河北科技大学就业服务—网络招聘进行时（173）

招聘速览

唐山幼儿师范高等专科学校2020年高层次人才公开招聘公告

衡水市桃城区二O二0年度公开招聘教师公告

涿州市技师学院公开选用政府购买服务教师公告

迁安市富民劳务派遣有限责任公司关于公开招聘教育系统劳务派遣工的公告

2020年泊头市公开招聘合同制教师公告

河北孟村回民中学2020年教师选聘实施方案

承德高新区2020年公开招聘教师公告

盐山县职教中心2020年公开招聘教师公告

盐山中学关于2020年公开招聘教师公告

石家庄市新华区教育局2020年公开招聘派遣制教师公告

唐山幼儿师范高等专科学校2020年高层次人才公开招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、中组部办公厅人社部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》、教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函[2019]1号）、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，为满足我单位对高层次人才的需要，经上级批准，拟采取选聘方式面向社会公开招聘事业编制人员12名，现公告如下：

一、单位基本情况

唐山幼儿师范高等专科学校是2016年2月经河北省人民政府批准、国家教育部备案的全日制公办普通高等专科学校，是一所拥有百年历史的冀东名校，学校隶属于唐山市政府，由唐山市教育局主管，属于全额拨款事业单位，主要为社会培养合格的幼儿园及中小学教师。

二、招聘原则和招聘方式

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评、考核的基础上择优聘用。

本次公开招聘事业单位工作人员12名，其中选聘9名，统一招聘3名。根据岗位不同采取选聘和统一招聘两种方式。按照制定方案、发布公告、网上报名、资格复审、笔试、面试、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等程序进行。岗位1——9为“选聘”，其中：理论类岗位（专技岗位1、2、6、7）采取面试（答辩和说课）的方式进行，技能类岗位（专技岗位3、4、5、8、9）采取面试（答辩、说课和技能测试）的方式进行；岗位10——12为“统一招聘”，采取笔试和面试相结合的方式进行。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书。

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位所需要的其他条件；

7.应聘人员毕业时间截止到2020年7月31日之前。

8.报考校医岗位的，报名时已取得资格证书的需提供与报名岗位要求相一致的资格证书；高校毕业生受疫情影响没有及时取得资格证书的，按照人力资源和社会保障部等七部门有关应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗，再考证”阶段性措施文件的要求，不要求必须提供资格证书，但须在签订聘用合同一年内取得与岗位相适应的资格证书,一年试用期内未取得与报考岗位相应资格证书的，将依法解除聘用合同。

(二)岗位信息表

岗位条件详见《唐山幼儿师范高等专科学校2020年公开招聘高层次人才岗位信息表》(附件)。凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2020年7月31日。

参加选聘人员须具有硕士研究生及以上学历学位，初始学历（高考后第一学历）须为全日制普通类院校，本科专业须与研究生专业相关相近；参加统一招聘人员须具有本科及以上学历学位，初始学历（高考后第一学历）须为全日制普通类院校。

应聘人员学历底限或以上学历的毕业证书载明的专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。《岗位信息表》专业要求为“具体专业名称”的，须一字不差（设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容；设定的专业要求不带括号的，只审核括号外内容）；专业要求为“专业类”的，参考教育部制定的现行高等教育专业目录审核。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者，其所学专业名称与招聘岗位要求的专业名称不完全一致的，其所学专业课程与招聘岗位专业课程应大体相同。

硕士研究生年龄35周岁及以下是指1984年7月31日之后出生；博士研究生年龄45周岁及以下是指1974年7月31日之后出生，条件特别优秀的，年龄可适当放宽；以此类推。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

现役军人、试用期（服务期）内的公务员(参照公务员法管理的工作人员)、2021年及以后毕业的高等院校普通类在读学生。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

四、招聘程序

（一）招聘信息发布

2020年8月7日在唐山事业单位招聘网（www.网址未加载）、唐山幼儿师范高等专科学校网站（http://www.tsyzh.com）发布招聘信息，包括岗位、人数、条件以及报名、考试安排等。在招聘过程中的重要通知事项，将通过“唐山幼儿师范高等专科学校网站”发布，请应聘人员及时关注。

（二）网上报名（报名邮箱：tsyzrsc@126.com ）

1.报名时间：8月8日8:00 -14日17:00。

2.要求：应聘人员须将报名表及相关报名材料投递到指定邮箱tsyzrsc@126.com。每人限报一个岗位，同一专业按限报条件进行报名，具体要求见《岗位信息表》。

“高校毕业生”是指未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类2018、2019、2020年毕业生（离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构）

3.提交报名材料：

（1）公开招聘报名表及简历、本科毕业证书及学位证书复印件、研究生毕业证书及学位证书复印件、身份证（须在有效期内）复印件各一份。

（2）普通类本科和研究生阶段毕业证及学位证扫描件一份；2020年应届毕业生因疫情原因未能如期拿到毕业证和学位证的，最晚于2020年12月31日之前提交毕业证和学位证原件；留学回国和其他海外、外国学历学位获得者，须提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件、扫描件各一份；

（3）其他能证明岗位条件的复印件。

应聘人员须将报名表及相关报名材料形成压缩文件后投递到指定报名邮箱，邮件主题注明报考岗位、姓名、联系方式（如：专技岗位1 张三 138XXXXXXXX）。

（4）以上材料均需提供原件及复印件再次复核审查。

（三）资格审查

8月15 -16日学校人事部门依照发布的招聘条件对应聘人员材料进行资格审核，通过资格审查的应聘人员进入测评（考试）环节。并在唐山幼儿师范高等专科学校网站（http://www.tsyzh.com）发布通过资格审查的人员名单，未通过资格审查的不再另行通知。

在整个招聘过程中，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

（四）测评（时间另行通知）

根据疫情防控情况，笔试、面试时间另行通知，通过资格审查人员关注在唐山幼儿师范高等专科学校网站（http://www.tsyzh.com）“公告通知栏”。

1、选聘岗位

（1）理论类岗位（专技岗位1、2、6、7），采取面试方式，面试分为答辩和说课两部分，总成绩实行百分制。总成绩=面试成绩=答辩成绩×20%+说课成绩×80%，总成绩保留2位小数。招聘岗位报考人数与招聘人数不大于5:1的比例进入说课环节。

答辩成绩低于12分，或说课成绩低于48分，或考核总成绩低于60分者取消录用资格。

（2）技能类岗位（专技岗位3、4、5、8、9），采取面试方式，面试分为答辩、说课和技能测试三个部分，总成绩实行百分制。总成绩=面试成绩=答辩成绩×20%+说课成绩×40%+技能测试成绩×40%，总成绩保留2位小数。招聘岗位报考人数与招聘人数不大于5:1的比例进入说课和技能测试环节。

答辩成绩低于12分，或说课成绩低于24分，或技能测试成绩低于24分，或考核总成绩低于60分者取消录用资格。

2、统一招聘岗位（专技岗位10---12），测评分笔试和面试两部分，总成绩实行百分制。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留2位小数。

笔试成绩低于24分，或面试成绩低于36分，或考核总成绩低于60分者取消录用资格。招聘岗位报考人数与招聘人数不大于5:1的比例进入面试环节。

3、开考比例

（1）“统一招聘”岗位，报考人数与招聘人数的比例不低于2:1，对达不到比例的岗位，取消该岗位的招聘计划，通知考生放弃报考。

（2）“选聘”岗位，不限开考比例。

4、测评工作步骤：

（1）组织面试。答辩由选聘工作领导小组指定评委不少于7人，采取赋分的方法，对应聘人的仪表仪态、沟通交流、职业认知、心理品质分别赋分。赋分表当场密封并交选聘领导小组办公室。说课和技能测试，由招聘测评组组织评委（不少于7人），采取赋分的办法，对应聘人员的专业素质和技能进行考核。

（2）笔试。笔试内容为专业基础知识，由学校指定专家出题，采用闭卷考试方法，考试时限为120分钟，满分为100分。笔试期间不得提前离场，不得携带各类电子设备（如：手机、计算器等）。考试不指定考试辅导用书。

5、核算、公布成绩并予以公示。学校招聘领导小组办公室在市教育局高层次人才公开招聘工作领导小组和学校纪检监察处的监督下，分别对各项成绩进行登统、核算、汇总、公布并公示。

成绩核算方法：笔试成绩按卷面实际得分折合成40%计入总分，答辩、说课、技能测试采取去掉1个最高分，去掉1个最低分，再取平均分的方法核算各项分值，计入总分。

（五）体检

测评（考试）结束后，按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据应聘人员总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位应聘人员总成绩出现并列，答辩成绩高者优先。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检不合格取消拟聘资格，出现岗位空缺，由同一岗位总成绩的下一名递补。

（六）考核

对拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

考核不合格人选，取消拟聘人选资格，并从应聘同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，对递补人选要进行考核。

（七）公示

考核完成后，将考核结果和拟聘用人员信息报市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处，并在唐山幼儿师范高等专科学校网站（http://www.tsyzh.com/）进行公示，公示期不少于7个工作日。拟聘人选公示的结果影响聘用及放弃聘用的，出现岗位空缺，由同一岗位总成绩的下一名递补。

（八）聘用

拟聘人选确定后，选聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同选聘情况报告、拟聘人员名册报市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

选聘工作各环节具体时间，应聘人员可查询唐山幼儿师范高等专科学校（http://zzrs.tsyzh.com/）。对于公告所规定的时间和其他相关事宜如有变动，以临时通知为准，请应聘人员随时关注唐山幼儿师范高等专科学校网站，并保持电话畅通，以便工作人员能够及时联系，接受电话通知。

五、疫情防控

（一）为了做好选聘期间疫情防控工作，应聘人员对个人健康状况填报实行承诺制，应聘人员须于开始现场测评前分别填报《个人健康信息承诺书》，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，取消选聘资格。测评时须持携带有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证或护照）和《个人健康信息承诺书》（附件3），方能进入考场。

