【回眸“十三五”逐梦新时代】第六篇 科学研究

“十三五”期间，全面融入健康中国战略，聚焦健康宁波建设重大发展战略问题，围绕健康宁波建设中的公共卫生问题、健康养老问题，认真推进和加强新型智库建设，建成卫生发展和健康养老协同创新基地。

“十三五”期间，制度先行，科研激励添一把火。出台了《宁波卫生职业技术学院教研科研工作量计算办法》《宁波卫生职业技术学院科研经费管理办法》《宁波卫生职业技术学院科研成果奖项评审与推荐办法（试行）》等，以及《大学生科技创新项目管理办法（试行）》《宁波卫生职业技术学院大学生专利申请与培育管理办法（试行）》等，进一步推动我校科研实力提升，激发广大教职工从事科研工作的积极性和创造性。搭建平台，品牌塑造上一新台阶。搭建“政、校、行、企”平台，通过学科交叉校内协同、中国人民大学老年研究所等高层次研究机构协同、政校行企协同，构建“需求导向、主动服务、多方协同、团队攻关、成果应用、绩效奖励”运行机制，组建了健康养老、健康城市研究等多学科团队，成立了健康养老服务模式、健康养老发展政策与管理等研究室，开展人才培养、科学研究、技术服务和社会培训工作。

“十三五”期间，建成了全国卫生发展和健康养老协同创新基地。建成国家省级科创平台（教育部健康养老协同创新技术中心、浙江省首批健康养老应用技术与标准协同创新中心）。完成宁波市社会科学第三轮研究基地“区域现代健康服务发展研究基地”、第四轮研究基地“宁波市健康城市研究基地”建设工作，考核优秀，并获第五轮重点研究基地“健康宁波研究基地”，与紧密型合作企业联合成立长期照护研究中心、健康因子检测中心，开展区域急需的长期照护服务技术、食品中常见生物有害因子的快速检测技术；科研团队成果丰硕，教师创新能力显著提高。新增国家级科研项目3项，省部级立项课题27项。公开发表一级核心期刊数达31篇，发表SCI、EI等检索论文数43篇，获市级及以上科研成果奖项39项，新增获得各类授权专利171项，发明专利11项，其中“一种幼儿用奶瓶”发明专利成功实现转化。出版健康养老类专著6本。政策建议稿共计20余篇，3篇政策建议稿获市领导批示，1篇社情民意被农工省委录用，实现纵横项目到账经费1267.23万元。制定了4项地方行业标准，完成68家养老服务机构评估工作，据第三方评估机构排名，我校列中国高职高专教师创新能力排行榜第15名，等级为A++。

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宁波卫生职业技术学院微社出品

小 编：余 嘉

值班编辑：余 嘉

责任编辑：温文蕙

指导老师：高 洋