支招|注意这些小细节，offer拿到手软！

招聘旺季，相信很多小伙伴们都萌生了要“动一动”的想法。而在整个求职过程中，从简历的书写到面试技巧，每一关都不可忽视。下面我们就来盘点下，求职时，有哪些容易让我们忽视的小细节吧！

简历请用数字量化结果

运用STAR原则。描述一段工作经历时，最好告诉别人，我在什么情况（Situation）下，接受到什么样的任务（Task），采用了什么策略和行动（Action），达到了怎样的结果（Result）。

我们都知道，企业招人的目的是解决问题，职场上只看功劳不看苦劳的道理也是人尽皆知。所以，证明自己的最有说服力的方式，就是用数字来量化结果，让你的工作结果落到实处。

自我介绍清晰条理

千万不可忽视自我介绍的作用，它奠定了HR对你的第一印象。一方面让面试官快速了解你的基础情况，另一方面，清晰的条理本身也是面试的重要考察点。

如何自我介绍呢？可以参考以下提纲：

一句话概括说明自己的经历和优势；

一句话简要描述之前做过的工作；

一句话简要描述最近一份工作以及重点的业绩；

一句话简要描述对目标岗位的理解和想法；

一句话表明应聘的意愿。

整个自我介绍时长在30秒到1分钟即可，最好事先对着镜子多练几遍。

想要增加好印象？这些tips必不可少

1）了解公司的特点

对公司的风格有所了解有助于你更好的把握面试机会。

2）掌握dressing code（着装风格）

3）了解面试官动机

很多时候，面试过程中HR都是看似问过去，实则问未来。只有了解了你过去的行为，才能更好地判断你未来的做法。过往如何对待工作，能更好的判断你未来会如何对待这份工作，你可以在回答完问题后，可以顺便说一下你对未来工作的想法和规划。

4）适当主动联络

等待offer的过程中，如果你觉得双方都很满意，可以适当主动询问一下求职结果，表明自己的态度和对此事的重视。

来源：新职业