（二）应聘人员进入考场前一律出示“河北健康码”（应聘人员报名成功须申领“河北健康码”。申领方式为：通过微信搜索“冀时办”登录“河北健康码”，按照提示填写健康信息，核对并确认无误后提交，自动生成“河北健康码”。），佩戴口罩，检测体温，核验身份。“河北健康码”为绿码且体温检测正常的，方可进入考场。

测评前14天内有国内疫情中高风险地区（含风险等级调整为低风险未满14天的地区）或国（境）外旅居史的应聘人员，如“河北健康码”为绿码的，如无发热、干咳等症状的，须提供测评前7天内核酸检测阴性证明方可参加测评；如有发热、干咳等症状的，须再提供1次测评前48小时内核酸检测阴性证明方可参加测评。“河北健康码”为红码或黄码的，要按照防疫有关要求配合进行隔离医学观察或隔离治疗。此类人员如要参加测评，应于测评前14天抵达滦州，且期间不得离开滦州，并按照疫情防控措施纳入管理，进行健康监测出具2次核酸检测阴性报告后，均无异常方可参加测评。

既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，现已按规定解除隔离观察的应聘人员，应当主动报告，且持河北健康码“绿码”方可参加测评。

按照疫情防控要求和上述提示无法提供相关健康证明的应聘人员，不得参加测评。因执行防疫规定需要进行隔离观察或隔离治疗，无法参加测评的应聘人员，视同放弃应聘资格。

（三）测评开始时，体温检测异常者不得参加测评。

（四）应聘人员除验证身份时，现场确认及测评全程佩戴口罩。

（五）应聘人员进入考场时，严格控制入场速度，加大人员间距，防止人员聚集；测评期间，在考场内应聘人员座位间隔应1米以上；测评结束，应聘人员须在工作人员指引下，尽快离开考场，避免聚集。

六、组织机构

为加强对本次招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，唐山幼儿师范高等专科成立招聘工作领导小组办公室，并在市教育局招聘工作领导小组指导下开展工作。招聘工作领导小组办公室负责招聘工作的组织和管理，对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责，并负责招聘工作的具体组织实施；办公室下设纪检监察组，负责整个招聘过程的监督和检查工作。

七、其他事项

本方案由唐山幼儿师范高等专科学校组织人事处负责解释。

联系人：郑老师:1563337639 王老师:15030588106

办公电话：0315-7312977

电子邮箱: tsyzrsc@126.com

详情登录

http://www.网址未加载/web/wenjian/20200807150338.html

衡水市桃城区二O二0年度公开招聘教师公告

为满足用人需要，经研究决定，面向社会公开招聘教师。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会，公开招考，择优聘用。

二、招聘数额和岗位

衡水市桃城区2020年度公开招聘教师257人，每人限报考一个岗位，详见“桃城区2020年度公开招聘教师岗位表”。招聘人员享受全额事业单位工资福利待遇，纳入编制管理。

招聘岗位分为180个普通岗位、77个“服务基层项目计划”岗位。

符合报名条件的考生都可以报考普通岗位，普通岗位有效报考人数与招聘人数之比原则上不能低于3∶1，达不到这一比例的，减少该岗位招聘人数直到符合比例要求或取消该岗位的招聘计划，相应报名人员调剂岗位。不服从调剂者视为放弃报考资格。

“服务基层项目计划”岗位仅限符合岗位条件且服务期满（时间截至2020年8月10日之前，含8月10日）考核合格的服务基层项目计划人员（“选聘高校毕业生到村任职工作（大学生村官）”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、高校毕业生“三支一扶计划”“大学生村医计划”“大学生志愿服务西部计划”）报考。此类岗位有效报考人数与招聘人数之比原则上不能低于3∶1，考生的笔试成绩、总成绩均不得低于同一学科普通岗位最后一名入围面试考生笔试成绩、最后一名拟聘用考生总成绩10分以上（含10分）且均不得低于划定的笔试成绩、面试成绩、总成绩的最低合格分数线（60分）。如果某“服务基层项目计划”岗位达不到开考比例或无达到分数要求者，则该岗位转为普通岗位，报名考生相应自动转为普通考生身份。

三、招聘范围和基本条件

（一）招聘人员范围

1.2020年毕业的全日制普通高校毕业生；

2.衡水市户籍(含就业报到证派往衡水市；含户口迁移证派往衡水市。此衡水市包括衡水市所属各县、市、区)往届毕业的全日制普通高校毕业生。以上相关证明材料的日期以报名首日（2020年8月10日）及之前有效。

岗位有其他要求的以岗位要求为准，详见《桃城区2020年度公开招聘教师岗位表》。

（二）应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.身体健康，出生日期在1985年8月10日（不含）至2002年8月10日（含）之间。

4.具有与招聘岗位要求相适应的条件。

5.实行“先上岗、再考证”阶段性措施。凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同，试用期1年。聘用合同条款中明确先上岗的高校毕业生在2年内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同，终止人事关系。

此处所指“高校毕业生”包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，本次招聘是指截至报名首日报到证签发时间不满二年尚未落实工作单位的普通高校毕业生)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

其他符合报名条件人员必须持有教师资格证且教师资格证的任教学科符合岗位要求。

报考高中学科岗位、职教中心学科岗位和小学音乐、体育、美术学科岗位的考生所持教师资格证（包括聘用2年内所取得的教师资格证）必须是相应学科。其他学科岗位不限制教师资格证的学科。

已通过教师资格考试暂未发证的，需提供合格成绩单。

6.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、受到党纪政纪处分的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员（包括参照公务员法管理的工作人员）和事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

7.现役军人、机关工作人员和事业单位工作人员、全日制普通高校在读学生不在招聘范围。

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员招聘事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

四、招聘办法和程序

1.成立公开招聘教师工作领导小组，负责对招聘工作的领导和监督，确保公开、公平、公正。

2.本次招聘实行网上报名、网资格审查。

3.考试采取笔试和面试的方式进行，笔试委托第三方命题并阅卷，面试按相关规定委托第三方安排异地考官进行。

4.体检、考察政审、公示、聘用。

五、报名、资格审查

报名网址：桃城区事业单位招聘考试网http://121.17.168.183:81。

报名时间：2020年8月10日09：00至8月14日17：00。

缴费时间：2020年8月10日09：00至8月15日12：00。通过资格审查者缴纳考务报名费100元。

打印准考证时间：2020年8月16日09：00至8月17日17：00。

网上报名的基本程序：

1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟招聘岗位条件，认真阅读本公告并同意《诚信承诺书》《疫情防控个人健康信息承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

2.考生网上报名实行严格的自律制度，必须承诺履行《诚信承诺书》《疫情防控个人健康信息承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在任何环节，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消该考生应聘资格。

3.考生网上报名须使用有效期内的二代居民身份证申请“报名号”，并选择报考职位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，请考生务必牢记并保管好自己的报名号和密码。

4.考生要按规范填写或选择表项，照片信息要求上传本人近期1寸免冠证件照。照片为白色、蓝色或红色的纯色背景，照片头部占照片尺寸的2／3，人像清晰，神态自然，无明显畸变。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

尚未取得教师资格证书，但已经通过教师资格考试笔试、面试取得《中小学教师资格考试合格证明》，并且符合其他招聘条件的应聘考生，在报名信息“教师资格种类”和“教师资格任教学科”项选择《中小学教师资格考试合格证明》中的考试类别，在“教师资格证书编号”项填写《中小学教师资格考试合格证明》编号。

5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入缴费程序。

6.考生网上支付。请考生及时开通网上支付功能。审核通过的考生，按照网上提示步骤进行报名考务费的支付。支付过程中要耐心，按照页面提示逐步操作，不要轻易关闭支付页面。

报名考务费减免对象包括：建档立卡贫困家庭考生和城乡低保家庭考生。具体流程为：先行报名缴费→提交审核材料→审核通过→退费。建档立卡贫困家庭的考生将本人身份证和扶贫手册拍摄为照片格式（内容要清晰可见），城乡低保家庭的考生将本人身份证和其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证拍摄为照片格式（内容要清晰可见），连同个人联系方式（手机号码），在8月15日前发送至电子邮箱：tcqrsjrmk@163.com。经审核符合减免的，报名考务费将于缴费结束后原途径返还至缴费账户。

7.考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃资格。同时，考生报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成信息丢失、被他人盗用、被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

8.考生所留联系电话务必保持联络畅通。请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘各个环节保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检、考察政审、办理聘用手续等事宜的，责任自负。

9.打印《笔试准考证》。应聘考生完成网上报名审核缴费后，应于规定时间内登录桃城区事业单位招聘考试网“打印准考证”专栏打印《笔试准考证》。

报名开始和结束时容易出现网络拥堵,建议考生合理安排报名时间，尽量避开高峰期报名、缴费。

请考生特别注意：多名考生使用同一台电脑报名时，每位考生报名完成后一定要点击退出系统按钮，关闭所有显示本人信息的填报页面，禁止同时打开两个或两个以上页面，以免发生错误。

六、划定最低合格分数线。本次教师招聘笔试、面试、综合成绩的最低合格分数线均为60分，达不到最低合格分数线的考生取消其应聘资格。

七、笔试

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

考生凭《笔试准考证》《新冠肺炎疫情防控诚信承诺书》和有效期内的二代居民身份证原件参加笔试考试，缺少证件的考生不得参加考试。笔试为闭卷考试。

考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报的《新冠肺炎疫情防控诚信承诺书》内容要真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入事业单位招聘考试诚信档案，并依规依纪依法处理。

考生进入考点后，需全程佩戴符合防护要求的医用外科口罩，仅在入场核验身份时可以暂时摘下口罩。考生须听从考点工作人员指挥，分散进入考场，进出考场、如厕时均须与他人保持1米以上距离，避免近距离接触交流。

笔试内容：科目一为公共基础知识，科目二为教育法规、教育学、教育心理学等专业知识。

满分为100分，考试时间120分钟，笔试成绩按60%权重记入总分。

笔试时间、地点、注意事项等以笔试准考证为准。

根据笔试总成绩和招聘计划，分岗位从高分到低分按不高于2：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

