三明学院2016年公开招聘60名工作人员公告

根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)、《三明学院事业编制人员公开招聘暂行规定》〔明院办发〔2011〕24号〕等文件精神，经研究并报请市有关部门同意，2016年三明学院拟面向社会公开招聘工作人员60名，现将招聘有关事项通告如下：

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一、招聘岗位及人数

本次共有49个岗位招聘工作人员60人，具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见《2016年三明学院公开招聘工作人员岗位信息表》（若有调整以通知为准）。

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二、报考条件及要求

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

4.应具备岗位所需的学历、专业、教师资格及岗位要求的其他条件；

5.适应招聘岗位所要求的身体条件；

6.年龄条件：本科（学士）、硕士研究生年龄要求30周岁及以下（1985年3月23日以后出生）；博士研究生年龄要求40周岁及以下（1975年3月23日以后出生）；副教授年龄要求45周岁及以下（1970年3月23日以后出生）；教授年龄要求50周岁及以下（1965年3月23日以后出生）。

7.招聘对象为全日制普通院校应往届毕业生。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员或被党政机关、事业单位辞退后未满5年的人员，在近三年内被认定有考试舞弊等严重违反录聘用纪律行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得录聘用的其他情形的人员，不得报名。此外，报考者不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

（二）具体要求

1.岗位要求的“全日制普通高校学历”，是指考生通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。

留学归国人员、香港或澳门地区学习人员，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。

通过国内院校与国外院校联合办学而取得国内学历、学位的考生，应由国内院校出具相关证明；取得国外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。

2.专业条件设置为“××类”的岗位，所学专业符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2016年）》中“××类”所列专业的报考者方可报考；将专业条件设置为具体专业名称的岗位，报考者所学专业与所列专业一致者方可报考；取得双学历（位）的报考人员可以选择符合招聘岗位专业条件的任一学历（位）报考（有学位要求的，其学历、学位均须与招聘岗位要求的专业条件对应)。考生专业的确认，以毕业证书所署的专业名称为准。

3.报考要求具备一定年限工作经历的考生，在资格复审时须提供相应的证明材料（考生与用人单位签订的经劳动行政主管部门签章认证的劳动合同或考生社保缴费凭证等），考生在校期间的社会实践经历不视为岗位要求的相关工作经历。

4.报考人员的学历（学位）、资格条件或相关资历要求的计算，截止时间为2016年3月23日。2016年全日制普通高校应届毕业生学历、学位证书取得的时间可延至2016年9月30日；未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格。

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三、报名及资格审查

本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

（一）报名

1.报名时间：2016年3月23日--4月15日。

2.报名方式

（1）现场或网络报名：三明学院人事处人事科(综合楼512)，电子材料发至smxyzp@163.com电子信箱。

（2）报名材料：提供报到证、本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书等证书原件和复印件，未毕业应届生需要提供就业推荐表，留学回国人员在报名时需提供国外学历认证。

3.咨询电话：0598—8397457（刘老师、黄老师）。

（二）资格确认

考试之前两天，应聘人员须携带报名原件和到一寸正面免冠彩色近照2张人事处人事科(综合楼512)进行资格确认。资格确认通过的，发放准考证或准于参加考试。报名时间截止后，校内招聘组织单位可以分批次分专业进行面试，制定并向社会公布各岗位具体的考核方案。

未到校进行现场资格确认并领取准考试的考生，视为放弃考核资格。取得考试资格的考生名单将公布在各岗位的“考核方案”中。

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四、考试及要求

（一）分类考试

1.非紧缺专业岗位

应聘非紧缺专业岗位的需要参加公共笔试，成绩合格后入闱专业面试。

（1）公共笔试

计划招聘人数与实际报名人数比例达不到1︰3的，原则上不开考，或经市人社局批准后可适当降低比例要求再开考。考核内容为从事本岗位所必备的基本知识，具体以各岗位考核方案为准。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。

（2）面试（专业考试）

笔试成绩达到最低合格分数线以上，按照每个岗位招聘计划数的3倍，从高分到低分依次确定。如个别岗位入闱面试考生出现1︰1比例的，需经市人社局同意后方可进行面试，面试成绩必须达到70分以上。最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选。弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

专业面试（结构化）的时间、地点、内容见三明学院人事处网站公布具体各岗位面试方案。

（3）总成绩与同分判定

①总分=笔试成绩分×50%+专业面试分×50%。

②同分判定：考试总成绩相同时，要笔试的，应聘者名次按笔试总成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，应聘者名次按加试面试的成绩排列。

2.紧缺专业岗位

（1）应聘紧缺专业岗位的不需要参加公共笔试，直接入闱专业考核，若实际参加面试人数与招聘人数之比超过10的，可以由学校组织专业笔试，取前10名入闱面试，其中笔试总成绩占总成绩的40%。

（2）面试的时间、地点、内容、成绩等均公布在三明学院人事处网站上，具体以人事处网站公布的各岗位考核（面试）方案为准。

（3）考核（面试）方案

各招聘岗位原则上按以下既定比例制定面试考核方案，考核方案中要明确招聘岗位及人数，招聘专业及要求，面试时间、地点、内容、报名情况和其他应让考生知晓的相关事宜。

①专任教师和实验教辅人员（供参考）。

结构化面试：教育背景、岗位认识、语言表达、理论功底等，占20%。

专业测试：试讲、专业知识测试、专业技能操作能力测试等，占80%。

②行政管理人员和其他教辅人员（供参考）。

结构化面试：岗位认识、语言表达、问题解答等考核，占100%（有设专业笔试的，笔试总成绩占40%）。

（4）考核（面试）成绩达不到70分的，不予聘用。

（二）其他

1.同一专业技术岗位博士优先考核聘用。

2.各岗位具体考核方案及要求详见三明学院人事处网站通告。

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五、体检、心理测试及政审

1、体检

拟聘用人员须参加学校组织的入职体检，不参加或体检不合格者，不予聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)执行，体检费用自理。

2、心理测试

拟聘用人员须参加学校组织的心理测试，不参加或测试不合格者，不予聘用。

3、政审

（1）拟聘用人员档案需于2016年7底前寄到三明学院人事处黄宇宏老师，未及到寄到或档案材料不全的，推迟办理或暂停办理聘用手续，由此造成的后果由其本人自行承担。

（2）由校人事处对拟聘用人员进行资格复审和考核。往届毕业生需要提供《协审表》，有单位的要提供单位同意报考证明。考核采取查阅档案、谈话等方式进行，考核内容主要是考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度等，以及确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

（3）政审不符合要求的不能聘用，空缺的招聘名额，从招聘该岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

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六、公示与聘用

经考试、体检、考核均合格，拟聘用人员名单确定后，将在三明学院网站、三明市人社局网站上进行为期7天的公示。公示期满无异议的拟聘用人员，报市人社局核准后，办理聘用手续。拟聘用人员工资、公积金、社保等福利待遇享受时间始点以市人社局发文时间为准。

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七、服务期限

享受福建省引进人才待遇的，服务期为8年，其他的为5年（详见《三明学院教师服务期限及违约责任暂行规定》，正式入编前须签订《入编协议书》）。

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八、其他

（一）咨询：0598-8397457，联系人：刘老师、黄老师。

（二）纪律要求

1.应聘者应提供真实、有效的材料，不得弄虚作假、徇私舞弊，违者一经查实取消录用资格，责任自负。

2.严格落实回避政策。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。

3.三明学院纪检监察部门对招聘工作进行全程监督，三明学院纪检监察审计处05988399682。

点击“阅读原文”，查看《2016年三明学院公开招聘工作人员岗位信息表》。