中国劳动关系学院教学名师

教学名师

刘玉方

二级教授硕士生导师

1987年获吉林大学哲学硕士学位。现任中国劳动关系学院副校长，学校学术委员会副主任、学位评定委员会副主任、学报编委会副主任、教学工作委员会主任、劳动关系协调与发展国家级综合实验教学示范中心主任。

享受国务院政府特殊津贴专家、教育部高等学校审核评估专家、国家社科基金同行评议专家、教育部社会学类专业教学指导委员会委员、长江学者评审专家、第七届北京市教学名师、北京市优秀教学团队带头人。

主要社会兼职：中华全国总工会研究室副主任（兼）、中国社会工作教育协会企业社会工作专业委员会主任、中国劳动学会劳动科学教学分会副会长、全国高校质量监测研究会常务理事、北京市高等教育学会常务理事。

主要研究领域：社会结构与社会发展理论、中国改革理论与实践、劳动关系、高等教育管理。

李双

二级教授硕士生导师

四川师范大学世界文学专业研究生毕业，获授四川大学文学硕士学位。现为文化传播学院院长，国家社科基金项目评审专家，学校学术委员会委员、学校职称评审委员会委员。

主要社会兼职：中国高等教育学会新闻与传播分会理事、中国工人报刊协会理事。

主要研究领域：中国文化、美学、新闻与传播学等。2004年度北京市优秀教师，2013年获北京市人民政府颁“第七届高校教育教学成果二等奖”，2015年其主讲的《语言的力量》获评教育部“国家级精品课程”。

姜颖

二级教授硕士生导师

中国政法大学行政法专业毕业，获得法学硕士学位。现任中国劳动关系学院党委常委、教务处处长，法学学科带头人。学校学术委员会委员、职称评定委员会委员、劳动法与工会法研究中心主任。

主要学术兼职：中国社会法学研究会副会长、中国社会法学研究会劳动法学分会常务副会长兼秘书长，北京市劳动和社会保障法学会副会长，中华全国总工会法律顾问委员会委员。

主要研究领域：劳动法、社会保障法、劳动合同法、工会法等。主讲的《劳动法》课程被评为北京市高校精品课程，编写的《劳动争议处理教程》获得北京市高校精品教材。主讲的劳动法培训课程被中组部评为“全国干部教育培训好课程”。中国共产党第十九次代表大会代表，享受国务院特殊津贴专家。北京市第六届高等院校教学名师，北京市优秀本科育人团队带头人。国家社科基金同行评议专家，中组部、司法部、人力资源社会保障部特聘专家，中国劳动和社会保障科学研究院特约研究员，北京市海淀区人民法院专家咨询委员会委员等。

杨冬梅

三级教授硕士生导师

北京大学法律系经济法专业毕业，获授北京大学法学硕士学位。现任中国劳动关系学院党委常委、马克思主义学院院长，学校学术委员会委员、职称评审委员会委员、大国工匠与劳动模范研究所所长、当代工运研究所所长。

主要社会兼职：中国中共党史学会理事、中华全国总工会第七届女职工委员会常委、中华全国青年联合会社会科学工作者联谊会理事、中国近现代史史料学学会副会长、中国工人历史与现状研究会常务副会长、北京市劳动和社会保障法学研究会常务理事、北京市海淀区总工会兼职副主席等。

主要研究领域：工会理论、工会工作、工人阶级、劳动模范、工运史、劳动关系等。中国共产党十八大代表、全国三八红旗手、全国巾帼建功标兵、第四届中央直属机关十大杰出青年、中央直属机关优秀共产党员、全国总工会优秀共产党员。

燕晓飞

三级教授 硕士生导师

华中师范大学教育经济学毕业，获授华中师范大学经济学博士学位。现任中国劳动关系学院党委常委、科研处处长，硕士研究生导师，北京市高等学校教学名师，国家社科基金同行评议专家，劳动经济学会常务理事、副秘书长，中国劳动学会常务理事，中国劳动经济学会劳动关系分会副会长，全国工会学研究会秘书长，中国劳动关系学院劳动关系与工会研究院院长，中国职工发展研究所所长。

主要研究领域：职工状况、劳动收入、劳动就业、劳动者教育培训等问题。主持和参与包括国家社科基金、国际劳工组织、教育部人文社科、中华全国总工会等各类研究项目 50 余项，在全国重要期刊上发表论文数 40 余篇，著作 8 部。2015 年开始与团队一起进行中国职工状况研究，连续发布《中国职工状况研究报告 2017》、《中国职工状况研究报告 2018》、《中国职工状况研究报告 2019》。

黄任民

三级教授 硕士生导师

四川大学经济系经济学专业毕业。现任中国劳动关系学院研究生处处长，学校学术委员会委员，职称评审委员会委员。

主要社会兼职：中国劳动经济学会理事，北京市人力资源和社会保障学会理事，中国工人历史与现状研究会常务理事。长期从事劳动力市场与劳动关系领域的教学和科研。

主要讲授课程：劳动经济学、薪酬管理、社会保障基金管理等；主持全总委托课题“经济转型中的农民工阶级属性研究”、“工会参与更可靠的社会保障制度对策研究”；主持北京市教改项目“跨（多）学科的综合性课程及课程群建设研究——经典著作与公共管理专业课程教学的有机结合”；“劳动与社会保障专业应用型人才培养”。代表作有《薪酬制度与薪酬管理》、《工资集体协商代表工作指南》、《公共管理经典著作导读》、《劳动关系与社会保障实务》等。2017年被评为北京市优秀教师。

张默

教授硕士生导师

东北师范大学哲学专业毕业，获授东北师范大学哲学硕士学位；香港理工大学社会工作硕士。现为中国劳动关系学院社会工作学院院长，中国劳动关系学院职业心理研究所所长。

主要社会兼职：中国社会工作教育协会企业社会工作专业委员会副主任兼秘书长、北京市社会建设研究会副会长、北京社会工作者协会继续教育委员会秘书长、北京市社会学会理事；北京社会工作与志愿服务促进会常务理事。

主要研究领域：工会社会工作、企业社会工作、女职工权益保障、工会女职工工作、工会组织建设理论与实务、老年社会工作等。获得北京市优秀教师荣誉称号、全国维护妇女儿童权益先进个人称号、北京高校优秀德育工作者，中国劳动关系学院十佳教师等荣誉。

乔健

一级副教授 硕士生导师

北京师范大学历史学专业毕业，获授历史学硕士学位。现为中国劳动关系学院国际交流合作处处长，职称评审委员会委员,劳动关系学科带头人。

主要社会兼职：中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长、中国社会学会劳动社会学分会副会长、劳动经济学会常务理事，曾任北京市海淀区人大代表和政协委员。

主要研究领域：劳动关系、职工状况和工会理论等。第十二届北京市教学名师。

王多吉

副教授

北京大学马克思主义学院马克思主义基本原理专业毕业，获北京大学法学博士学位，现为马克思主义学院副教授，获“第五届北京高校思想政治理论课教学基本功比赛”二等奖，中国劳动关系学院第九届中青年教学基本功大赛一等奖，2013-2014年度北京高校优秀德育工作者。第三届北京市高等学校青年教师名师奖。

微信编辑：王希妍

扫描二维码关注

中国劳动关系学院

本专科招生办