八、面试

1.面试资格复审

2020年应届毕业的全日制普通高校毕业生持以下证明材料：（1）有效期内的二代居民身份证；（2）毕业证、就业报到证；（3）已经取得教师资格证或考试通过暂未发证的，提供教师资格证或相关教师资格认定机构出具各项成绩考试合格的证明。未取得的不必提供；（4）其他证明材料；以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）一份。

衡水市户籍往届未就业的符合“先上岗、再考证”阶段性措施要求的全日制普通高校毕业生持以下证明材料：（1）有效期内的二代居民身份证；（2）毕业证、就业报到证；（3）户口簿（包括首页和本人页）或户口迁移证等相关证明材料；（4）已经取得教师资格证或考试通过暂未发证的，提供教师资格证或相关教师资格认定机构出具各项成绩考试合格的证明。未取得的不必提供；（5）报考服务基层项目计划岗位的人员按管理权限持相关部门颁发的服务期满合格证；（6）其他证明材料；以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）一份。

衡水市户籍往届不符合“先上岗、再考证”阶段性措施要求的全日制普通高校毕业生持以下证明材料：（1）有效期内的二代居民身份证；（2）毕业证；（3）户口簿（包括首页和本人页）或户口迁移证等相关证明材料；（4）教师资格证或相关教师资格认定机构出具各项成绩考试合格的证明；（5）报考人员已在企业就业的按人事管理权限由相关部门出具相关证明及同意报考的意见，未就业的不必提供；（6）报考服务基层项目计划岗位的人员按管理权限持相关部门颁发的服务期满合格证；（7）其他证明材料；以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）一份。

以上各类人员如果已在人才交流中心办理了人事代理，则需另外再提供人事代理协议，不得再提供报到证。

对报考比例较低的岗位将在报名结束后立即进行资格复审，复审不合格者取消资格，因复审不合格达不到开考比例的人员和岗位将即时调整。

资格复审的时间、地点和其他要求请随时关注网站。不能按要求提供有效证明材料的，视同放弃资格。对资格复审过程中出现不合格人员或放弃资格的，其空缺岗位按报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。对伪造、编造有关证件、材料、信息等，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

2.面试形式及内容。面试采取说课方式进行(要求不使用多媒体设备)，说课时间控制在10分钟以内，说课课题选定采用考生临场抽签的形式。面试内容为桃城区现行中小学、幼儿园、中等职业学校相应学科教育教材。

面试根据考生人数、面试时限合理分组，报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序（笔试总成绩相同的按电脑自动生成顺序排列），采取蛇型分组法分组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按照面试小组排序，并按面试分组的招聘计划确定。

3.面试成绩。面试成绩满分为100分，按40%权重计入总分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

请考生及时关注公告，按要求在桃城区事业单位招聘考试网“面试通知单”专栏自行打印《面试通知单》。面试时间、地点、注意事项等内容详见《面试通知单》。

考生须持有效期内的二代居民身份证、笔试准考证、面试通知单、《新冠肺炎疫情防控诚信承诺书》参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签结束仍未到者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名等其他个人信息。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。

4.总成绩。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩所占比例合成总成绩，按照四舍五入原则，保留至小数点后两位。

5.确定进入体检、考察政审人员名单。根据总成绩，按从高分到低分的原则，确定进入体检、考察政审人员。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：大学生退役士兵，烈士子女或配偶，有新冠疫情防控一线工作经历的城乡社区工作者，面试成绩高者，学历较高者，专业对口者。如有放弃进入体检资格者按总成绩依次递补。

九、体检、考察政审、公示

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由参加体检人员负担。如出现体检不合格者则按从高分到低分原则依次递补，递补原则同由面试环节进入体检、考察政审环节递补原则。

体检合格的考生，确定为考察政审对象，由用人单位及其主管部门组织考察政审。考察工作重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政审要重点了解考生的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，在重大历史事件中的主要表现等。考察政审不合格者，由主管部门及相关单位提出取消聘用资格的意见，报领导小组审核。

考察政审合格人员作为拟聘用人选公示7个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘资格，按总成绩从高分到低分依次递补，递补原则同上。公示期满无异议或有异议但经核实不影响聘用的，按照有关规定办理聘用相关手续。试用期为一年。聘用考生在所聘单位工作年限不少于3年，在桃城区教育系统工作年限不少于5年。

本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告中尽可能详细写明，请认真阅读，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。

特别提醒：应聘人员应保证联系电话畅通，及时关注网站。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节，发现考生填报不实、提供虚假材料等情况，即取消资格，并记入不良记录名单，问题严重的依法依纪依规追究责任。

咨询电话：0318—6982986

监督电话：18603189627

详情登录

http://www.taocheng.gov.cn/art/2020/8/6/art_973_252903.html

涿州市技师学院公开选用政府购买服务教师公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为尽快解决涿州市技师学院教师师资短缺问题，面向社会公开选用技师学院政府购买服务教师13名。为确保选用工作顺利进行，特制定本公告。

一、选用方式和原则

（一）本次选用采取面试与考核相结合的方式进行。

（二）坚持面向社会公开选用。

（三）坚持德才兼备和公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

二、选用单位、岗位、名额及岗位所需具体条件见《涿州市技师学院2020年公开选用政府购买服务教师岗位信息表》,同时符合下列基本条件:

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵守宪法和法律;

（三）具有良好的品行和职业道德;

（四）年龄在18周岁至35周岁（2002年8月11日以前出生、1984年8月13日以后出生），研究生及以上学历的考生，年龄可放宽到40周岁（2002年8月11日以前出生、1979年8月13日以后出生）,具备研究生及以上学历的考生须在两年内取得符合岗位信息表要求的教师资格证书,否则予以辞退。

（五）应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。先上岗的高校毕业生试用期为1年，在试用期内未取得相应教师资格的，学院将依法解除其聘用合同。

（六）适应岗位要求的身体条件;

（七）具备岗位所需要的其他条件。

（八）下列人员不得报考：

受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、法律法规规定不得选用为教师其它情形的。

三、发布选用公告

公告网址：河北人才网（www.网址未加载）“公告通知”栏。

四、报名与资格审查

本次选用采用现场报名、现场资格审查的方式，报名时带毕业证、教师资格证(教师资格考试通过未取得教师资格证书者，提供教师资格考试合格证、有相关要求的必须当场签订两年内取得教师资格证的协议)、报到证、有效身份证等相关证书的原件及复印件各一份，需填写报名登记表及应聘岗位，交近期同版免冠一寸照片3张。所提供材料必须真实，如有弄虚作假行为，一经查实，将取消考试或选用资格。

报名考务费每人100元，报名现场缴纳。

报名地点：涿州市技师学院综合楼一楼综合办公室，咨询电话：03123978110。

报名时间：2020年8月11日—2020年8月13日（共3天）

五、面试

1、面试时间为：2020年8月18日；地点：涿州市技师学院。

2、面试采取说课的方式分组进行，报考同一职位的考生一般分在同组面试，并实行入闱管理，面试时间6分钟，每人备课5分钟。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪并取消后续资格；说课内容在面试当天由主考官从报考岗位涉及专业现行教材中随机抽取。

3、面试成绩满分为100分。打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分为考生面试有效得分。其中，面试成绩最低分数线为60分，低于60分者取消后续资格;面试结束后，在面试地点公布面试成绩。

六、体检

根据考生面试成绩，从高分到低分分岗位按照1:1的比例确定进入体检程序人员，体检参照公务员体检标准执行，体检费用由考生直接交体检医院。分数相同时优先进入体检程序的顺序为：有教师资格证书者、学历高者、持有职称资格证或职业资格证书及技能比赛奖励证书者、取得证书时间早、年龄小者优先。

七、考核

1、考核由涿州市技师学院组织实施。对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的结论。其中，考核结果为不合格者要详细说明原因。考生自接到考核通知起在规定时间内应按用人单位要求提供人事档案及毕业证、报到证、身份证、相关证明材料的原件。无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃。

2、考核期间自动放弃及考核不合格的，取消选用资格，所空出的岗位依据总成绩由高到低的顺序依次进行递补，成绩并列时，递补的顺序同优先进入体检的顺序。

3、涿州市技师学院要本着客观公正、实事求是、认真负责的原则，在规定的时间内完成考核等相关工作，不得私设考核标准、不得弄虚作假或配合弄虚作假、不得无故拖延考核时间而影响选用工作进程。

八、公示

1、依据各选用岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定选用人员并在报名网站上公示7个工作日，公示期满后由涿州市技师学院负责通知选用人员上岗。

2、公示期间有人举报并经查实影响选用的取消其资格，由此而出现的岗位空缺不予递补。

九、选用人员待遇与管理

本次选用政府购买服务教师不纳入编制管理，对公示无异议人员，由技师学院与被选用人员签订劳动合同，实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在合同期内。试用期满考核合格者正式签订劳动合同，不合格者取消选用资格。工资福利待遇参照在编教师标准执行，并按规定缴纳企业“五险一金”，职称申报、岗位设置、聘用、考核、奖励、培训等日常管理工作由技师学院负责，人社部门负责办理审批或备案手续，所需资金由市财政负责保障。

十、其他相关事宜

(一)选用工作在纪检监察部门的监督下进行，欢迎社会各界监督，以确保公开、公平、公正。

(二)相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

十一、未尽事宜，按照《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》执行。

详情登录

https://www.网址未加载/Article/content/id/55365/code/bbbb.html

迁安市富民劳务派遣有限责任公司关于公开招聘教育系统劳务派遣工的公告

为加强教育系统工作力量，根据《劳动合同法》《劳务派遣暂行条例》，面向社会公开招聘劳务派遣职工。现公告如下：

一、招聘原则和方式

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘岗位

共招聘256人。招聘岗位为迁安市所属公办学校中小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术教师，中学政治、历史、地理、物理、化学、生物教师。各岗位招聘数量见附表。

劳务派遣选聘岗位出现空缺时，岗位空额划拨到招聘相应岗位。

三、招聘条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

（二）具有适应岗位要求的身体条件。

（三）年龄在35周岁以下(1984年8月7日之后出生)。

（四）学历条件：师范类专业全日制本科毕业生；硕士研究生及以上学历毕业生。师范类专业以报到证作为界定标准。

（五）具有唐山市户籍（户籍以2020年8月7日户口所在地为准）；全日制硕士研究生及以上学历人员、全日制普通类高等院校2020年毕业生不限户籍。

（六）有下列情形之一者，不得报名：

1.正在接受司法或纪检监察机关立案调查的;

