8月23-25日，由浙江省高等教育学会高校师资管理分会（下称研究会）主办，我校承办的2020年浙江省高校职称评聘工作业务能力培训班在学校成功举办。省教育厅教师工作处林涛副处长、高职院校师资研究会理事长、学校党委书记王怡民、来自全省99所高校的从事职称评聘工作负责人和工作人员共计104人参加本次培训，培训会由省高职院校师资研究会秘书长、学校人事处处长严洪广主持。
学校党委王怡民书记代表省高职师资研究会和学校在开班仪式上致辞，他向与会人员简要介绍了学校职业发展情况，近年来取得的成绩，开展此次培训的目的，并表示将全力做好本次培训的服务工作。
省教育厅教师工作处林涛副处长作开班讲话，他表示本次培训筹备时间短、培训要求高，内容有针对性，通过培训不断提升全省高校职称管理人员的专业素养，规范职称评聘工作，使我省高校职称评聘工作能够更加适应“重要窗口”建设和人才强省战略建设实际需要；林涛副处长详细介绍了7月初省教育厅组织的全省高校职称评聘自查工作审核情况，同时部署了下一阶段全省高校职称评聘工作的重点。
培训班为期三天，通过专题讲座、经验分享、研讨交流和能力测试等多种方式，重点讲解深化高校职称制度改革、人事政策、职称评聘工作等内容。培训邀请了省人社厅专技处张建林副处长、浙江理工大学郜正荣副校长、浙江工业大学郦解放教授和浙江交通职业技术学院人事处严洪广处长分别作《围绕数字化转型 深化高校职称制度改革》《高校岗位设置与聘期考核》《高校人事政策改革：演进、成就与趋势》《职称评聘工作规范化流程》。培训会还安排了经验分享环节，浙江工业大学、浙江师范大学、浙江农林大学、中国计量大学、金华职业技术学院和浙江金融职业学院6所学校作优秀案例分享交流。
(优秀院校交流)
本次培训旨在提高我省职称评聘工作人员思想政治素质和业务素质，准确把握高校职称评聘工作要求，掌握新形势下做好高校职评聘工作的思路方法，提升我省职称评聘工作人员业务水平，建设一支精通职称评聘政策的优秀队伍，推动我省高校职称自主评聘工作整体水平。
(分组讨论现场)
参加培训的学员表示,这次培训班的举办非常及时，培训课程设计合理、培训内容丰富且针对性强，通过专家的讲授进一步深化了对职称评聘工作的认识，开阔了视野，特别是安排的交流互动环节，通过现场答疑解惑，对涉及到职称评审、岗位聘用等诸多实际问题，明确了政策制定背景、明晰了政策界限，探讨了解决问题的思路和办法，具有很强的针对性和实效性。
END
浙江交通职业技术学院
来源：人事处供稿
排版：吴国安|责编：刘若甜
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