@2020届毕业生，这些招聘信息千万别错过（十二）

本期招聘信息汇总

1.葫芦岛市中心医院

2.连云港市卫生健康委员会直属医院

3.2020年河北廊坊固安县招聘教师

葫芦岛市中心医院

葫芦岛市中心医院始建于1950年，1997年晋升为三级甲等医院。2010年加入中国医科大学附属盛京医院“盛京医疗联盟”，2017年成为大连医科大学非直属附属医院。是脑卒中筛查与防治基地、住院医师规范化培训基地、全科医学临床培训基地、产前诊断中心，是中国医科大学、大连医科大学、锦州医科大学教学医院，是大连医科大学、锦州医科大学研究生联合培养基地。葫芦岛市肿瘤防治中心、葫芦岛市护理学会、29个市级质控中心等设在我院，17个葫芦岛市医学会专业委员会主任委员由医院学科带头人担任。医院设有三个院区并代管市传染病院，形成“四位一体”的医疗格局。

医院承担着葫芦岛地区的医疗、教学、科研、预防保健、急诊急救、突发事件应急处置和社会服务等任务。编制床位2541张，现有职工2905人。拥有国务院特殊津贴专家2人（二级正高），三级正高17人；层次人才5人，万层次人才6人；37人被命名为市自然科学学科带头人。

联 系 人：葫芦岛市中心医院人事科 范捷

联系电话：0429-2613610 13372906669

连云港市卫生健康委员会直属医院

为更好地选拔优秀人才，充实卫生健康系统人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等有关文件要求，连云港市卫生健康委员会直属医院面向社会公开招聘编制内医疗卫生专业技术人员29名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见《连云港市卫生健康委员会直属医院2020年公开招聘编制内医疗卫生专业技术人员岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）。《岗位表》可在连云港市人力资源和社会保障网（http://rsj.lyg.gov.cn）、连云港市卫生健康委员会网站（http://wjw.lyg.gov.cn）查询、下载。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）品行端正，团结同志，廉洁奉公。

（四）具备适应岗位要求的身体条件。

（五）具备岗位所需的专业或者技能条件，能胜任应聘岗位工作。其中:“专业”条件按《江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录》设置，并由招聘单位负责解释。

（六）年龄在30周岁以下（1989年8月1日以后出生），其中：具有硕士研究生学历的应聘人员年龄放宽至35周岁以下（1984年8月1日以后出生）；具有博士研究生学历的应聘人员年龄放宽至40周岁以下（1979年8月1日以后出生）。

（七）普通高校本科及以上学历，取得相应学位。具有国（境）外学历、学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。

（八）资格条件中的应届毕业生，指国（境）内普通高校2020年毕业并取得学历（学位）证书的人员。

2020年毕业并取得学历（学位）证书的研究生，如是普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的研究生，且读研期间无工作经历的，按应届毕业生报名。

2018年和2019年普通高校毕业生，以及符合上述条件的研究生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生或社会人员报名。

参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，应聘时可按应届毕业生报名，其他情形按社会人员报名。

国（境）外同期毕业人员（含择业期内未落实工作单位的），可按应届毕业生报名。国（境）外同期毕业人员，是指在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内应届毕业生同期毕业，并在2020年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员。

普通高校2020年应届毕业生，以及按应届毕业生身份报考的2020年研究生，须于2020年12月31日前取得毕业证书（学位证书）；其他人员须于报名前取得毕业证书（学位证书）方可报考。

（九）招聘条件中有大学英语四级要求的，须提供相应的合格证书，只有四级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历、学位的留学回国人员，对英语等级不作要求。

（十）具有中级及以上专业技术资格（职称）的应聘人员，对住院医师规范化培训不作要求。

（十一）本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。

三、相关待遇

被聘用人员纳入连云港市事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。

四、报名办法

报名及资格初审由各招聘单位负责。

（一）报名方式、时间

报名采用网络报名方式进行。报名、资格初审通过网络同步进行，缴费由各招聘单位另行通知。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“市卫生系统”入口（http://222.189.10.7:8082）。