2.受过司法机关刑事处罚的;

3.曾经被开除的公职人员;

4.全日制普通类2020年以后毕业的在读学生;

5.现役军人;

6.具有法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。

四、管理方式和待遇

（一）劳务派遣职工与迁安市富民劳务派遣有限责任公司签订劳动合同。在劳动合同期内，由迁安市富民劳务派遣有限责任公司、迁安市教育局、学校三方进行日常管理、监督考核。考核不合格者，教育部门有权将其退回迁安市富民劳务派遣有限责任公司，并由迁安市富民劳务派遣有限责任公司解除劳动合同。劳动合同期满，劳动合同自行终止；或根据用工需求续签劳动合同。

（二）劳务派遣职工享受全额事业编制教师职称评聘及相应工资待遇，参加企业职工保险。

五、招聘程序

（一）发布公告

2020年8月7日通过迁安市富民劳务派遣有限责任公司微信公众号面向社会公开发布信息。

（二）报名和资格审核

2020年8月10日至12日（上午8:30至11:30，下午14:30至17:00），在迁安市第四实验小学报名。

本次招聘采取现场报名，不接收其他方式报名，每人限报一个岗位。

资格审核。本人带《报名表》（自行从网上下载，填全信息并打印，签名手写）及身份证、户口本、毕业证、报到证原件和复印件现场报名。同时，要提供《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）、U盘拷贝与报名表同版近期免冠电子证件照片（JPG格式、2寸、白色背景、深色衣服，照片用本人身份证号命名）和报名表电子版；留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。报名时审查原件，留存复印件。

资格审核合格的考生，交纳报名考务费100元，只接受现金支付。

在迁安市富民劳务派遣有限责任公司微信公众号公示报名结果及领取准考证相关事宜。

开考比例：报考人数与招聘人数的比例不低于2:1，对达不到比例的岗位，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划，相应招聘计划调剂到语文、数学、英语学科。

（三）考试

考试委托第三方组织实施，采取笔试闭卷考试的方式，考试时间为120分钟，满分100分。

1.考试内容

（1）公共基础知识(10分)：测试内容为国家教育法律、法规及职业道德等，主要包括：《教育法》《义务教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》。

（2）专业知识(90分)：测试内容为报考岗位学科高中现行教材知识。

2.成绩公示。在迁安市富民劳务派遣有限责任公司微信公众号公示考试成绩。

（四）体检

1.笔试成绩公示后，按照招聘人数与体检人数1：1的比例，依据考试成绩从高分到低分确定体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。

2.体检时间：具体体检时间、体检人员名单、集合地点、有关要求、体检结果等有关事项在迁安市富民劳务派遣有限责任公司微信公众号公布。

（五）审核

体检结束，由迁安市富民劳务派遣有限责任公司对体检合格人员进行审核，审核内容包括审核本人档案、违法违纪情况等。

（六）聘用

对体检和审核合格人员通过迁安市富民劳务派遣有限责任公司微信公众号进行公示，不少于5个工作日。经公示无异议的予以聘用，与迁安市富民劳务派遣有限责任公司签订劳动合同，合同期限为3年，试用期6个月。在2021年9月1日前没有符合岗位要求教师资格证的，劳动合同自动终止。

考生按照笔试成绩从高分到低分依次选定岗位(笔试成绩相同的抽签确定选岗顺序)。

六、相关事宜

（一）报考人员在规定时间未参加规定程序的，均视为自动放弃。

（二）因体检或审核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃、个人原因导致无法按时签订劳动合同致使拟招聘岗位出现空缺的，在本岗位内按考试成绩由高分到低分依次递补。

（三）末位考试成绩并列的，按以下顺序确定体检人员：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，少数民族考生(末位成绩并列的请提供材料原件和复印件)。

（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

（五）资格审查工作贯穿整个招聘过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假或违反考试录用纪律的，一律取消考试或录用资格，问题严重的要追究当事人相关责任。

七、本公告解释权归迁安市富民劳务派遣有限责任公司。

咨询电话：0315-7639217 0315-5215515

详情登录

https://mp.weixin.qq.com/s/mmz-kXnuM9hqAY8SaZhVMw

2020年泊头市公开招聘合同制教师公告

经市政府批准，公开招聘合同制教师229名（中小学教师190名，幼儿教师20名，第二中学教师19名）。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需专业、条件，采取公开招聘的方式，择优聘用。

二、招聘条件

（一）具有泊头市辖区户籍、泊头市辖区生源地、夫妻一方为泊头市辖区户籍、父母（夫妻双方父母）有其一为泊头市户籍，以上四种情况必备其一（第二中学不限户籍）。

（二）遵守宪法和法律。

（三）报考农村偏远学校年龄在35周岁以下（1985年8月1日以后出生）。其他岗位年龄在30周岁以下（1990年8月1日以后出生）。研究生学历年龄放宽到35周岁以下（1985年8月1日以后出生），身体健康。（农村偏远学校包括西辛店学区、富镇学区、四营学区、郝村学区、营子学区、齐桥学区菜园小学、第五中学、营子中学）。

（四）毕业证和教师资格证有关要求

（1）报考高中教师岗位需有全日制本科学历；报考初中教师岗位需有本科学历（全日制专科以上起点）；报考小学和幼儿园教师岗位需有全日制专科及以上学历。

（2）按照人力资源社会保障部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发【2020】24号）凡符合报名条件的2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先报考教师，录取上岗后再考证，在1年试用期内,未取得岗位要求教师资格证的，依规解除聘用合同。除此之外符合报名条件的考生，报考时必须持有教师资格证，根据《岗位信息表》的要求进行报考。

（五）拟报名人员有本公告第八项所列情况之一者不允许报名。

三、岗位设定和要求

1、今年招聘教师全部定岗到学校、学科，每个考生限报一个岗位。

2、每个岗位报名人数和招聘计划原则上不低于2:1，岗位报名人数达不到2:1的,笔试成绩必须达到本学段、学科平均成绩及以上。无人报考的岗位由招聘领导小组统筹安排。

3、历史、地理、政治等专业报名人数不足时，将空余岗位计划调整到中学语文学科；生物、物理、化学等专业报名人数不足时，将空余岗位计划调整到中学数学学科。

4、毕业证专业或教师资格证专业必须有其一与所报专业（学科)一致或相近。没有教师资格证并且毕业专业和所报专业不一致的，全日制本科及以上可报中小学语文、数学、英语岗位；非全日制本科只能报考小学语文、数学、英语岗位或农村中学的语文、数学、英语岗位；全日制专科只能报考小学语文、数学、英语岗位。

5、各学段报考学科：

幼儿报考专业为学前教育或幼儿教育。

小学报考学科分别为小学语文、小学数学、小学英语、小学音乐、小学体育、小学美术、小学信息技术、特殊教育专业。

初中报考学科分别为初中语文、初中数学、初中英语、初中物理、初中化学、初中政治、初中历史、初中音乐、初中体育、初中美术、初中信息技术。

高中报考学科分别为高中语文、高中数学、高中英语、高中生物、高中历史、高中地理、高中政治、高中体育、高中美术。

四、招聘岗位（见附件）

五、招聘信息发布

2020年8月7日至2020年8月13日在泊头市电视台、泊头市人民政府网站发布招聘信息。

六、招聘报名

（一）报名方式：采取网上报名的方式。报名前完全了解本次招聘的政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的取消报名资格。

(1)网上报名时须使用有效的第二代《居民身份证》，报名信息提交成功的，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。“报名号”和“密码(可修改)”是登录报名系统、查询资格初审结果、下载打印准考证等事项的唯一标识，请报考人员务必牢记并保管好。

(2)规范填写报名信息，上传的电子照片（近期白底证件照、不得美颜）要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。

(3)审核员一般24小时内完成初审，并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的原因，修改填报信息并重新提交审核;“审核通过”的，填报信息将不能再修改。

(4)网上缴费。报名审核通过的考生及时使用支付宝网上缴纳报名费。超过缴费时间没有缴费成功的，视为放弃。

(5)网上报名的考生一定要及时关注审核信息，审核未通过的要及时查看原因，按照反馈信息进行修改,并再次提交审核。

考生按步骤进行具体操作，在报名期限内登录http://121.28.131.187:8041网，注册成功后登录网上报名系统进行报名，报名时按招聘岗位报名，每人只限填报一个岗位，报名时认真选择岗位代码，报名成功后自行打印报名表。

（二）报名时间：2020年8月 11日9:00至2020年8月15日17：00，缴费时间截止2020年8月16日17：00。

（三）考生2020年8月21日9：00至8月22日17：30自行登录http://121.28.131.187:8041网打印笔试准考证。

咨询电话：0317-8185126；0317-8187123。

（四）入围面试考生查验核实证件包括：二代身份证、户口簿、毕业证、在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》、就业报到证、教师资格证（符合暂不提供教师资格证的可暂不提供）、报名表。

（五）报名费用：按规定收取报名费、考务费100元/人（网上缴费）。

（六）泊头市公办教师（包括合同制教师）、泊头市事业单位试用期内工作人员不得报名，其它县市公职人员面试结束后需提交辞职证明和档案。

七、考试

为落实疫情防控要求，所有考生需提前测量日常体温，监测身体健康状况，自公告发布之日起进行健康申报。考生通过微信搜索“冀时办”下载“河北健康码”，如实填写个人信息，打卡上报每日体温。待考生进入笔试、资格审查、面试时，需佩戴口罩，出示“河北健康码”，并接收体温检测，正常者方可进入考场。持非绿码的考生，须提供笔试、资格审查、面试前核酸检测证明。无法提供健康证明的，不能参加相应的考试审查（按考试时疫情防控要求为标准）。

