕业生中有近60%的毕业生在杭州、宁波等经济发达城市就业；海外深造258人；考取内地研究生115人；自主创业38人。会上还通报了毕业生（校友）调研情况反馈以及2014届毕业生就业质量年度报告。 刘玉勇做《从就业质量评价到人才培养的逆向思考》的讲话，介绍了目前高校就业质量评价模块，由应届生初次就业状况、毕业生职业发展状况及人才培养质量调查、高校就业质量年度报告三部分组成。对于第三方就业质量评估，值得肯定的是学院的作答率提升，总体指标位于独立学院排名前列、本科院校排名中上，创业率排名全省高校前十。但也有作答率各分院参差不齐，毕业生对学院的满意度较预期偏低等问题存在。他表示，做好就业质量评价工作要统一思想，高度重视；强化以学生为本的教育教学理念，建立一切以“学生为本”的工作机制；全盘谋划、合理分工，努力实现2015届毕业生充分就业。 “招生就业是人才培养质量两头的表征，真正的工作贯穿在人才培养的每一个环节，要更多关注提升内功。”叶民在讲话中指出，要进一步思考招生就业的数据背后折射出的问题。他以自己的亲身经历为例，指出了学院分院的各个层面，在改进教风学风、日常教学管理、服务态度等方面可以有更多举措，以更细致柔和暖人心的工作提升服务细节，改进工作作风。 招生和人才培养联系更紧密，家长更看重子女的发展空间与机会，叶民希望在招生宣传方面首先要更多展示家长喜好、关心的数据，包括详细的专业资料、学科介绍，以及学生在高校的发展机会等，为家长与考生提供更好的服务。第二要建立一支强大的队伍，除了一支高素质水平的招生宣传队伍外，还要发挥校友会、校友以及学生群主的作用。校友会是凝结校友和母校的纽带，是随时向社会传播的渠道；发挥学生群主“挖坑种树”作用，充分向社会传递学院的亮点和特色。 “一年一度的招生就业总结会也标志着新一年招生就业工作的启动，既是总结，又吹响了新战役的号角。”吴健指出，近年来第三方的就业质量报告的出炉，体现了高等教育“管评教”分离的发展方向。社会、市场、第三方评价的逐年累积，在社会上的影响力、权威性不断提高，通过对学院声誉、办学质量的重大影响达到促进教育教学改进，提升内涵建设的目标。所以一定要充分重视，全面细致分析就业指标，对招生、培养环节形成反馈，促进人才培养结构优化调整。2017年高考改革实行专业平行投档也是促进专业调整的重要契机，专业结构调整要根据就业质量、招生情况进行调节，清醒认识思考以跟上形势的变化。 吴健表示，人才培养质量与专业水平的提升需要坚持不懈，永远“在路上”，因此在做好内功的同时，还要在总结实际情况、经验教训的基础上提出具体举措；招生就业工作亦如此，既贯穿于全年又有阶段性，所以需要长期谋划与短期举措相结合，面临2015年的招生任务重且复杂，2017年的招生的重大变化，吴健强调，要抓好这两年的关键年，提升专业水平，以站在更高更有利的位置上，全院上下集思广益，凝聚力量，将战略与战术相结合，充满信心地迎接挑战。

会上，2014届毕业生就业工作先进集体、先进个人受到了学院表彰。在掌声中，学院就业工作领导小组组长、党委书记叶民与九个分院负责人签订了2015届毕业生就业目标责任书。