1.报名时间：2020年7月10日16:00-7月23日12:00。

2.资格初审时间：2020年7月11日09:00-7月23日16:00。

3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2020年7月11日-7月24日每天的09:00-16:00。逾期，视为没有异议。

4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2020年7月11日-7月27日每天的09:00-16:00。

5.缴费确认时间：由招聘单位另行通知。

对应聘岗位要求的专业、学历、工作经历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与招聘单位联系，各招聘单位政策咨询电话见《岗位表》。

考务技术咨询：0518-85820163（仅受理涉及网报系统使用、打印准考证等技术保障问题）。

（二）网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后，可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格初审的招聘单位陈述申辩。逾期，视为没有异议。

2.通过资格初审的应聘人员须缴纳报名费100元（缴费方式由招聘单位另行通知），对进入面试的应聘人员收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村绝对贫困家庭应聘人员，免收考试报名费。缴费时，享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭应聘人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。

3.通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。

（三）开考比例

各招聘岗位的开考比例均为1:3。对部分紧缺、层次要求较高等确实难以形成竞争的急需人员的专业技术岗位，经招聘单位申请，连云港市卫生健康委员会同意，报连云港市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。各岗位开考情况将于笔试前在连云港市卫生健康委员会网站公布。

（四）网上打印准考证

报名成功的应聘人员须于2020年7月28日-29日登录原报名平台打印准考证。若出现由于应聘人员本人原因导致错过打印准考证情况，视为应聘人员自动放弃应聘资格。打印准考证中如有问题，请与连云港市卫生健康委员会联系，联系电话：0518-85820163。

（五）报名注意事项

招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向连云港市卫生健康委员会进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为100kb以下。

2.每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证（以下简称身份证）进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云港市卫生健康委员会网站统一公布，请应聘人员及时关注。

4.有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人或普通高校在读非2020届毕业生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）2020年8月31日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、考试

（一）考试方式

考试采用笔试和面试相结合的方式进行，部分岗位加试技能测试（详见《岗位表》）。应聘人员参加以下考试各个环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

笔试、面试由连云港市卫生健康委员会统一组织。技能测试由各招聘单位组织。

（二）笔试

1.笔试内容以拟招聘岗位所需的相关知识为主，不指定大纲和教材。

2.笔试总分为100分，笔试合格分数线为50分。

3.笔试时间、地点：见《笔试准考证》。

4.笔试成绩将以百分制的形式于笔试结束后5个工作日内，在连云港市卫生健康委员会网站公布。

（三）资格复审

资格复审工作由连云港市卫生健康委员会负责。

1.笔试阅卷结束后，无技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）；有技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按5:1的比例确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）。

2.资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件和复印件（有专业方向要求的岗位，须提供加盖学校公章的证明材料），其中：普通高校2020年应届毕业生须提供就读院校盖章的《就业推荐表》原件；国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料原件。

3.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

4.资格复审不合格的，取消面试（技能测试）资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试（技能测试）资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港市卫生健康委员会陈述申辩。通过资格复审人员名单将在连云港市卫生健康委员会网站公布。

（四）技能测试

技能测试由各招聘单位在面试前组织实施，具体时间及地点由招聘单位通知应聘人员。技能测试以应聘岗位所需专业技能为主。技能测试总分为100分，合格分数线为60分。技能测试成绩由工作人员现场通知应聘人员。

（五）面试

1.无技能测试的，资格复审合格人员直接进入面试；有技能测试的，在技能测试合格人员中根据折合成绩（笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%，按四舍五入法保留两位小数）从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，按3:1的比例确定参加面试人选（末位成绩并列的，一并参加）。入围面试人员的姓名、笔试（技能测试）成绩及排名将在连云港市卫生健康委员会网站公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

2.面试采用结构化面试的方式进行。主要考量应聘人员的综合素质、能力等。面试成绩总分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩由工作人员现场通知应聘人员。面试时间、地点见《面试通知书》。

（六）总成绩计算

总成绩的计算方法为：无技能测试岗位的总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%；有技能测试岗位的总成绩＝笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

总成绩及排名，将在面试结束后5个工作日内在连云港市卫生健康委员会网站公布。

六、考察和体检

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，笔试成绩高者参加考察体检，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察体检由各招聘单位负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施，体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检工作办法（试行）》等文件规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