（一）笔试

报名合格人员参加全市组织的统一考试，考试采用闭卷的方式。

1、幼儿教师岗位考试内容为教师职业道德修养、学前卫生学、学前教育学、学前心理学、学前教育活动设计与指导。

2、中小学教师岗位语文、数学、英语考试内容为：专业基础知识和教育公共基础知识，专业基础知识为高中、初中所学本学科知识，教育公共基础知识为教育学、教育心理学、中小学教师职业道德修养基本知识；报考中学历史、地理、政治三科的考试内容与中小学语文学科一致，报考中学物理、化学、生物三科的考试内容与中小学数学学科一致；中小学其它专业和特教专业考试科目均为教育公共基础知识（教育学、教育心理学、中小学教师职业道德修养基本知识）。

3、考试不指定辅导用书和辅导机构，卷面满分均为100分，考试时间均为120分钟。

（二）资格审查

笔试结束后按 2:1的比例，按报考岗位笔试成绩由高分到低分的顺序确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试，达不到2:1比例的按照第三项第2条执行。同时，招聘领导小组对进入面试的人员进行资格审查，对审查不合格人员取消招聘资格，如在招聘过程中任何一环节发现报名人员提供虚假资料或有不符合报名条件的，取消其招聘资格，报名费用不再退还。

（三）面试

面试岗位形不成竞争时，设置合格分数线。

1、幼儿教师岗位面试（100分）

面试分为：讲课（50分）和基本技能测试（50分）两部分。

（1）讲课：时间为5分钟。讲课选用幼儿中、大班教材。

（2）基本技能测试：

①自弹自唱技能测试：自选一首歌曲、乐器自备（电子琴、手风琴）（30分）。

②舞蹈技能测试：自选舞蹈、自备伴奏U盘（20分）。

2、小学教师岗位面试（100分）

（1）语文、数学、英语、特教专业面试方式为讲课（100分）；音、体、美、信息技术面试方式为讲课（50分），讲课内容为小学3-6年级教材内容，考生按所报岗位采取随机抽课的方式进行，讲课前抽签确定顺序（先抽顺序再抽课题），按顺序备课20分钟，然后进行讲课，讲课时间为5分钟。

（2）音、体、美、信息技术专业技能测试（50分）

①音乐专业：声乐（清唱）、器乐（自选一种、自带）、舞蹈（自备伴奏U盘），曲目自定，测试15分钟。

②信息技术专业：测试计算机软件操作，测试50分钟。

③美术专业：命题创作（画种不限，材料自备）。其中命题创作限幅长不超过60cm，宽不超过 40cm，测试50分钟。

④体育专业：测试体育教师示范动作等基本素质。

3、初中教师岗位面试（100分）

初中讲课内容为7—8年级教材，考生按所报岗位采取随机抽课的方式进行，讲课前抽签确定顺序（先抽顺序再抽课题），按顺序备课20分钟，然后进行讲课，讲课时间为5分钟。体育、美术、音乐、信息技术面试分为：讲课（50分）和专业技能测试（50分）两部分，专业技能测试与小学专业技能测试要求相同。

4、高中教师岗位面试（100分）

高中讲课内容为高一、高二教材。考生按所报岗位采取随机抽课的方式进行，讲课前抽签确定顺序（先抽顺序再抽课题），按顺序备课20分钟，然后进行讲课，讲课时间为5分钟。体育、美术面试分为讲课（50分）和专业技能测试（50分）两部分，专业技能测试与小学专业技能测试要求相同。

面试结束后，音、体、美、信息技术学科将笔试成绩乘以40%和面试成绩乘以60%相加按报考岗位由高分到低分排序（笔试成绩和面试成绩都保留两位小数），其它学科笔试成绩乘以50%和面试成绩乘以50%相加按报考岗位由高分到低分排序（笔试成绩和面试成绩都保留两位小数），按1:1的比例确定拟聘用人员。最后一名总成绩出现并列者按笔试成绩分高者录取。

八、考核

招聘领导小组负责对拟聘用人员档案材料进行审核，审核合格人员予以考核，考核主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

九、体检

考察合格人员按规定时间和地点参加体检。体检项目、标准参照现行《公务员录用体检标准》中有关规定执行，体检费用自理，体检不合格或不按规定体检者，取消拟聘用资格。

十、公示

经考察、体检合格人员，确定为拟聘用人选。市人力资源和社会保障局、市教育体育局负责将拟聘用人选情况面向社会进行不少于7天的公示，接受社会和群众监督。

公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的或在公示期间放弃聘用的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，可办理相关聘用手续。

监督电话：0317—8180599。

十一、调剂补录

此前各环节如出现招录岗位空缺时将发布调剂补录计划公告，参加面试且没被拟聘的考生同学科（中小学对应）进行网上公开报名，分别按总成绩从高到低依次选岗补录。

十二、聘用

被聘用人员实行试用期，试用期一年，试用期待遇按现行泊头市最低工资标准执行，试用期一并计算在聘用合同期限内（在一年试用期内，未取得岗位要求教师资格证的，依规解除聘用合同）。试用期满考核合格的，予以正式聘用，实行合同制管理，待出现空编后整体入编。档案由教体局归口管理。首次签订聘用合同期限为3年，聘用人员待遇参照在编教师待遇标准核定执行。试用期考核不合格的取消聘用。聘用后原则上农村偏远学校6年内不能调动，其他学校8年内不得申请调动。

十三、纪律与监督

在招聘工作中，严格执行各项政策规定，自觉接受社会和群众监督。同时，招聘工作的每个环节，都要由纪律监察组负责全程监督。

十四、组织机构

为加强对招聘教师工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，成立泊头市教师招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室（设在人社局），负责公开招聘工作的协调指导，考试环节由教体局牵头负责。同时，成立泊头市教师招聘工作纪律监察组，对招聘工作进行全程监督。

十五、本方案未尽事宜，由泊头市教师招聘工作领导小组研究解决。本方案由泊头市教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

详情登录

http://www.botou.gov.cn/article.asp?ID=24631

河北孟村回民中学2020年教师选聘实施方案

为切实做好河北孟村回民中学2020年公开选聘教师工作，结合我校实际，特制定本方案。

一、选聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

二、选聘岗位及数量

语文5人、数学5人、英语5人、物理4人、化学3人、生物4人、历史4人、政治3人、地理4人、信息技术2人、体育1人。总共40人。

三、选聘对象和条件

(一)选聘对象

全日制普通类一本及以上学历毕业生，并获得学士及以上学位。

(二)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄限制：35周岁以下(1985年7月1日以后出生的)；

3.具有相应资格的教师资格证。2018年、2019年、2020年毕业的考生可不具有教师资格证，但两年内必须取得相应的教师资格证；

4.遵守宪法和法律；

5.具有良好的品行和职业道德；

6.具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位条件；

7.具备适应岗位要求的身体条件；

8.具备岗位所需要的其他条件；

9.教学业绩特别突出，有丰富教育教学管理经验的，必须满足职称为中学高级教师，另外满足省市级学科带头人、省市级优秀班主任、省级以上优质课一等奖等条件之一的，作为我校急需的特殊人才，可放宽年龄在45周岁以下（(1975年7月1日以后出生的）、学历可放宽到全日制专科参加选聘。

(三)有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员;

2.现役军人;

3.服务期未满的特岗教师及在编教师,在机关事业单位工作但未满规定的最低服务年限的;

4.法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、选聘的程序和方法

本次公开选聘工作在孟村回民中学公开招聘工作领导小组统一领导下组织实施。本次选聘采取现场报名、面试、体检、考察相结合的方法进行。选聘公告、成绩、体检、考察、录取信息均在孟村县政府网发布。

(一)报名

1.报名时间：2020年8月6日至8月10日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:00)。

2.报名地点：孟村回民中学北楼一楼东侧教学处。

联系电话：0317-6858202 15532778696。

3.考生须在规定的时间、地点进行报名，每位考生限报考一个岗位。报名需携带本人本科及以上学历证书、学位证书、身份证、就业报到证的原件及复印件各一份。

(二)面试

1.面试时间、地点：电话通知考生领取面试通知书，时间、地点以面试通知书为准。

2.面试评委：聘用第三方专业评委。

3.面试成绩最低合格分数线为60分，低于60分的不予录取。

4.面试组织形式和方法

（1）面试形式：入围人员面试采取说课+现场提问的方式，面试小组设评委5人(1人兼任主评委)，纪检监察员（由政府指派纪检人员担任）、计时员（兼职记分员），各组人员承担相应的面试任务。

（2）面试方法：说课15分钟，现场提问4分钟，说课、提问均在面试室内完成，不得延时。参加面试人员需携带身份证和毕业证。

（3）面试成绩评定：评委根据考生的面试情况，参照评分标准独立评分，每个评委给每个考生评分保留两位小数（第三位小数采取四舍五入），然后取五位评委评分的平均分，记分员在统分表上登记，评委、记分员、纪检人员签字确认。

（4）成绩公布：考生面试完成后，在工作人员的引领下进入成绩公布室，等待获知个人成绩。按各岗位面试成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定体检人员，如果末位考生面试总成绩出现并列，按有无教师资格证、烈士子女或配偶、本科为“985”院校、本科为“211”院校、本科为省重点师范院校、学历较高、奖学金等级较高、中共党员、优秀学生干部顺序确定人选，如果以上条件均相同，一并确定进入体检。

五、体检：组织参加体检人员到指定地点体检。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其选聘资格。

体检时间、地点另行通知。

六、考察合资格复审：对体检合格人员进行全面考察，主要审核本人档案和相关证明资料。考察时还须进一步核实考察对象是否符合规定的选聘条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确。对因不符合选聘条件的、未完成体检或体检不合格的、未按时完成考察或考察不合格考生、被取消选聘资格及未按时报到而造成选聘岗位出现空缺的，按报考考生的面试成绩在最低合格分数线以上由高到低依次递补，如果递补末位考生成绩出现面试成绩并列者，按有无教师资格证、烈士子女或配偶、本科为“985”院校、本科为“211”院校、本科为省重点师范院校、学历较高、奖学金等级较高、中共党员、优秀学生干部顺序确定人选，递补仅限于一轮次。

