“510”逐鹿攻坚行动丨温州大学瓯江学院招生就业部带您1分钟读懂温州“510计划”

“510”逐鹿攻坚行动

9月22日，温州召开高校毕业生招引“510 计划”攻坚行动动员部署会。

作为吸引集聚优秀青年人才的重磅之举，温州“510 计划”有哪些“充满磁力”的内容？将惠及哪些人才和用人单位？应该怎么申请？向哪里咨询？别急，这些疑问接下来都会得到解答。

工 作 举 措

全面释放企业引才用才潜力

围绕产业链构建人才链，强化产业链核心人才引领机制，重点以五大传统制造业转型升级和五大战略性新兴产业培育发展需要为导向，以企业为主体新招引高校毕业生8万人以上，其中民营企业7.8万人以上，国有企业2000人以上。

充分发动各行业系统招才引智

加强与各行业单位联动招才。不断推进大学生创业园建设，开拓互联网营销等新业态就业岗位，累计新引进高校毕业生9000人以上。

积极招录教师医生

在攻坚期内，中小学（幼儿园）新引进高校毕业生6000人以上，医疗卫生机构新引进高校毕业生1500人以上。

增加机关事业单位和社区社工招录数

鼓励机关、事业单位“有编尽用”，增加人员招考数量，放宽籍贯限制，新招录高校毕业生1000人以上。开发基层社区工作者岗位680个以上，专项招录高校毕业生，待遇按照不低于当地上年度全社会在岗职工平均工资标准执行。

滑动查看下一项补贴

除了以上福利，更有十项活动等你参与，具体如下：

一、办好“长三角温州创业创新大会”。

二、举办“中国温州民营企业人才周”活动。

三、举行全球精英创新创业大赛。

四、举办“千企百校”人才合作对接活动。

五、持续开展“全国巡回引才活动”。

六、情系瓯越扎根温州暨高校学子企业行系列活动。

七、做大做强温州“双一流”招才平台品牌。

八、高频开展高校毕业生“双线招聘会”。

九、举办“家燕归巢”系列活动。

十、实施“鹿鸣计划”凝聚海外人才。

就 业 补 贴 申 请 指 南

申请对象：

符合温州大学瓯江学院本科毕业生申请要求的类别有：

1、2020年9月1月至2021年9月30日期间首次来温并在大型企业就业的高校毕业生（毕业5年以内）。

2、2020年9月1月至2021年9月30日期间首次来温并在中小微企业就业的高校毕业生（毕业5年以内）。

3、2020年9月1日以前来温企业就业的高校毕业生。

申请条件：

以上对象申请时还需满足以下条件：

1、全职在温工作。以在温养老保险缴纳情况为主要依据，以用人单位劳动（聘用）合同为佐证材料。

2、新（首次）来温工作。由系统调用大数据认定，如近两年在温无缴纳养老保险记录，则认定为新（首次）来温工作。

3、毕业要求。须毕业5年以内，判定方式为“首次缴纳养老保险年份-毕业证书取得年份”≤5。

4、单位要求。按《温州市区产业政策奖补资金兑现管理办法》执行，仅限企业人才。

申领流程：

一、个人申报。PC端登录温州市产业政策奖励兑现系统（reward.wenzhou.gov.cn）搜索“温州市高校毕业生就业补贴”，或手机端登录“温州人才云服务平台”（微信公众号“温州人才”-“人才云”）点击“就业补贴”，按照提示填报（上传用人单位营业执照或社团法人登记证书图片、聘用合同等工作证明材料）。

如遇劳务派遣类型或无法调取大数据等情况，导致系统无法自动审核上报的，申请人上传如下附件材料后，由用人单位集中向所在地人力社保部门线下申请，人力社保部门审核通过后将申请人姓名和身份证号码列入系统“红名单”，并通知申请人上报。附件如下：

（1）身份证或护照图片。（2）用人单位营业执照或社团法人登记证书图片、聘用合同等证明材料图片。（3）学位证、学历证、教育部留学服务中心国外学历学位认证书（如为国外学历学位）等证明材料图片。（4）1个月以上的社保缴纳证明等社保信息。所有上传佐证材料需用人单位作真实性校核并盖单位公章。

二、资格审核。登录“温州市产业政策奖励兑现与查重系统”（需政务外网环境，网址由市委人才办发送），查核以下内容：（1）提供的材料是否完整。（2）填写的信息是否一致。（3）上传的资料是否有用人单位盖章。对申报人员填报错误的办件，应予以作废处理，要求其重新填报。各县（市、区）由所在地人力社保部门指定科室负责审核。该项补贴属于大数据批量匹配的数据校核类项目，不进行对外公示。

三、发放补贴。就业补贴分四次发放，当养老保险实际缴纳月数累计达到1个月、6个月、12个月、24个月时拨付，拨付金额分别为总额的1/24、5/24、1/4、1/2。就业补贴坚持就高不重复原则，如需补差，补差金额按以上条款执行。

结束

排版 |金于涵王俊杰

文字 |翁堇舒初审 |沈弘正

终审 |林志