七、公示

根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港卫生健康委员会网站上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名。

因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

八、聘用

对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

九、招聘工作纪律

（一）应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

（二）招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

十、监督和举报

1.连云港市纪委监委派驻第七纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-81881120。

2.连云港市人力资源和社会保障局接受招聘工作举报，举报电话：0518-85812083。

十一、招聘政策咨询电话

连云港市卫生健康委员会组织宣传处：0518-85820163。

十二、本公告未尽事宜由连云港市卫生健康委员会负责解释。

2020年河北廊坊固安县招聘聘用制合同教师747人公告

为满足实际需求，确保全县中小学和幼儿园教育教学工作有序开展，经县政府研究决定，2020年公开招聘747名聘用制合同教师。现公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式公开招聘。

二、招聘岗位

（一）幼儿园教师200名。

（二）小学教师336名。语文80名、数学80名、英语46名、音乐34名、体育44名（其中足球专业5名，冰雪运动专业10名）、美术34名、信息技术18名。

（三）初中教师162名。语文24名、数学24名、英语24名、物理12名、化学7名、地理7名，生物7名，历史10名、政治10名、音乐7名（其中舞蹈2名）、美术7名、体育16名（其中足球专业5名，冰雪运动专业5名）、信息技术7名。

（四）职业学校教师49名。其中，语文5名、数学5名、英语4名、理想政治2名、历史2名、物理2名、生物2名、舞蹈2名、体育2名、计算机6名、学前教育2名、心理教育1名、数控2名、财会2名、职业生涯规划2名、电子商务2人、营养与保健2名、旅游开发与管理2人、果树园艺学2名。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，自觉执行党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）身体健康，品行端正，遵守师德，具有较强的事业心、责任感、具有履行所聘岗位职责的能力，年龄在35周岁以下（1985年1月1日之后出生），现已在固安县中小学校任教满5年以上的（需提供校长签字，学校盖章的任教证明），可放宽至40周岁。

（三）学历要求：

1.幼儿园教师：全日制幼师中专及以上学历毕业生，所学专业须对口。

2.小学教师：全日制师范类专业中专毕业后已获得国家承认的专科及以上学历毕业生；全日制高等院校专科及以上学历毕业生。其中报考音、体、美、信息技术学科的，所学专业须对口。

3.初中教师：全日制高等院校本科及以上学历毕业生，其中报考音、体、美、信息技术学科的，所学专业须对口。

4.职业学校教师：全日制高等院校本科及以上学历毕业生，所学专业须对口。

（四）取得相应或以上学段教师资格证书（符合2020年教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明或教育部考试中心颁发的“中小学和幼儿园教师资格考试合格证明”及普通话等级证明），其中报考幼儿园教师岗位须具备幼儿教师资格证。未取得教师资格证书的，可先参加招聘报名，招聘后设定一年试用期，试用期内须取得符合要求的教师资格证书，否则予以解聘；

（五）具备岗位所需要的其他条件；

（六）有下列情形之一的人员不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

3.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生；

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序及方法

（一）发布公告

2020年7月11日—7月17日，在固安县电视台、固安县政府门户网站、固安县教育和体育局网站发布招聘公告。

（二）报名和资格审查

本次招聘实行网上报名。

1.报名时间

2020年7月18日至7月22日。

2.报名网址

http://www.网址未加载/home/entry/

3.报名时须上传的证件和材料照片：

（1）有效二代居民身份证、毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）、教师资格证照片及中国教师资格网教师资格证验证截图。未取得教师资格证的，需上传承诺书，内容为：试用期内取得符合要求的教师资格证，否则解除与学校签订的劳动合同。

（2）学信网无法打印《教育部学历证书电子注册备案表》的，报名时需提供国家规定的学历认证机构出具的学历认证报告照片。

（3）择业期内毕业生须提供毕业生就业报到证照片；超过两年择业期的毕业生，须提供人事代理机构的代理证明照片；2020年应届毕业生提供加盖院校公章的《毕业生就业推荐表》或《就业协议书》照片，如期不能取得毕业证的，取消聘用资格。

