中山大学南方学院行政管理人员第四批专题培训班顺利举行

为全面提升我校年轻干部的职业素养，加强年轻干部服务大局的责任感、使命感，培养年轻教职员工积极向上的职业精神，7月22日上午，以《年轻干部的成长历练与责任担当》为主题的中山大学南方学院行政管理人员第四批专题培训在新综合楼第一会议室举行。校长、党委副书记喻世友，党委书记李建超为本次培训会主讲人，学校大后勤职员（校园管理部、保卫部、广东南苑投资发展有限公司）等参与培训。此次培训以主讲人授课、参与人员集体讨论的形式展开。

首先，喻世友校长做主题讲话。何为大学？何为大学文化？大学不仅需要传道解惑，还需要在原有的科学基础上进行批判、创新和归纳。大学始终是以培育人为目的，始终是把学生的成长，老师的发展放在第一位的。南方学院一切制度的制定，一切的服务都必须以此为出发点，任何脱离学生的成长、老师的发展的制度和政策都是不合格、不合适的。

喻世友校长指出，近年来，南方学院发展迅速，在各方面都取得了可喜的成绩。尤其在疫情期间，学校能克服重重困难和挑战，顺利、平稳地完成师生返校复课工作，这离不开学校各部门之间的共同努力，尤其离不开大后勤队伍每个员工加班加点的付出。但各部门之间的分工协作能力还有待提高、校园特色尚未形成、体育设施还不完善等问题也依然存在。究其根源，是南方学院各位老师对于“什么是大学”的认识还够不透彻，对大学文化、大学精神的理解还不够深入。

随后，李建超书记发表讲话。南方学院的发展离不开两支队伍，一是教师队伍，二是管理队伍。目前，学校正处于转设关键时期，需要各部门之间更加积极团结协作，共同推动学校迈向更好更快的高质量发展阶段。

同时，李书记就如何提升管理工作者的素质能力提出了几点要求。一是要坚守组织纪律，遵循组织规则；二是要端正工作作风；三是要提升工作效率；四是要增强服务意识。李书记强调，本次培训，一方面，对大家的努力付出和取得的成果表示肯定，同时对存在的问题提出要求；另一方面，学校也希望为年轻教师和管理人员的人生规划、事业发展、相关待遇等提供平台和条件。

随后，全体与会人员进行交流讨论。大家纷纷发表了岗位心得体会以及对学校未来发展的建议。喻世友校长和李建超书记耐心聆听每一位老师的发言并针对各位老师提出的问题作出解释和回答。

最后，喻世友校长进行总结发言。他表示很珍惜每次能跟各位年轻老师面对面交流碰撞的机会，各位老师踊跃的发言让他进一步了解了各位老师的心声和学校的情况。希望学校的年轻干部敢于发声、勇于发声，继续保持不怕试错，就怕不做的精神，为学校更好的发展贡献自己的力量。

文稿 |胡青

图片|胡青

排版 | 林映彤

执行编辑 | 莫蓓怡 陈纯敏 毕志盛

责任编辑 | 黄昊 耿雪胡青

推荐阅读

（点击图片即可阅读）

官宣！中山大学南方学院2020年省内招生计划出炉！

官宣！2020年中山大学南方学院外省招生计划出炉！