院长说专业 ▏管理学院专业培养特色

院长说专业

管理学院

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周 沛

管理学院院长

院长有话说：

管理学院成立于2004年7月，实力雄厚、发展潜力明显。学院长期致力于理论与实践的完美结合，不断追求教育与行业的深度融合，秉承知行合一，坚持产教协同，坚定不移走应用型发展道路；以“德才兼修，道器相济”为院训；以“厚基础、宽视野、重实践、求创新”为培养理念。着力打造“特色党建、实践教学、民族教育”三大学院特色和“自律、创新、 担当”的三大学院精神，努力培养德才兼备、甘于奉献、不懈奋斗的新时代管理精英。

学院自有聘任制教师43人；专任教师35人，其中具有硕士、博士学位的人数为30人（占比85.71％），副高以上10人（占比28.57％）。学院教师荣获重庆市最美教师、重庆市教育系统先进个人等荣誉；学院教师入选重庆市第三批、第五批“双千双师”交流计划；学院聘请了多名来自政府、高校、行业企业的高管和专家学者担任客座教授。与阿里云创新中心（重庆）、重庆两江酒店管理公司、喜来登大酒店等20多家企事业单位开展校企合作。现有人力资源管理、物流管理、旅游管 理、酒店管理 4 个本科专业，建立了现代服务管理实训中心和政、校、企联合打造的“路夫智行”开放型教学实验中心。

一、人力资源管理

1.培养目标

培养适应新时代市场经济需要，具备人文精神、科学素养、诚信品质，掌握现代人力资源管理、数字化管理的基本知识，熟练运用人力资源管理定性、定量分析方法，具有独立从事人力资源管理、协调处理 劳动关系的能力，能在各类组织中从事人力资源管理开发、测评、绩效评估及相关专业培训技能等业务工作， 并具备较好的综合素质和创新能力的应用型人才。

学院学生在第三届人力资源管理技能竞赛中比赛获奖

2.主要课程

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、 绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、会计学、统 计学、财务管理、企业管理、管理信息系统等。

我院学生参加第五届全国应用型人才综合技能大赛总决赛

3.专业特色

人力资源管理专业是学校传统的优势专业。本专业在课程设置和人才培养方面不断创新，积极引入学科领军人物、双师型人才、企业管理人才、跨学科人才进入课堂，并通过虚拟仿真实训中心、校外实践教学基地、学科技能竞赛等平台，以“厚基础、宽视野、重实践、求创新”的理念为导向，全方位培养学生专业能力和实践运用能力。

我院学生参加人力资源管理比赛

4.就业方向

能在企事业单位、政府部门、各级工会、研究和咨询机构、社会组织等从事人力资源管理开发、测评、绩效评估及相关专业培训技能等业务工作，也可从事行政文秘、会计、财务等助理工作，亦可胜任人力资源职业规划师、培训师等岗位。

二、物流管理

1.培养目标

培养具有良好科学文化素养、高度社会责任感，掌握系统的经济学、管理学理论，掌握现代物流与供应链系统分析、设计、运营、管理的基本理论、方法与技术，熟悉企业生产经营活动中的物流运作，特别在保税物流和汽车物流两个模块领域，具备扎实的专业知识和操作技能应用型技术技能型人才。

我校就物流管理专业与北汽银翔汽车有限公司签订校企合作协议

2.主要课程

物流管理基础、现代仓储管理、运输与配送管理、现代物流装备、物流中心规划与管理、物流成本管理、供应链管理、采购管理、生产物流管理，现代物流信息系统。

学生在物流管理综合实训室实践

3.专业特色

物流管理为校级“一流专业”、重庆物流与供应链教育专委会副主任单位。该专业根据地区经济发展和物流人才需求，一是分保税物流模块和汽车物流模块开设系列特色课程；二是与行业企业协同育人，共同推进校企合作和产教融合。

4.就业方向

可到物流企业、生产制造企业、商贸流通企业、政府部门、事业单位从事物流、供应链相关管理工 作，也可到科研机构、学校从事科研、教学工作。

三、旅游管理类（大类招生）

旅游管理与酒店管理专业按照大类招生，大类培养方式进行。学生进校后第一学年按照大类培养，第二学年根据学生兴趣、成绩、就业意向选择旅游管理或酒店管理专业进行分类培养。

（1）旅游管理

1.培养目标

培养系统掌握旅行社、住宿业、餐饮、景区等旅游企业的运作及管理等基础理论知识，具备客源市场调研、项目开发策划、旅游线路与活动策划、旅游电子商务、会展策划等实际操作能力的旅游与会展领域的应用型技术技能型人才。