（4）岗位要求的其他证明材料照片。

（5）近期免冠彩色照片（照片底色为白色）。

上传照片规格：照片格式为.jpg或.png格式，单张照片大小不超过2MB。

报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

4.资格审查

2020年7月19日—7月23日进行资格审查，资格审查由招聘领导小组办公室组织人员进行网上审核。考生网上报名时须提供真实材料照片，提供虚假材料的，一经查实，取消其考试资格（审查合格人员不再另行通知）。

5.准考证打印

2020年7月24日—7月26日报考人员登录http://www.网址未加载/home/entry/网址，自行打印考试准考证，按要求准时参加笔试。

（三）笔试

1.笔试时间

2020年7月27日进行笔试。考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证、法定有效的二代居民身份证和新冠病毒核酸检测报告(考试前7天内，2020年7月21日以后)。证件不全的考生不得参加考试。

2.笔试内容

笔试采用闭卷方式进行。重点考核学历要求层次专业知识（占70%）和教材教法（15%）以及教育学、心理学（占15%），考试时限为120分钟，满分100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办任何形式的考试辅导培训班。

3.成绩查询

笔试成绩、进入试讲人选名单于2020年7月31日在固安县教育和体育局网站公布。

进入试讲环节人员依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入试讲人员1∶2的比例确定，比例内末位笔试成绩并列的都进入试讲环节。招聘人数与参加笔试人员不足1∶2的全部参加试讲。笔试有作弊的考生，不得参加试讲。

（四）试讲

1.资格复查

2020年7月31日—8月4日对入围试讲人员的年龄、学历、教师资格等信息进行联网核验。对证件不齐或利用虚假证件进行报名的取消试讲资格，并在相应学科按成绩依次补充人员进入试讲环节。

2.打印试讲通知单

进入试讲人员于2020年8月5日—8月7日登录

http://www.网址未加载/home/entry/网址，自行打印试讲通知单，按要求准时参加试讲，未按时参加试讲的取消试讲资格。

3.试讲时间

试讲时间为2020年8月8日—8月9日。参加试讲时，必须同时携带试讲通知单、法定有效的二代居民身份证和新冠病毒核酸检测报告(试讲前7天内，2020年8月2日以后)。证件不全的考生不得参加试讲。

4.试讲方法

报考教师岗位人员进行试讲，试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间不超过10分钟。

试讲实行百分制，当场打分，试讲成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。试讲及格成绩设定为60分，试讲成绩低于60分的不能进入考察环节。

试讲成绩当场公布。

5.计算总成绩及确定进入考察环节人员名单

总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。

确定进入考察环节人员考生名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩（试讲成绩不合格人员除外）由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，试讲成绩高者优先进入考察环节。笔试、试讲成绩均相同者，党员优先；都是党员时，党龄（以月为单位）长者优先；党龄相同或都不是党员时，再进行一次试讲加试，加试成绩高者参加考察。

考试总成绩、进入考察环节人员名单和考察表于2020年8月10日在固安县教育和体育局网站公布。

（五）考察

考察时间为2020年8月10日至8月14日。

考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。8月14日前，将考察表交固安县教育和体育局人事股。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。

（六）体检

2020年8月15日至8月19日，招聘工作监督和管理工作领导小组办公室负责组织进入体检环节考生进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。

（七）公示、聘用和管理

根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

公示期满后，由学校与被聘用人签订《劳动合同》，参照事业单位人事管理办法由教育和体育局、学校对聘用人员进行日常管理、监督和考核。被聘用人员工资发放标准由学校参照固安县公办学校在编教师执行。实行城镇企业职工社会保险制度，由学校按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并享受相应待遇。小学、初中教师担任班主任的享受班主任津贴，班主任津贴在绩效工资总量外由政府单独拨付资金，班主任津贴标准与在编教师相同。乡镇教师享受相应的乡村教师生活补助政策和乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴，改革性补贴和住房公积金计提（存缴）基数和比例，按我县在编教师标准执行。首次签订的聘用合同期为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月向学校提出申请方可办理离职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”的原则提前决定是否续签合同。

由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，递补时间截至到9月30日，未参加试讲的不能递补。

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来源：招生就业办公室

排版：姚童

审核：陶庆宇