华北理工大学轻工学院2019年新进教职工岗前培训圆满结束

为了让新进教职工尽快进入角色,充分了解校情校史，熟悉工作环境，提升新进教职工的综合素质，更好地履行岗位职责，树立正确的教育理念，7月3日至7日人事处组织了2019年度新进教职工岗前培训系列活动，共31名新进教职工参加此次培训。华北理工大学轻工学院理事长李敬华、院长张广文、党委书记陈义静、副院长吴印林和程立军出席了开班仪式。

开班仪式上，李敬华首先代表轻工学院向新进教职工表示热烈欢迎，随后回顾了轻工学院的发展历程，与大家分享了学院发展目标和战略构想，最后他指出新进教职工在工作中要重视两方面内容：一是要以主人翁的精神和积极的态度去做工作，要把个人的发展与学校的使命紧密结合，与学校风雨同舟、荣辱与共；二是要注重工作方法，明确岗位职责，提升业务能力。

张广文指出，岗前培训是新进教职工的第一堂必修课，首要任务是尽快适应和转化角色，因此他对新员工提出三点要求：一是师德师风是评价教师的第一标准，新进教职工要坚持“立德树人”，以人为本的教育理念，严守底线，不碰红线；二是要加强业务学习，宏观上要了解学院的办学定位、培养方向、学院的学生特点、学院办学理念和办学特色等，微观上要加强自身学习，要熟悉自己所在岗位的业务，不断提升自身素质；三是要加强相互交流，相互促进，取长补短，共同进步，将自身优势发挥到工作当中去，共同推动学院快速发展。

陈义静指出，岗前培训对新进教职工了解学院办学理念和规章制度，明确工作职责和目标、强化团队意识、集体意识、大局意识有着重要作用。他对新员工提出了三点希望：一要高度重视，珍惜此次培训的机会，新进教职工要带着问题认真向授课老师学习；二要强化责任意识，增强团队精神，要有全局观念，全面系统的了解学院的方方面面；三要增强主人翁意识，爱岗敬业，要树立“校荣我荣，校耻我耻”的意识，坚持“以人为本”的出发点。

为期五天的岗前培训包括校史校情、师德师风建设、教师职业规划、微格教学训练、学生管理工作、素质拓展六个模块，邀请了多位专家教师进行讲解和分享，内容丰富、针对性强，全面深化了新任教职工对学院概况、发展战略、规章制度、岗位职责的了解，强化了新任教职工对学校立德树人核心使命的认识，促进了新任教职工的互相交流和沟通，增强了新任教职工对华北理工大学轻工学院的认同感和归属感，增进了新任教职工的自豪感和使命感。老师们表示，培训活动覆盖面广、形式新颖，实践指导性强，对于他们更好地投入教学、管理和服务工作具有十分重要的促进作用。

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