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为了充分发扬我院人才的资源优势,促进学校、毕业生和用人单位之间的交流与沟通 ,共建辉煌人才平台。四川外国语大学重庆南方翻译学院将于12月8日本周五在渝北校区举行毕业生双选会,为让同学们在双选会上能够顺利拔得头筹,小编特此吐血整理一些面试相关小技巧,希望能够助力学姐学长面试成功。
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面试礼仪
首先是对自己仪容仪表的注意。除开整体自身的服装搭配、面部和发型的整理,更重要的是注意局部卫生,如眼角、耳后、脖子等容易被忽略的地方。女生最好化一个淡妆,做到清新淡雅,使人显得精神、干练。其次注意身体异味的问题,面试前不抽烟、不吃大蒜等强烈异味的东西,以免口气熏人。面试举止礼仪包括站、行、坐等姿态方面的内容,举止大方,体现素质。当然准时赴约、尊重接待人员、重视见面礼仪、注意表情礼仪、适时告退等都是一个人细节修养的展示。谈话过程中,应注意用语礼貌。比如贵公司、请、谢谢、您等。在回答问题时切忌少问多答,问多少答。注意把握谈话重点,不要离题、啰嗦、以诚信和真诚为首要标准。
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简历
简历很重要
简历很重要
简历很重要
重要的事情说三遍!!!
简历不只是以初次筛选为目的,别以为到了面试,简历就不重要了。其实面试官绝大部分问题都来自于你的简历,然而某些同学有时候为了能够在简历关脱颖而出,往往会对自己简历上的一些内容夸大,并且有的地方还会加粗标红,有时候这些地方往往成为提问的关键点,因为你已经刻意表现出来了,所以,简历一定要突出重点,但也要为自己留有余地,把自己擅长的地方凸显,不擅长或是说不出所以然的地方弱化。还有一点,多带几份简历,这个小细节会为你加分。
3
自我介绍
1 扫描简历,初步了解
2 考察你是否重视这个工作机会,做了精心准备
3 考察你的表达能力,逻辑思维
4 看你是否能让我记住你
自我介绍往往是一两分钟的事,但也许就是这一两分钟就决定了你这次面试的成功与否,所以一定要在自我介绍这个环节占据有利位置,掌握面试主动权。巧妙地介绍自己,做到扬长避短,但有时候也可以把自己没有经验,职业定位不明等这些缺点一句话带出来,但后面一定要紧接着补上自己相应的优点,让他不必多虑。其实自我介绍最重要的作用和价值就是让面试官记住你。介绍几种方法
解名字 解析自己的名字,可以说说你名字的由来,是有父母的期望,还是有什么典故(30s自我介绍)
贴标签 名字解释完后给自己贴上标签,反映自己某方面的特长(1分钟自我介绍)
讲故事 对标签进行画面化阐释,介绍一些实际例子 (2分钟自我介绍)
说亮点 介绍自己的一些独特经历,吸引面试官注意,引起他们的兴趣
5
问答环节
巧妙回答自己不擅长问题
风趣幽默,大方承认,加些调皮的话语,化解尴尬,提升自己的人格魅力
转危为安,把缺点说成优点,不擅长就说不擅长,紧接着立马提出自己可以弥补的优点,把缺点变成自己优点的展示
和面试官唠起来
面试官也是人,不要把他们想得那么严肃,要和面试官拉近距离,适当的玩笑绝对会提升你自己的魅力,但一定要注意把握分寸,最重要的是真诚。
6
那些无法避免的问题
你的优点和缺点是什么
记住一点 有数据>摆事实>说空话 说优点的时候一定要拿出事实和数据,说缺点的时候一定要带一个优点出来,尽可能的弥补不足。举例:我做事比较粗心,所以我现在每次做事已经养成了一个至少检查三遍才安心的习惯。
你有什么想问我的
这基本是面试的最后一个问题,但在此之前你就应该了解好这个公司的一些相关情况,包括它的实习期工资,福利等问题,所以最后一个问题不要浪费在工资,福利这些问题上,而是要通过这个问题为自己加分,切记不要不断发问。你可以提一些 我如果有幸进入公司,我的发展方向如何,或者部门氛围如何等。
在公司正式面试的时候,我们也许会遇到大家都比较害怕的一种面试模式,那就是压力面试。今天小编大放送,特此梳理了一些面对压力面试时的小技巧。
7
压力面试
压力面试作为面试官惯用伎俩其目的不过是考察面试者的抗压能力和应变能力。所以这时候心态决定成败。面试官在意的不是问题本身是否回答了满分,在意的是你的耐压性和冷静处理问题的能力。可以稍微的紧张,显示你对面试的重视,但是面试过程你一定要保持冷静的逻辑思考能力。
面试官想测试什么
测试面试者的基本能力
有些面试官常常以咄咄逼人之势面试,这种面试官往往思维敏捷、逻辑性强,揪住一个问题追问到底,步步紧逼,希望借此了解被面试者的反应速度、语言组织表达能力、逻辑思维能力。
判断应聘者的专业深度
有些面试者初来乍到、对工作不深入,或思考总结能力不强,工作参与程度不深,面试官深度追问,有助于了解被面试者的专业深度,工作深入程度。所以在求职前,一定要对自己所申请岗位及公司有一个比较细致和全面的了解。
总而言之,自身的心态放平稳、耐心细致、沉稳老练、临危不乱就可以顺利通过这场面试。
在此预祝各位学姐学长顺利拿到心想的offer!!!
撰 文|殷伟
排 版|殷伟
四川外国大学重庆南方翻译学院出品
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