培养七个习惯 让工作和生活更加高效--学校举办干部素养提升专题培训

培养七个习惯 让工作和生活更加高效

--学校举办干部素养提升专题培训

11月14日下午，我校干部素养提升专题培训第三讲在实训楼9106正式启动。北京中科文峰科技有限公司董事长陈生带来精彩的分享会《高效能人士的七个习惯》。校领导李明海、马文华、王乃武、戴雄出席专题会。驻校董事、全校副处级及以上干部，相关学院教师参加培训。专题培训由校党委书记、政府督导专员马文华主持。

培训会现场

马文华书记主持

陈生分享了Stephen R. Covey博士《高效能人士的七个习惯》经典课程。他指出通过实践积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新七个良好习惯，会明显提升处理工作和个人生活重要事物的效能。主题分享结合了思维模式练习、提问互动和观看视频《史顿的故事》、《情感账户》等，通过教学相长、启发式教学，深刻传达了养成良好习惯的重要性。

陈生作主题分享

授课中

陈生指出，一要对自己的行为和一生所做的选择负责，可以通过主动积极扩展自己的自由度和影响力；二是在行为之前先展望结果，心智创造先于实际创造，以个人使命宣言为人生蓝图，获得高效能实践；三是做事前建立时间矩阵图，将手头的事情分为紧急和不紧急，重要和不重要，依次有序应对工作任务；他分享了帕卡德11条简单法则、品格和能力“3+1”，指出作为领导要做到个人能力可信度来带动团队。

陈生在惠普公司文化探索总结得到，领导和员工之间要学会欣赏，看到长处，通过良好的沟通、充分授权，建立尊重和信任的关系。强调领导的文化价值观将反映到组织的文化上，从而带动团队的结果行为。

四是有效持久的人际关系来自于双方互赢，保持富足心态，平衡勇气和体谅，建立双赢协议；五是运用同理心倾听，已尊重的态度寻求他人的理解；六是整体大于个人，珍惜差异，激发员工内驱力，学习第三方，让团队一起创造更好更高解决之道；七是在生理、心智、社交/情感、心灵四个方面循序渐进。

参训学员反映热烈，纷纷表示这次专题培训模式新颖、教学严谨、学有所获，受益匪浅。

培训结束后，马书记代表所有参训学员感谢主讲人带来的精彩分享，他指出此次培训开扩了大家视野，启发了思维，明确角色定位，贯通了学科知识，要求大家把培训内容运用到解决了许多工作中遇到的问题上。

来源：党群工作部

文图：刘园

排版：刘鑫 另妹

编辑审核：刘园 田甜 刘玉凤

总编辑：梁修昌