米娅-万松岭“超级计划”:
育人先育己,不忘初心,
相约万松岭上,开启立德树人新征程!
本期 · 话题
·聚焦教育培训·
学无止境,活到老,学到老。
从个人层面来说,任何一个人若能进行继续教育,有终身学习意识,不断充电,才有可能成为一名永远的合格者、佼佼者;
从行业层面来说,任何一个行业都需要不断地进阶,才能随时适应行业需要,无惧时代变化,从而立于不败之地。
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教师即教育人。教育人的属性决定了其从事教育工作与自我知识储备量的占比,可能是1:1000甚至无涯。而且,教师的知识储备应该是呈结构化、系统性加创建性的。对教师知识体系的要求,无疑是个硬核要求。
在这样的基础下,教师参加培训便是理所当然。这既是教师丰富知识体系的渠道,也是适应时代变化的一个良好途径。
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教师培训需要直面与解决的问题,在于这样几个矛盾点:
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教师现有知识水准与未来教育工作需要的矛盾;
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教师从被动性到主动性的终身学习意识与行动,对学生能否起到引领与榜样作用;
· 3 ·
教师培训与实际工作在时间上、精力上的冲突,参加培训过多会否影响正常的教育教学;
· 4 ·
培训资源与科目的分配是否均衡,师资是否差异过大。
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本次米娅携手万松岭举办的【超级教师培训】,旨在解决以上矛盾点,提高受培训者的专业素养,促进教师树立终身学习的目标。此次培训以教师的需求为立足点,做到需求与专业引领相结合,扎扎实实提高受培训者的教学水平与能力。
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我们一路奋战,
不是为了改变世界,
而是为了不让世界改变我们。
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