耿丹书香|【深度荐读】《中层领导力》——西点军校和哈佛大学共同讲授的领导力教程

本书藏于耿丹图书馆借阅室

索书号：F272.91/135

领导力，是当下管理学里一个特别时髦的词语。甚至有人说，当今时代就是一个“领导力的时代”。所以，市场上关于领导力的书籍也就特别多，即使一下子找不出上百本，但要在书店里找出数十本，绝对是件轻而易举的事情。

全球领导力研究约翰·麦克斯维尔博士，通过40年的研究，逐步揭开领导力的秘诀。无论是培养将军的西点军校，还是培养企业家的哈佛大学商学院，都聘请麦克斯维尔博士开设领导力课程。《中层领导力》即是该著名课程的结集，出版十年来，风行全球，被奉为领导力培养的速成经典，也成为世界500强高管的必读书。

作者简介

约翰·C·麦克斯维尔，全球杰出的领导力问题解决专家、深具活力的激励演讲家，超级畅销书《领导力21法则》作者，Guru of World Leadership（世界领导力导师）排名前列。他拥有40年领导经历，50余本畅销著作，影响力遍及全球126个国家，是千万领导者推崇的领导力大师，被誉为领导力发展大师中的大师。每年，他对超过35万人次演讲，并通过研讨会、书籍和录音带影响千百万人的生活。

约翰·麦克斯维尔博士曾向西点军校、哈佛大学、斯坦福大学、《财富》500强公司、以及诸如NCAA(美国全国大学生体育协会)、NBA和NFL(美国国家橄榄球联盟)等体育机构开设有关领导力方面的各种课程。

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领导力三原则

中层领导力的7个误区

误区一：职位误区——不居高位，无法领导；

误区二：目的地误区——身居高层之后再学习怎样领导；

误区三：影响力误区——身居高位，人们自然服从；

误区四：经验不足误区——身居高位我就能掌控一切；

误区五：自由误区——成为领导后我就无拘无束；

误区六：潜力误区——身不在高层就无法发挥潜力；

误区七：破罐子破摔误区——做不成领导者就不必领导。

中层领导力面临的7个挑战

挑战一：压力挑战——困于中层带来的压力；

挑战二：挫败感挑战——上司平庸无能；

挑战三：多重角色挑战——只有一个，却身兼数职；

挑战四：自尊心挑战——埋没于中层；

挑战五：成就感挑战——领导更喜欢前线，而不是中层；

挑战六：愿景挑战——如果制定愿景没你的份儿，那就很难真心拥护；

挑战七：影响力挑战——超越职位影响他人困难重重。

北京工业大学耿丹学院

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