七、聘用：对经体检、考察、资格复审合格的人员，确定为拟聘人选，在孟村县政府网公示，公示时间为7个工作日，公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，不符合聘用条件的取消拟聘人选资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，按照有关规定(本次选聘为县聘,没有编制)，办理相关聘用手续，签订聘用协议，工资待遇根据县聘教师相关规定标准及有关工资政策执行。被聘人员按规定实行试用期制，试用期一并计算在聘用合同期限内。没有教师资格证的需在两年内取得相应的教师资格证，否则予以解聘。

八、公示：孟村回民中学对签订聘用合同的人员予以公示。

此次被公开选聘的人员需在本单位服务满五年(含试用期)后方可流动;服务期未满擅自离职的，需缴纳聘用合同约定的违约金。

九、疫情防控工作由卫健局具体负责实施。

注：纪检人员参与选聘全过程。

详情登录

http://www.mengcun.gov.cn/plus/view.php?aid=8126

承德高新区2020年公开招聘教师公告

按照市委组织部、市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（承人社字〔2011〕87号）文件精神，结合高新区2020年中小学教师岗位空缺情况，面向社会公开招聘全额事业编制教师27名，现将有关事项公告如下：

一、组织领导

成立承德高新区2020年事业单位公开招聘教师工作领导小组，负责高新区2020年公开招聘教师的领导工作。成立承德高新区2020年事业单位公开招聘教师领导小组办公室，设在高新区人力资源和社会保障局，负责高新区2020年公开招聘教师具体的组织工作。

二、招聘原则

按照德才兼备的用人标准，坚持公开、公正、公平、择优的原则。

三、招聘方式

采取公开招聘方式。按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核政审、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘岗位及数量

承德高新技术产业开发区2020年公开招聘全额事业编制教师27名，其中17名用于招聘2020年国家统招高校应届毕业生。具体招聘人数和岗位条件详见《承德高新区2020年事业单位公开招聘教师岗位信息表》（详见附件1）。

五、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治坚定、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3.年龄在18至35周岁(1984年8月5日至2002年8月5日出生的)，国家统招全日制硕士研究生学历年龄可放宽到40周岁以下（1979年8月5日以后出生）。

4.要求具有国家统招全日制本科及以上学历，学历以毕业证书记载为准。2020年高校应届毕业生如因受新冠肺炎疫情影响暂未如期取得毕业生证书，需提供所在学校证明和“三方协议”原件。

5.根据人力资源和社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委和国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》精神，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件的教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。

6.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

7.具备岗位所需要的其他条件。

8.凡涉及到年龄、学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到招聘《公告》发布之日。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚人员、曾被开除公职人员和失信被执行人员。

2.现役军人。

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，且在禁考期限内的人员。

4.承德市机关、事业单位的正式在编工作人员（含试用期人员）。

5.承德市范围内特岗教师。

6.截止《公告》发布日未取得毕业证的人员。如受新冠肺炎疫情影响无法如期毕业的2020年应届高校毕业生，获得学历学位或取得学历学位认证时间可适当放宽。

7.报考聘用后即构成回避关系的人员（回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”）；

8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

六、招聘程序

（一）发布招聘公告

通过承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）面向社会公开发布招聘公告。

（二）报名和资格审查

本次招聘采取网络报名方式，每名考生只能报考一个岗位，对报考人员的资格条件进行网上初审，报名与资格初审工作同步进行。报名网址：承德高新技术产业开发区管理委员会网站，（www.cdkfq.gov.cn）；报名主要环节有注册缴费、报名资格审核、招聘计划岗位核减、准考证打印等。

1.注册缴费

时间为2020年8月12日上午9：00开始至8月18日下午5：00结束，逾期将关闭报名通道，不能再进行注册报名。

考生开始报名前，须完整了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，进入承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）点击“公开招聘教师报名”窗口，然后按照规定步骤进行具体操作。

首次进入报名系统时进行注册，必须输入用户名、密码和手机号码（准确记住用户名和密码，否则无法登录和查询），同一用户名或手机号码不能重复注册。每名考生需缴纳100元报名费，实行网上缴费完成注册。注册提交后，系统将自动跳转登录界面，输入注册的用户名、密码进行登录，登录后认真阅读《承德高新区2020年公开招聘考生诚信承诺书》，同意后点击“我已仔细阅读并郑重承诺”按钮。页面跳转后如实填报相关报名信息（报名与考试时的身份信息必须一致）。填报完成后提交，核对信息无误后点击“头像图片”上传照片。上传的电子照片要符合要求，否则将无法提交或不能通过报名审核。

网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，并对提交审核的报名信息的真实性负责。在入围面试人员资格复审时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，经查实，取消面试资格。

2.报名资格审核

提交报名后，请考生及时登录查询资格审核情况。未通过审核的，要在规定报名时间内及时修改完善个人信息可以再次提交审核。不按要求进行操作造成的后果自负。

3.招聘计划与核减岗位

报名结束后，如果报名人数达不到招聘岗位开考比例的（岗位计划数与报名人数比例为1:3），承德高新区2020年事业单位公开招聘教师工作领导小组根据报名情况对岗位计划进行核减或取消。招聘计划变更信息将在承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）对外公布，请考生及时查看。被核减或取消岗位的考生可在规定时间内改报一次其他符合条件的岗位。

4.准考证打印

考生网上报名成功后，在规定时间内登录报名系统下载笔试准考证，自行打印。网上下载准考证时间详见承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）通知。

(三)考试

此次招聘考试由承德高新区2020年事业单位公开招聘教师工作领导小组负责实施。考试分笔试和面试，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

1.笔试

（1）笔试采取闭卷的方式。笔试科目包括《公共基础知识》和《职业能力测试》（教育学、教育心理学、教材教法等），笔试实行百分制，二科合并在一张试卷上，满分100分，承德高新区2020年事业单位公开招聘教师领导小组根据笔试成绩设定最低合格分数线。

（2）笔试时间：具体时间以准考证为准。

（3）笔试地点：以笔试准考证为准。

（4）笔试组织：考试严格按照国家、省、市事业单位公开招聘相关政策规定执行。承德高新区2020年事业单位公开招聘教师领导小组办公室将加强对考试过程的全程监管，并充分利用现代科技手段防控不法分子利用高科技设备作弊，以确保考试安全进行。

（5）笔试成绩查询：考试结束后，笔试成绩在承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）进行公布。

（6）资格复审。面试前，由承德高新区2020年事业单位公开招聘教师领导小组办公室对参加面试人员进行资格条件复审，时间、地点在网站另行通知。资格条件复审时，考生本人应提供防疫健康状况材料，提供本人身份证原件和复印件，笔试准考证原件和复印件，学历毕业证原件和复印件（2020年高校应届毕业生如因受新冠肺炎疫情影响暂未如期取得毕业生证书，需提供所在学校证明和“三方协议”原件），学信网查询的学历证书电子备案表，报到证原件和复印件，已取得教师资格证和普通话等级证的原件和复印件等材料。审核时，复印件按照上述顺序左侧装订，证件原件按照复印件顺序同时提交。经复审个人信息与网上报名不一致或不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

2.面试

面试过程全程录像，接受纪检监察机关监督。具体操作按面试相关规定及要求进行。

（1）面试人选确定：依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

（2）面试时间和地点：见承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）的通知。

（3）面试方式：

采取说课和答辩两种形式组成，每人的面试时间为12分钟，其中说课8分钟，答辩4分钟。内容为应聘人员所报专业岗位的相关教材内容等，主要考察专业素质和综合能力。

面试按各学科岗位特点统一题本，面试实行百分制，满分为100分。

面试根据考生人数合理分组，报考同一岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。人数较多的采取蛇形分组法分组，并将招聘计划合理划分到每个面试小组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。

考生抽签决定面试顺序，再抽签取得面试内容并进行15分钟的面试准备。评委现场打分，按照“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩（保留两位小数，四舍五入）。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。面试成绩在全部考生面试结束后，予以公布。

（4）总成绩合成：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留两位小数，四舍五入）。成绩在承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）公布。面试工作结束后，考生登录此网站查看本人是否进入体检环节。

(四) 体检

体检工作由承德高新区2020年事业单位公开招聘教师领导小组办公室负责组织。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准，体检费用由参加体检考生据实支付。

根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序，分岗位按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时，面试成绩高者进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶；笔试成绩较高者，学历(学位)较高者（如果学历、学位相同，按照学历 “985”院校、“211”院校、一本、二本、三本的顺序录取）；少数民族；曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者；具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如以上条件均相同，都进入体检、考核环节，根据体检、考核结果择优聘用。体检不合格的，按考核总成绩报考同一岗位的人员中从高到低依次递补。

(五)考核政审

主要审核本人档案和相关证明资料，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩以及需要回避等情况，对其报考条件进行资格复审。考核政审不合格的，取消入选资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考核。

(六)拟聘人员公示

根据考生总成绩、体检和考核政审结果，经承德高新区2020年事业单位公开招聘教师领导小组研究确定拟聘用人员名单，确定拟聘人选后，在承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）进行公示，公示期7个工作日。公示期间因各种原因取消、放弃考核的考生取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考核、公示。

(七)聘用

1.公示无异议的人员，由承德高新区2020年事业单位公开招聘教师领导小组提出聘用意见，下达聘用通知后，由聘用单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，报承德市人力资源和社会保障局备案。按照有关规定签订聘用合同，办理相关手续。

2.被聘用人员按政策规定实行试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期限内。

3.尚未取得教师资格证高校毕业生，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求可先报考。聘用后，事业单位与其签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应岗位要求教师资格证的，应依法解除聘用合同。(若试用期内国家未如期组织相应岗位要求的教师资格证考试，由用人单位与其约定取得取证期限并写入聘用合同，若未如期取得，则依法解除聘用合同)。

4.资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现有弄虚作假，提供不实、虚假信息、材料的，一经查实，即取消聘用资格。

七、有关要求

落实疫情精准防控要求，在切实做好疫情防控工作基础上安全有序开展。在招聘工作中严格按照《暂行办法》组织实施。对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理，对通过弄虚作假被聘用的人员，要取消其聘用资格，以确保公开招聘工作的严肃性和公正性。

