【战疫情稳就业，各系工作“进行时”】电气工程系：战疫情，不掉线，积极推进就业工作

战疫情，不掉线，积极推进就业工作

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疫情防控以来为了更好地保障毕业生就业工作，电气工程系开拓工作新模式，开展了一系列就业指导工作。特别是3月9日至13日在学校组织的网络双选会期间，积极努力推进线上就业推荐工作，为毕业生做好就业服务。

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一、招聘会前期做好学生和家长的就业工作总动员。3月8日辅导员老师通过网络给各班级的就业负责人专门开会，强调了就业工作的重要性，并对本次招聘会的具体工作做了安排布署。要求各班负责人，对没有就业的同学一一进行联系，做好人人都要积极就业的思想观。每天及时准确的反馈班级同学投递简历情况，每天晚上10点前汇总给辅导员，辅导员通过学生投简历情况与用人单位进行联系和对接，并做好学生的推荐工作。5天来共收集学生投递单位数为270家。并通过家长QQ群转发各类就业信息，让家长督促学生积极就业。

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二、对各班就业台帐采取网络化管理。要求班级负责人根据班级同学就业情况，实行帮扶就业，充分发挥学生干部、党员的作用引导学生积极就业，将班级里未就业的同学分成小组，每组组长为学生干部或党员担任，组长一定要了解清楚同学的就业意愿，如行业、区域、薪资等要求，在学校发布的就业信息中筛选出对应的岗位针对性的推送给学生本人，做好精准帮扶。

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三、分类指导，提高实效。辅导员老师通过班级就业台帐梳理出3类情况。一是目前落实好就业单位的同学，只需做好后期就业手续相关服务。二是能就业但不积极的同学，要通过班级负责人和组长持续做工作，引导和带动他们早日就业。三是特殊群体学生就业情况。辅导员要多投入精力，加强人文关怀，鼓励学生树立就业的信心，帮助他们联系单位争取能够主动就业。电气工程系毕业生共有15位建档立卡困难学生，目前8位同学已经签约，13位湖北籍同学已经有9人签约。

在网络双选会的五天时间里，电气工程系全体辅导员积极工作，共受理学生咨询数89人，对接参会单位咨询数180家，达成签约意向8人，录用签约2人。针对有意向签约的同学，辅导员通过快递邮寄给毕业生三方协议书5份。虽然从目前的数据看，疫情期间就业工作面临的压力非常大，但我们充满信心，在接下来的就业工作中，努力提高学生就业意识，做好毕业生的就业指导和帮扶工作，通过各种渠道的网络招聘信息，引导毕业生抓住就业机会，顺利就业。

电气工程系供稿

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