宁波财经学院高薪诚聘|虚位以待，“职”差一个你

春暖花开的季节

也要有新的开始

在这最美的季节

我们期待遇到最好的你

2020年宁波财经学院

面向全国公开招聘高层次人才

愿携手前行 彼此成就

为什么选择我们？

几张名片简单介绍一下

我们宁财大家庭

1.

宁财给你满满的“自豪感”

宁波财经学院是一所以经济、管理学科为主，经、管、工、文、艺等多学科协调发展的地方应用型本科高校，学校始建于2001年，2008年获批为普通本科高校，2015年成为浙江省首批应用型本科建设试点示范高校，2018年由原校名“宁波大红鹰学院”更名为“宁波财经学院”。

学校面向区域经济社会及新产业、新业态发展需求，着力打造以应用经济学、工商管理、管理科学与工程等为主具有鲜明“大财经”特色的学科专业体系，积极拓展影视文化学科专业领域，致力于培养具有创新精神和创业能力的中小企业中高端技术、管理岗位高素质应用型人才，努力建设成为国内领先、有改革创新示范价值、特色鲜明的民办大学。

2.

宁财给你满满的“获得感”

学校坚持“引培并举，以培为主；校企联通，重在应用”的师资队伍建设策略，师德为先，发展为本，构建教师全面发展、全员发展格局。推进以“聚鹰100”和“育鹰100”专项行动为内容的“鹰才计划”，聚各类“鹰才”而用之，育各层“鹰才”而激之，营造适宜的人才生态。

3.

宁财给你满满的“幸福感”

学校地处国家历史文化名城、现代化国际港口城市——浙江省宁波市。现有本部校区、杭州湾校区、象山校区三个校区。校园总占地面积1700余亩，建筑面积78万平方米，现有全日制在校生2万人。

闻初春的芬、听夏日的蝉鸣、拾深秋的落叶、赏暖冬的皑皑，校园的四季等待你来驻足，宁财的风景等待你的身影。

北区网红餐厅、南区美食广场、中区美食商铺，还有各色网红店铺、风味美食，各种美食，满足你的味蕾。

一键了解更多关于更多宁波财经学院：你好！宁波财经学院

引进计划及相关待遇

01

学术领军人才

A1类

中国科学院院士；中国工程院院士；国家“万人计划”杰出人才；国家“万人计划”领军人才；国家自然科学基金创新群体带头人；国家“千人计划”入选者（创新人才长期、外专千人项目）；“长江学者”特聘教授/讲座教授；国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者；国家级教学名师；国务院学位委员会学科评议组成员；浙江省特级专家；浙江省“万人计划”杰出人才；国家自然科学奖获得者（二等奖及以上排名第一）；国家技术发明奖获得者（一等奖及以上排名第一）；国家科学技术进步奖获得者（一等奖及以上排名第一）；海外著名大学担任杰出教授或讲席教授以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

A2类

国家“青年千人计划”入选者；国家“万人计划”青年拔尖人才；“长江学者”青年学者；国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者；中国科学院“百人计划”入选者；浙江省“千人计划”入选者（创新人才长期项目）；浙江省“万人计划”领军人才（创业千人除外）；省级教学名师；浙江省“钱江学者”特聘教授；国家自然科学奖获得者（二等奖排名第二）；国家技术发明奖获得者（一等奖排名第二，二等奖排名第一）；国家科学技术进步奖获得者（一等奖排名第二，二等奖排名第一）；国家级教学成果奖二等奖及以上获得者（排名第一）；教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖及以上获得者（排名第一）以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

*学术领军人才不受学历、专业技术职务、资历等条件限制。

02

学术带头人（B类）

（1）年龄不超过50周岁，具有正高级专业技术职务；

（2）具有博士学位或硕士生导师资格（至少指导过一届硕士研究生）；具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能统领学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动；

（3）近5年内，主持过国家级教科研项目1项；或省部级教学科研成果二等奖1项；或获得单项80万元或年度累计120万元以上的横向项目；或成果转让经费累计100万以上。