八、其它事项

本方案由承德高新区2020年事业单位公开招聘教师领导小组负责解释。其它未尽事宜，由承德高新区2020年事业单位公开招聘教师领导小组协商市人力资源和社会保障局研究确定。

联系电话：0314－2569905

监督电话：0314－2521981

详情登录

http://m.cdkfq.gov.cn/news_show.aspx?id=71356&from=timeline

盐山县职教中心2020年公开招聘教师公告

为满足县职教中心教师需要，进一步优化教师队伍，经县政府批准，拟面向社会公开招聘教师26名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

按照德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员。通过笔试、面试、考察等程序择优招聘。

二、招聘数量、岗位和条件

（一）招聘专业及人数

（二）应聘人员应具备以下基本条件

1、遵守国家法律法规，无违纪处分及违法记录；

2、遵守纪律，品行端正，热爱教育事业，具备良好的职业道德素养和团队精神；

3、具备教师职业所需要的专业知识水平、教育教学能力和心理素质，能胜任教育教学工作；

4、全日制二本及以上学历，所学专业与学科相近或一致；

5、年龄在35周岁以下（1985年8月13日以后出生）；

6、未取得教师资格证书的高校毕业生（指2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生），按照招聘程序被录取聘用后，必须在一年内取得教师资格证书，凡在规定时间内未能取得教师资格证书的解除劳动合同；

7、身体健康。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；

3.现役军人；

4.失信被执行人；

5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）发布公告

2020年8月5日至2020年8月13日在盐山政务网、盐山快报、盐山教育局网站、盐山县职教中心校园网向社会公开发布招聘信息，公告时间7个工作日。

（二）报名和资格审查

1、报名时间：2020年8月13日至2020年8月14日，上午8：30-12:00;下午2:30-5:30。

2、报名地点：盐山职教中心一楼办公室。

3、报名联系人：张老师：13315769562 高老师：18903176211。

4、报名办法：采取现场报名的方式，考生报名后保持电话畅通。

5、报名要求：（1）每名报考人员只能报考一个岗位，报考人员需提交个人简历、本人二代身份证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、获奖证书、资格证书等原件及复印件、小二寸近期同底免冠彩色照片4张（照片背面注明考生姓名和报考岗位）。（2）填写“盐山县职教中心招聘应聘表”。

6、资格审查：由县教育局、县人社局、县职教中心依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。

7、准考证发放：审查合格人员于2020年8月15日下午2:30-5:30，持二代身份证到盐山县职教中心办公楼一楼办公室领取准考证；审查不符合条件的，取消考试资格。逾期不领者，视为主动放弃。

（三）考试

考试分为笔试和面试。考试工作委托有资质的第三方考试测评机构严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》组织实施。

1．笔试

(1)笔试内容为公共基础知识和专业基础知识,考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。

(2)考试比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于2:1，报考人数达不到开考比例的，经公开招聘领导小组同意，可降低开考比例或取消该岗位招聘计划。招聘计划的调整于开考前公布。

(3)笔试时间和地点详见准考证。

(4)笔试结束后笔试成绩在盐山政务网公布。

2．面试

（1）面试人员确定：根据招聘计划按考生笔试成绩1:1.5比例确定进入面试人选（如开考比例降至1:1，该比例也相应调整至1:1），入围面试末位考生笔试成绩并列者一并纳入面试范围。

（2）面试时间、地点及注意事项登陆盐山政务网查询。

（3）面试方式。采用试讲及现场答辩的方式。

根据不同学科提供教材，指定章节，准备20分钟，试讲10分钟。对应聘者进行语言表达能力、学生及学科教学提问的测评。面试采取当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算其他分数的平均分为面试成绩,满分为100分。

(4)面试成绩于面试结束后在盐山政务网发布。

3．总成绩合成及排名确定

笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%（计算考生成绩时，保留小数点后两位）。同一岗位末位总成绩出现并列时，按学历层次、面试成绩由高到低进行区分排名。若仍不能区分排名者，由招聘领导小组研究确定。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，均按此办法确定。

注意事项：1、应聘人员前来报名、笔试和面试时应佩戴口罩并持有健康绿码、严格进行体温检测，有发热症状（体温≥37.3℃）的人员一律不得参加此次招聘，及时到定点医院诊治。2、中高风险地区来盐人员要持有7日内一次核酸检测证明，且持有健康绿码，体温正常后方可进入。

（四）资格复审

面试结束后，依据招聘计划数与考生从高到低的总成绩排名，按照1：1的比例确定资格复审人员。

进入资格复审的考生，必须在规定时间内到指定地点参加复审，资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需携带个人档案。复审不符合条件的，取消应聘人员资格。逾期不提交资格审查材料的，视为自动放弃资格。在报考同一岗位的考生中，按总成绩由高到低的顺序依次递补。

（五）体检

资格复审合格人员,进入体检环节，体检人员名单在盐山政务网公布。体检由县教育局、县人社局、县职教中心共同组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。无故不参加体检者视为自动放弃，体检不合格者取消应聘资格。

（六）考察

体检合格人员进入考察环节。考察由县教育局、县人社局、县职教中心共同组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消应聘人员资格。

（七）公示

拟聘用人员名单由招聘工作领导小组确定，在盐山政务网公示。时间为7个工作日，拟聘用人员在公示期内因弄虚作假或营私舞弊等情况被举报查实的，取消其拟聘用资格。

(八)聘用

对公示无异议的人员，经审核后，办理聘用手续，签订劳动合同。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消其聘用资格。

四、聘用人员待遇

本次招聘的教师为编外教师，工资标准参照在编教师工资标准执行，按企业缴纳养老、医疗、生育、工伤保险和住房公积金。用人单位与本人签订劳动合同，合同期限为三年，试用期六个月，试用期一并计算在合同期内，试用期满经考核合格的留任，考核不合格的解除合同。合同期满考核合格的，经双方协商可续签劳动合同。

五、组织机构

成立由分管教育副县长为组长，县教育局、县人社局、县财政局、县职教中心主要负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县职教中心，办公室主任由县职教中心校长兼任。

六、有关要求

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

咨询电话：（0317）6225523

（0317）6221778-8309

详情登录

http://www.chinayanshan.gov.cn/zwdt/gsgg/4627.html

盐山中学关于2020年公开招聘教师公告

为进一步增强学校师资力量，满足盐山中学教师队伍建设的需要，经县政府批准，拟面向社会公开招聘教师19名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

按照德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员。通过笔试、面试、考察等程序择优招聘。

二、招聘数量、岗位和条件

（一）招聘科目及人数

（二）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律法规;

3.品行端正，热爱教育事业，具备良好的职业道德;

4.具备教师职业所需要的专业知识水平、教育教学能力和心理素质;

5.全日制一本及以上学历应往届毕业生（与应聘学科相关专业达到全日制硕士学历的，第一学历可放宽到全日制本科）,所学专业与学科相近或一致;

6.年龄在35周岁以下（1985年8 月 6日以后出生）;

7.未取得教师资格证书的高校毕业生（指2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生），按照招聘程序被录取聘用后，必须在一年内取得教师资格证书，凡在规定时间内未能取得教师资格证书的解除劳动合同;

8.身体健康。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；

3.现役军人；

4.失信被执行人；

5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）发布公告

2020年8月5日至2020年8月13日在盐山县电视台、盐山政务网、盐山教育局网站、盐山中学网站、盐山中学微信平台向社会公开发布招聘信息，公告时间7个工作日。

（二）报名和资格审查

1.报名时间：2020年8月 6日至2020年8月14日，上午8：30-12:00;下午2:30-5:30。

2.报名地点：盐山中学教务处（办公楼一楼）。

3.报名联系人：马老师 电话：13931718639

蒋老师 电话：18713613355

4.报名办法：采取现场报名的方式，考生报名后保持电话畅通。

5.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员需到校填写“盐山中学招聘应聘表”。并提交个人简历、本人二代身份证、毕业证书、获奖证书、教育部学历证书电子注册备案表、资格证书等原件及复印件、小二寸近期同底免冠彩色照片4张（照片背面注明考生姓名和报考岗位）。

6.资格审查：由县教育局、县人社局、盐山中学依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。

7.准考证发放：审查合格人员于2020年8月14 日15:00，持二代身份证到盐山中学教务处领取准考证；审查不符合条件的，取消考试资格。逾期不领者，视为主动放弃。

（三）考试

考试分为笔试和面试。考试工作委托有资质的第三方考试测评机构严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》组织实施。

1.笔试

(1)笔试内容为专业基础知识,考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。

(2)考试比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于2:1，

报考人数达不到开考比例的，经公开招聘领导小组同意，可降低开考比例或取消该岗位招聘计划。招聘计划的调整于开考前公布。

(3)笔试时间和地点：详见准考证。

(4)笔试结束后，笔试成绩在盐山政务网和盐山中学微信平台公布。

2.面试

(1) 以考生笔试成绩确定面试人员，根据招聘计划按考生笔试成绩1:1.2的比例确定面试人员（如开考比例降至1:1，该比例也相应调整至1:1），入围面试末位考生笔试成绩并列者一并纳入面试范围。

(2)面试时间、地点及注意事项登陆盐山政务网查询。

(3)面试方式。采用试讲及现场答辩的方式。

根据不同学科提供教材，指定章节，现场准备30分钟，试讲15分钟。对应聘者进行语言表达能力、学生及学科教学提问的测评。面试采取当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算其它分数的平均分为面试成绩，满分为100分。面试成绩当天在面试考点公布，并在盐山政务网和盐山中学微信平台公示。

3.总成绩合成及排名确定

按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%。同一岗位末位总成绩出现并列时，按学历高者、笔试成绩高者优先方法。若仍不能区分排名者，由招聘领导小组研究确定。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，均按此办法确定。

注意事项：①应聘人员前来报名、笔试和面试时应佩戴口罩并持有健康绿码、严格进行体温检测，有发热症状（体温≥37.3℃）的人员一律不得参加此次招聘，及时到定点医院诊治。②中高风险地区来盐人员要持有7日内一次核酸检测证明，且持有健康绿码，体温正常后方可进入。