2.主要课程

西方经济学、旅游电子商务、旅游开发与规划、旅游市场学、旅游景区经营与管理、旅游调查研究方法、会展策划及实训、会展项目管理及实训、校内课程实训（模拟导游、客房、餐饮、茶艺、咖啡、烘焙、调酒等）、旅游企业运营综合实训等。

3D旅游实训室

3.专业特色

从“能力”出发，主要课程嵌套操作，选修课程弹性化，以创新培养为主线，旅游项目为模块，结合长短期训练与校内外实践，围绕“自学能力、交往能力、表达能力、协作能力和创新能力”打造“一专多能 突出优势”的人才培养模式：“一专”指让学生真正拥有一项专长，以此为基础培养学生的胜任力；“多能” 指让学生储备几项较强的通用能力，以满足不同行业的不同需求；“突出优势”指通过项目驱动，构建学生解 决复杂问题的职务职责体系。

我院师生在全国第十届旅游院校技能大赛中获奖

4.就业方向

能在酒店、景区、旅游公司等各类旅游企业以及旅游网站、相关管理部门从事旅游服务、旅游咨询与策划、旅游经营与管理等工作，能在各类企业、 会展专业公司、会展场馆、行业协会和行政事业单位从事会展运营与管理、会展设计与策划和会展服务等方面的工作。

（2）酒店管理

1.培养目标

培养系统掌握酒店业、住宿业、餐饮业等旅游企业运作及管理等基础理论知识，具备客户服务、客户管理、活动设计、酒店经营与营销、住宿产品设计、 会议服务与管理、酒店物业管理等实际操作能力的应用型技术技能型人才。

重庆恒大酒店授予我校“最佳合作院校”

2.主要课程

管理学原理、饭店管理概论、酒店财务管理、酒店品牌建设与管理、旅游市场学、旅游调查研究方法、校内课程实训（前厅、客房、餐饮、康乐、茶艺、咖啡、烘焙、调酒等）、酒店运营综合实训等。

喜来登大酒店实习基地授牌仪式

3.专业特色

培养系统掌握酒店业、住宿业、餐饮业等旅游企业运作及管理等基础理论知识，具备客户服务、客户管理、活动设计、酒店经营与营销、住宿产品设计、 会议服务与管理、酒店物业管理等实际操作能力的应用 型技术技能型人才。

喜来登大酒店为2016级学生举办实习毕业典礼

4.就业方向

在各类星级酒店、主题酒店、精品民宿、餐饮公司、会展公司等企业以及相关网络平台从事运营管理、接待服务、产品设计与策划、客户管理等工作，在旅游与住宿行业的相关管理部门从事行政管理工作。

学院办学成果

近三年来，学院师生在全国旅游院校服务技能大赛、全国大学生人力资源管理知识技能大赛、全国大学生物流 仿真设计大赛、全国保税物流作业设计与实施技能竞赛、重庆市大学生公文写作比赛、重庆市高校会展专业技能大赛等多种技能竞赛中表现出色、屡获佳绩。学院年平均就业率在 96% 以上，一直名列学校前茅。其中有许多学生考取公务员、选调生、村官、事业单位和硕士研究生，受到社会及用人单位的广泛好评。

院长简介

周沛，哲学博士，博士生导师。本科毕业于南京大学哲学系；第一硕士研究生毕业于中央党校理论部；第二硕士研究生毕业于香港理工大学应用社会科学系；博士研究生毕业于南京大学哲学系。现为重庆人文科技学院管理学院院长。

先后承担过国家社科基金重大招标项目1项；国家社科基金一般项目3项；教育部人文社科项目2项；江苏省社科重点项目1项；江苏省教育厅重点项目1项；中国残联重点项目2项、一般项目多项；承担各类横向课题多项。在CSSCI及核心期刊发表学术论文80余篇；出版专著、教材、译著等20部；先后培养硕士生50余名，公共管理硕士（MPA）50余名，博士生20余名，博士后3名。

2016年，被长安大学人文社会科学研究中心、中国人文社会科学评价研究中心发布的“中国社会科学最有影响力学者排行版”，排名社会学学科TOP50之第44位。

2017年，在中国人文社会科学评价研究中心发布的“中国哲学社会科学最有影响力学者排行榜研究报告”中，名列“中国哲学社会科学最有影响力学者”之一。

2020年6月，再次在中国人文社会科学评价研究中心发布的“中国哲学社会科学最有影响力学者排行榜研究报告”中，名列“中国哲学社会科学最有影响力学者”之一。

学术论文被中国人民大学报刊复印资料全文复载29篇次，第一作者论文被引用总数为1653次（截止2019年8月底）。

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编辑：唐蜜

审核：管理学院

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