（4）近5年内，在本领域A类期刊发表学术论文2篇或B类期刊发表学术论文4篇。

03

学术骨干

C1类

（1）年龄不超过45周岁，有博士学位，且具有副高级专业技术职务或3年以上中级专业技术职务；或具有博士后经历。

（2）近5年内，主持省部级重点项目1项；或省部级一般项目2项；或获得省部级教研科研成果三等奖及以上1项。

（3）近5年内，在本领域A类期刊发表学术论文1篇或B类期刊发表学术论文2篇。

（4）若应聘者学术业绩突出，有3篇及以上A类期刊发表的，不受上述2、3条款限制，可申请学术骨干（C1）职位。

C2类

（1）年龄不超过45周岁，且具有博士学位。

（2）具有丰富的行业企业实践经验或社会资源和高级专业技术职务；或担任政府部门正处级及以上或大中型企业副总及以上职务3年及以上。

（3） 近5年内，在本领域B类期刊发表论文1篇或C类期刊发表学术论文2篇；或获得省部级及以上领导批示或部门采纳决策建议稿1项

（4）近5年内，获得国家发明专利1项；或参与市级及以上创新团队或一大型项目(排名前1)，且经证实已取得较好的经济或社会效益；或获得横向项目单项经费40万元或年度累计80万元以上；或成果转让经费累计60万以上。

04

优秀博士（D类）

（1）年龄不超过35周岁，且具有博士学位。

（2）近4年内，在本领域B类期刊发表论文1篇或C类期刊学术论文2篇（若与博士毕业论文相关，1篇可为导师一作本人二作）。

05

紧缺人才（E类）

（1）年龄一般不超过40周岁。

（2）具有博士学位；或副高及以上专业技术职务;或符合特定学科专业范围，具有行业企业5年及以上中高级技术或管理岗位工作经历和突出的实践应用能力。

（3）具有较好的教学与科研潜力，且所从教专业或研究领域，符合学校紧缺人才目录或特殊学科、专业范围。

注：以上A类、B类、C类学术期刊分类以及相应的教研、科研项目以及奖项级别，按照学校颁布的相应标准执行。

各类型人才待遇见下表单位：万元

招聘学科或专业

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，宁波财经学院决定面向全国公开招聘高层次人才 （教师） 80名，现就有关事项公告如下：

报名与资格初审

报名时间

从公告发布之日起到2020年12月30日为止。

报名办法

先从宁波人力资源和社会保障局网站（http://rsj.ningbo.gov.cn/）或宁波财经学院 网站（http://www.nbufe.edu.cn）的“师资建设”栏目下的“人事管理”上下载并填好报名表， 在规定时间内，连同个人简历电子稿和相关证件扫描件发送邮件至dhyzhaopin08@163.com 邮件主题 请标明“应聘部门+岗位+姓名”。

（长按识别二维码下载报名表）

资格初审

应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，宁波财经学院人事处将对应聘人员的报考资格进行初审，向初审未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。

相关事宜

根据往年招聘情况，认定本次招聘岗位为紧缺岗位，经宁波市教育局、宁波市人力资源和社会保障局核准，符合报考条件的应聘人数与招聘计划数之比不足3：1时，按实际应聘人数进入考试程序。通过资格初审进入试讲的人员将由人事处通知本人，同时通知试讲时间、地点及资格复审的时间、地点。

考 试

公开招聘考试采取试讲的办法进行

资格复审

试讲前，在规定时间内携带身份证、户口本、学历（学位）证书（2021年全日制普通高校应届毕业生凭学生证和学校推荐表报名；国外、港澳台留学归来人员也可先持国境外学校学籍证明）、职称证书等相关证件的原件和复印件和近期免冠1寸照片1张到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加试讲。未按时参加资格复审的，视作放弃试讲资格。

成绩

在试讲合格人员中，按试讲成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，试讲成绩相同的，增加考试课目。试讲成绩和进入体检、考核人员名单于试讲结束2个工作日在宁波财经学院网站上公布，并由人事处通知考核对象。

体检与考核

参加体检人员接到通知后按要求时间到指定地点参加体检，体检参照公务员录用标准要求。体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核，考核不合格者淘汰。

公示与聘用

拟聘用人员名单经宁波市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波财经学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

联系电话

联系人：余老师 0574-88052286

邮箱：dhyzhaopin08@163.com 公开招聘监督电话：0574-88044810

宁财大家庭

期待您的到来

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来源：人事处

出品：大学生融媒体中心