“我为师生群众办实事”暑期专刊系列（四）：不忘初心彰本色，守土尽责显担当

编者按：

百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。为进一步推动党史学习走深走实，将党史学习教育与总结经验、关照现实、推动工作相结合，与解决师生群众实际需求相结合，与服务区域经济社会发展相结合，在服务师生群众的实践活动中锤炼党性修养、砥砺政治品格、淬炼能力水平。今起，党委宣传部开设“我为师生群众办实事”暑期专刊系列，充分展示学院上下，学史力行，干在实处，抢抓暑期节点，铆足干劲办实事，齐心协力促发展。

不忘初心彰本色，守土尽责显担当

——人事处聚焦“三心”，开出“三色花”

暑假期间，人事处全体成员以奔跑者的姿态，以连轴转的形势，扎根岗位、兢兢业业，尽心尽责中彰显本色，在用心服务中增添暖色，在恒心抗疫中亮出底色，为学院高水平建设高质量发展默默添砖加瓦。

恪尽职守“尽心”尽责，学史力行彰“本色”

一是在提质增效中跑出人才引进“加速度”。为了进一步配齐配强思政课专职教师和辅导员队伍，2021年第二批公开选聘工作在假期有序推进。人事处组织进行资格初审、一二轮远程面谈考核等环节。并完成前一批招录的43名教职工材料审批、入职手续办理等工作。二是在职称评聘管理中学习新型“快捷键”。为响应全省数字化改革要求，参加省职称管理平台使用培训，学习浙江省职称申报与评审管理服务平台。维护全国教师管理信息系统，修改更新各个数据。积极回答职称申报材料、政策咨询等问题，时刻为教职工职称问题解惑。三是在共建共享中继续国际合作“共发展”。中外合作办学项目的进展不因疫情、不因假期停下脚步。通过电邮、线上视频会议等形式保持我院与新西兰北方理工学院的联系，推进关于园林技术专业人才培养方案的修订、共建合作办学项目师资库等工作。

以人为本“用心”服务，细致入微添“暖色”

一是在“最少问三次”中温暖人心。发挥创新型人才的引领示范作用，是发展人才的重要工作。人事处积极对接各类人才，用心解答相关政策，动态跟进过程申报，秉承主动热情耐心周到的工作态度，“请问需要空表吗？”“请问材料准备好了吗？”“请问还有什么问题吗？” 一对一服务为人才送去360度无死角的贴心关怀。假期间人事处组织“瓯江青年社科学者”“D类人才申报”“温州市重大人才工程”“浙江省青年科技英才奖”等人才项目的申报工作，共计36人次。二是在“最多跑一次”中提升服务质量。积极对接广大教职工的精准需求，实行“要约式”证明开具方式，让同事们在“零等待”温馨服务中获得相关证明。暑期，人事处开具各类工作证明、收入证明，并为30多为新教职工提供一站式报到服务工作。

咬紧牙关“恒心”抗疫，持之以恒显“底色”

一是织密疫情防控“防护网”。数据排摸统计是直接反应疫情防控成效的“晴雨表”，也是为领导精准施策提供参考资料的“参谋部”，人事处牵头每天在相关工作群发布“国内疫情中高风险地区划分情况”，温馨提示教职工出行风险，重视源头预防为有效管控打好基础。二是筑牢疫情防控“压舱石”。人事处用数据量化防控，用责任丈量忠诚，积极搭建疫情防控信息沟通桥梁，每天对接全院各部门，进行疫情防控每日统计，把好精准锁定重点对象，摸清人员底数，确保**不漏一项，为学院疫情防控提供精准数据支撑，切实保障广大师安全健康。

人事处在休假同时工作热情不减、劲头不松，做到假期不停歇、工作不断线，为教职工提供各类服务，为学院发展保驾护航，为新学期开学打下坚实的基础。

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发布|党委宣传部

来源 | 党委宣传部 人事处

编 辑|彭唯