云南大学人力资源管理专业介绍（云南大学高考专业库）

1、云南大学人力资源管理专业介绍

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2、云南大学人力资源管理专业介绍

人力资源管理专业

培养目标：本专业旨在培养具备管理学、心理学和经济学的相关基础理论知识，掌握现代人力资源管理工作的基本内容、程序、方法和技术，了解国内外人力资源管理的理论前沿和实践发展趋势，能在企、事业单位及政府部门等从事人力资源管理实践以及教学、科研工作的专业人才。学制四年；按计划要求完成学业者授予管理学学士学位。

主干课程：高等数学（一）、高等数学（二）、线性代数、概率论与数理统计、统计学、微观经济学、宏观经济学、管理体验、管理学原理、心理学基础、会计学、创业基础、市场营销、财务管理、管理沟通、人力资源管理概论、人员素质测评与招聘、工作分析与职位评价、人事经济学、绩效与薪酬管理、职业生涯管理、员工培训管理、社会保障与劳动关系管理、商法、组织行为学等。部分课程使用双语教学。

就业方向：毕业生可到企业、政府机关、事业单位、社会团体等各类机构从事人力资源管理相关工作。

3、云南大学简要介绍

云南大学始建于1922年，时为私立东陆大学，1934年更名为省立云南大学，1938年改为国立云南大学，是我国西部边疆最早建立的综合性大学之一。1937年，著名数学家、教育家熊庆来出任校长，一大批著名学者受聘到校任教，奠定了学校较高的发展基础和深厚的学术底蕴，开创了云大办学历史上的第一个辉煌时期。20世纪40年代，云南大学已发展成为一所包括文、法、理、工、农、 ...

4、云南大学人力资源管理专业好不好，在全国各高校人力资源管理专业的排名情况

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