最好的安全感，都是自己给的

最好的安全感，都是自己给的

1

我和晓瑜姐是在一次茶聚上认识的。当时我俩旁边坐了一个女孩儿，一边不停看手机，一边吐槽男友各种不是，还对一旁的人说：“你们看吧，他不打10次以上，我绝对不接他的电话，就得让他明白我的重要性！”

晓瑜姐善意提醒道：“要让他明白你有多重要，有很多种方法，但显然通过不接对方电话这种方法，无法证明这一点。”

晓瑜姐从事编辑工作，在外人看来，她工作体面、婚姻幸福，是典型的“人生赢家”。但谁也不会想到，这么一个智慧优雅的女子，也曾经像茶座边上的这个姑娘一样，用一些令人啼笑皆非的做法，一遍遍地验证过自己的感情。

一次，她先生陈大哥正在开会，没有回她的电话，她就发微信开始诘问：“你是不是没有以前在意我了？”

有天，她在路上开车，想起这两天陈大哥半夜悄悄爬起来躲到书房不知道在做什么，于是就发短信问：“你在书房是不是给谁打电话？你是不是外边有人了？”

没想到，等来的不是回复，而是追尾。晓瑜姐受伤住进了医院，陈大哥请了假，没日没夜照顾她，并且道出了实情。原来，他晚上躲到书房是在制作结婚10周年的视频集锦，想给晓瑜姐一个惊喜。

住院那段时间，晓瑜姐不断地反思自己。她在微博上更新了一篇文章，其中有这样一段：

如果我们每个人都能将安全感深植于自己的内心，而不是他人的身上，那么一切都会变得不一样——你不会因为别人做一件事没达到你的预期而愤懑不平，也不会因为事情不像你想像的那样而惶恐不安；更不会因为别人变得优秀而觉得无地自容，你甚至不会因为对方忽略了一件对你来说极其重要的事情而满腹狐疑。因为你知道，有些事情不可避免会发生，而你，有足够的力量坦然接受这一切。

你要的安全感，只能来自你自己。

2

我的两个大学学妹芊芊和晨儿，毕业后都进了外贸行业。

芊芊应聘到了一家公司的客服部。从刚来公司那天，同事就告诉她，老板人比较严苛，主管也处在更年期，平时做事千万别出错。

芊芊每天提心吊胆地上下班。有次她给我发微信说：“昨天给老板冲咖啡，递过去的时候咖啡不小心洒了出来。完了，老板肯定认为我做事不用心，今天他居然没让我帮他冲咖啡，一定是对我不满意，死定了死定了！”

结果第二天又给我发消息：“哈哈哈，原来老板那天没去上班，今天他又让我给他冲咖啡啊！”

这样让人啼笑皆非的事情，似乎每天都在她身上上演。

和芊芊不同，晨儿就要独立和有想法得多。面对工作上的分歧，她会在经过仔细分析、认真思考之后，提出自己的观点。

有一次，因为意见不合，她不肯妥协使用老板给出的方案，老板一气之下说：“你不要以为你这个位置别人坐不了！”

换成芊芊，早就递辞呈了。晨儿却说：“要是做不出业绩，我自己走人。”

可气归气，她的业绩回回最好，老板每次出国和见客户，必定会要带着她。

知乎上有一个话题：职场上如何获得安全感？

其中有这样一个回答：职场的终极安全感，不是老板和高薪决定的。公司再牛，也有可能倒闭；高薪再诱人，也有可能是一时的。所谓的安全感，就是有勇气去承担后果，具备终身学习的能力，和拥有精益的专业素养。它是一点一滴的堆积和积累，而不是一蹴而就的天分与禀赋。

竭尽全力取悦别人以证明自己，只能说明你不够自信。就像那句话说的：与其去追一匹马，不如用追马的时间种下一片草场。

3

古人说：“行有不得，反求诸己。”

表面上看，是遇到了挫折，或者人际关系处得不好，要从自己身上找原因。可我觉得，这句话真正想要表达的意思是：你要改变，就要有所行动。

同样的，真正的安全感，不是来自猜疑和妄想，是来自付出行动。不付出行动，即使有再好的设想，也只会停留在原地。

安全感不是等来的，也不是虚设的。它是在你认识到思维偏差后，有意识地去行动起来开始的。你越付出积极的尝试，安全感越不请自来。

虽然在这个过程中，你可能还是会怀疑、会犹豫、会恐惧，但慢慢地，你会由内而外地强大，不卑不亢，有稳定的自我认知。

说到底，成年之后，你要的安全感，都来自你自己。

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