富士康(FOXCONN)工作怎么样，工资待遇如何

对于大三大四的学生来说马上就要毕业了，有的选择继续学习深造考研，但大部分学生都会选择先就业，步入社会积累更多的社会工作经验，那么对于大学生求职来说，第一份工作显得尤为重要，因为它很可能决定你以后的就业方向，在求职面试之前，需要了解一个公司的某些情况，比如富士康(FOXCONN)工作怎么样，工资待遇如何，下面就跟着高考网小编一起来看看前辈们的分享，以及他们怎么说吧！

富士康(FOXCONN)工资待遇，在招聘网上已有314位求职网友分享，根据网友分享统计，富士康(FOXCONN)平均工资为5914元/月，其中21%的工资收入位于区间4000-5000元/月，21%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分析数据统计，富士康(FOXCONN)年终奖平均38710元。富士康(FOXCONN)员工分享说：相对于一些国企，富士康的人际关系比较单纯，晋升提拔也公正很多，如果你真的表现出众，是很有机会的，我原先部门一个高中生就用5年从普工晋升到师三，靠的就是真本事，大家都很认可。在富士康千万不要混日子，不然你会很累，相反你就可以学到很多，这样即使你没有晋升，跳槽时富士康的工作经验是非常被看重的，尤其是其核心技术部门，如模具，电镀，SMT等，跳槽是薪资都会翻1倍以上。

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

在设备维护方面的经验有明显提升，包括设备异常的处理，怎么去排查；电气方面的只是也有所提升，比如PLC、伺服电机、人机控制等。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一般是根据按工作年限和当年公司效益，会适当调整薪资，不会每年都长工资；还会考虑个人工作能力，涨幅也不是固定的。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

师级按绩效发放，分等级优、甲、乙、丙、丁；绩效为丁的员工会被劝退的，且以后永不录用。绩效越好和当年效益越好，年终奖越好，一般为年前发放。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一般2年一涨，或者提升资位，每次涨幅5%左右，非常少，而且收入主要看加班，加班多，收入还行，加班少，师二每月也有可能到手才2000多。所以重点在于入职薪和人脉！薪酬体系非常完善！

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

前景还不错，毕竟代工企业，各项流程非常完全细致。而且依托苹果这棵大树，苹果不倒，想倒就难！作为行业世界龙头。

你选择加入富士康(FOXCONN)的原因是什么？你觉得加入富士康(FOXCONN)对你的职业帮助大吗？

喜欢富士康的氛围，我与同事相处非常融洽！对我本身也有帮助，我是转行去的富士康做普工，收获非常多的行业经验，后面因家庭原因离职，目前又重新应聘了师级干部，我喜欢富士康。

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