父母陪子应聘

父母爱子深切，再加上频发的大学生求职遇害，可能都会让父母对于涉世未深的牛犊们不放心，这多少是可以理解的，如果是在面试场外或者公司楼下等待孩子面试结束，出于安全角度考虑，这也没什么，但是如果跟孩子一同进入公司，帮助孩子求职，甚至帮助孩子递简历，做自我介绍，这就有些让人觉得这来的应聘者都还不能自理，如何给公司效力啊。

求职本是孩子离开家庭、走出校园之后的第一次与社会接触机会。从子女、学生向职业人转变，失去了家庭、学校的庇护，可能会碰壁、遭遇挫折，但只有让他们切身体会，才能在挫折中不断磨砺自己。

就算父母初衷是好的，父母陪同求职，也会使孩子在招聘者心目中大打折扣。公司招的是能做事的员工，而不是衣来伸手饭来张口的王子公主，连单独求职的勇气与能力都不具备，其工作能力与责任心就可想而知了。

家长的过度溺爱，包办一切，让孩子失去了独立面对问题的机会，自然也就错失在解决问题中成长的可能。这样下去，孩子就是个永远没断奶的巨婴，不仅父母永远摆脱不了操心的命运，孩子的成长也会遇见无穷波折。

没准公司的面试官会加以备注，录用几率大打折扣，求职不成反砸了子女的准饭碗，也不能不引起父母们的深思。