（四）资格复审

面试结束后，依据招聘计划数与考生从高到低的总成绩排名，按照1：1的比例确定资格复审人员。

进入资格复审的考生，必须在规定时间内到指定地点参加复审，资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需携带个人档案。复审不符合条件的，取消应聘人员资格。逾期不提交资格审查材料的，视为自动放弃资格。在报考同一岗位的考生中，按总成绩由高到低的顺序依次递补。

（五）体检

资格复审合格人员,进入体检环节。体检人员名单在盐山政务网公布。体检由县教育局、县人社局、盐山中学共同组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。无故不参加体检者视为自动放弃，体检不合格者取消应聘资格。

（六）考察

体检合格人员进入考察环节。考察由县教育局、县人社局、盐山中学共同组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、工作能力和现实表现等情况。考察不合格的，取消应聘人员资格。

（七）公示

拟聘用人员名单由招聘工作领导小组确定，在盐山政务网公示。时间为7个工作日， 拟聘用人员在公示期内因弄虚作假或营私舞弊等情况被举报查实的，取消其拟聘用资格。

（八）聘用

对公示无异议的人员，经审核后，办理聘用手续，签订劳动合同。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消其聘用资格。

四、聘用人员待遇

本次招聘的教师为编外教师，工资标准参照在编教师工资标准执行，按企业缴纳养老、医疗、生育、工伤保险和住房公积金。用人单位与本人签订劳动合同，合同期限为三年，试用期六个月，试用期一并计算在合同期内，试用期满经考核合格的留任，考核不合格的解除合同。合同期满考核合格的，经双方协商可续签劳动合同。

五、组织机构

成立由分管教育副县长为组长，县教育局、县人社局、县财政局、盐山中学主要负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在盐山中学，办公室主任由盐山中学校长兼任 。

六、有关要求

凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

咨询电话：盐山中学（0317）6086910

盐山县人社局（0317）6221778-8309

详情登录

http://www.chinayanshan.gov.cn/zwdt/gsgg/4626.html

石家庄市新华区教育局2020年公开招聘派遣制教师公告

为努力打造新华区精品学校，加强教师队伍建设，带动全区教育水平再上新台阶，实现教育强区目标，经研究决定，新华区计划公开招聘中小学派遣教师250名，现就有关事项公告如下：

一、 招聘原则

坚持德才兼备、凡进必考的原则；坚持公平、公正、公开的原则；坚持竞争、择优的原则。

二、 招聘岗位

派遣制教师250名，其中小学教师220人：语文135人、数学45人、英语12人、音乐6人、体育8人、计算机2人、科学5人、道德与法治7人，中学教师30人：语文8人、数学1人、英语9人、政治6人、历史1人、地理2人、化学1人、生物1人、美术1人，详见《石家庄市新华区公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。

三、 招聘条件

基本条件

1.拥护中国共产党的领导，思想政治素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行，身心健康；

2.具有中华人民共和国国籍，全日制普通本科学历，年龄在18周岁以上（2002年8月5日前出生），35周岁以下（1985年8月5日以后出生），研究生学历可以放宽到37周岁以下（1983年8月5日以后出生）；

3.遵纪守法，品行端正，具有良好职业道德；

4.小学教师：具有全日制普通高等学校本科及以上学历（可在学信网查到，非在读研究生）；小学教师岗位要求所学专业与所报考岗位相符；

5.中学教师：具有全日制普通高等学校本科及以上学历（可在学信网查到，非在读研究生）；所学专业与报考岗位一致；

6.具有中小学及以上教师资格证，且报考岗位应与教师资格证任教学科一致或相近；

7.身体健康，具备岗位所需的身体条件；

8.按照人力资源和社会保障部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）要求，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定条件，未取得教师资格证书的高校毕业生（指2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生）可以先报考，录取上岗后再考证，并在一年内取得符合报考岗位学段、学科要求的教师资格证书。凡在规定时间内未能取得相应教师资格证书的，应依法解除聘用合同（取得符合条件的教师资格证的时间不得晚于2021年9月1日）。此类人员应如实报名，待通过笔试后，将根据其养老保险缴纳情况判别是否符合“尚未落实工作单位”相关政策，如不符合政策要求，将取消该考生应聘资格，按照同岗位笔试成绩由高到低向下递补。

四、 报名办法

此次报名，实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。

（一）网上报名和资格初审

报名网址：http://www.网址未加载/s/22279（电脑端）

http://m.网址未加载/s/22280（移动端）

报名时间：8月5日9：00至8月11日18：00

缴费时间：8月5日9：00至8月12日14：00

报名咨询电话：0311-83827682、0311-67362221

网上报名的基本程序：

1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和招聘岗位条件，报名即默认诚信报名，并参照《石家庄市新华区2020年公开招聘教师报考公告》进行具体操作。

2.网上报名实行严格的自律制度，考生必须履行诚信承诺，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

3.资格审查将通过考生在网上提交的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》在线验证码，在学信网上审核考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息，根据考生在网上报名环节提交的《教师资格证》编号等信息等进行网上审核。

4.考生“提交审核”后信息将被锁定，一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未通过”的，考生可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。

5.考生网上缴纳考试服务费100元，系统显示缴费成功后即报名通过，具备参加笔试资格。

6.考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、打印《面试通知单》时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，考生在报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

（二）报考岗位的招考人数与报名人数之比不低于1:2，达不到该比例的，按比例减少该岗位招考人数直至取消该岗位。核减或取消的岗位招录人数，根据报名情况补充到其他岗位招录人数中。

（三）应聘考生完成网上报名后，于8月13日至8月15日登录报名网站自助打印《笔试准考证》，笔试时间及具体考点和要求详见笔试公告及《笔试准考证》。

五、 考试内容及时间

本次招聘采取笔试、面试相结合的形式进行。

(一) 笔试

1.打印笔试准考证时，考生还需同时下载打印《个人健康信息承诺书》。不实承诺，隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。

2.笔试时间具体地点以《笔试准考证》为准。参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效期内二代身份证或临时身份证、河北健康码绿码、《个人健康信息承诺书》，缺少证件的考生不得参加考试。

3笔试内容包括教育学、教育心理学、教学教法、教育法律法规、教师职业道德、时事政治等（不指定复习材料）。

4.满分为100分，根据招聘计划和笔试成绩确定各岗位笔试合格分数线，笔试合格的考生依岗位由高分至低分按1:2比例确定进入面试阶段，如各岗位最后一名笔试成绩并列的一并进入面试阶段。

(二)面试

进入面试的考生请及时关注面试公告，并在网上报名系统自行下载打印《面试通知单》。

面试采取现场试讲：采取（微型课）方式进行，面试时间为10分钟。按岗位类别抽签决定面试顺序，面试采取现场打分的方式进行。考生完成面试后在面试室外等候成绩，在下一考生面试结束后回到面试室听取面试成绩后即可离场（面试全程录像），满分100分,合格分数线60分，面试成绩占总成绩60%。

面试考生分组：报考同一岗位的考生一般分在同组面试。因招聘人数较多无法分在同组的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序进行“蛇型”分组，并将招聘计划合理均分到各组，考试总成绩按“蛇型”分组后的面试组排序，并分别使用“蛇型”分组分配的招聘计划。当招聘计划无法平均分配时，将剩余招聘计划按分组顺序优先并入第一组。

六、总成绩查询及体检公告

考生考试的综合成绩为：笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。按照考生综合成绩由高分到低分依岗位按1：1的比例确定进入体检人员，请考生及时关注公告，并自助打印《体检通知单》。

比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶。

七、体检

考生执有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证及《体检通知单》进行体检，详细时间、地点及注意事项见《体检通知单》。体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检费用自理。

八、拟聘用公示

体检合格的考生确定为拟录用人员，在诺招聘网站公示，公示期为3个工作日。

九、签订合同上岗

1.经公示期满无异议的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，按规定签订劳务派遣合同，办理录用手续，并派遣至新华区各学校，拟定2020年9月1日正式上岗。

2.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。

3.在办理录用手续期间，不在规定时间报到的，取消其录用资格，并从报考同一岗位中，按总成绩从高分到低分依次递补。

4.被录用人员与河北诺亚人力资源开发有限公司金石分公司签订《劳动合同》，并将其档案转入，由河北诺亚人力资源开发有限公司金石分公司为其管理人事档案、负责调整工资、职称评定、办理社会保险等有关事项。

十、薪酬待遇

派遣制教师试用期为三个月，试用期间报酬每人每月为2836.86元（含“五险”单位及个人缴纳部分费用）。试用期满第一年本科学历报酬每人每月为3186.63元、（均含“五险”单位及个人缴纳部分费用）；第二年本科学历报酬每人每月为3469.76元（均含“五险”单位及个人缴纳部分费用），第三年本科学历报酬每人每月为3752.64元（均含“五险”单位及个人缴纳部分费用）, 第四年本科学历报酬每人每月为4139.24元（均含“五险”单位及个人缴纳部分费用）, 第五年本科学历报酬每人每月为4446.66元（均含“五险”单位及个人缴纳部分费用）。被派遣教师享受与在编教师同等的业务培训机会，对获得市级及以上政府、教育行政部门授予荣誉称号或教育科研部门评选的优质课、科研成果奖励的被派遣教师，报酬相应提高，奖励办法另行制定。

十一、其他有关事项：

1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2.考生因体检、考察不合格或本人主动放弃派遣的，按所在岗位总成绩由高分到低分依次递补进入体检、考核程序。

3.请考生网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。

4.此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。

十二、疫情防控事项：

1.按目前疫情防控有关要求，考生报名成功后即刻通过微信小程序申领“河北健康码”。考试当天，“河北健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。结合疫情防控形势，报名网站还将在考前发布考试实施具体防控要求，报考人员务必及时关注并遵照执行。

2.有发热症状以及参加应聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，招聘工作领导小组办公室在确保安全的前提下，合理安排笔试、面试等工作。

3.参加应聘考试的考生须佩戴一次性医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。

本公告由河北诺亚人力资源开发有限公司金石分公司负责解释。

详情登录

http://www.网址未加载/ProjectRecruitStep/Notice?PK_JPID=202008041026510500000000000004715846&PK_PFID=202008041026510810000000000004715860

来源：河北日报