【招生指南】社会服务与发展学院

院长介绍

王工厂，男，1973年11月生，郑州师范学院社会服务与发展学院副院长(主持工作)，博士，教授，高级律师；校长法律顾问，中共郑州市委法律顾问团成员、中共惠济区委法律顾问；从事教育法学、社会法学理论与实务的教学、研究工作；在《复旦教育论坛》、《学位与研究生教育》等权威学术刊物上发表论文近30篇，出版学术专著4部，主持和参与省级科研项目6项，并获得河南省优秀社会科学二等奖；是河南省思想政治理论课教学能手，先后入选郑州市首批宣传文化系统“四个一批人才”、郑州市地方突出贡献人才。

学院简介

社会服务与发展学院是郑州师范学院为适应地方性、应用型本科高校转型发展需求而着力建设的特色学院。该院紧紧围绕郑州国家中心城市建设需求，本着“发展兴院、质量立院、特色强院、育人为本 ”的办学理念，铸造了“严谨、务实、博学、创新”的学术品格，学院在师资队伍建设、学科建设、专业发展、科学研究、人才培养等方面不断进取，显示出良好的办学基础和潜力。

学院现有教职工38人，其中教授、副教授8人；博士14人；硕士生导师3名；省市级优秀教师3人、教学名师1人、学术技术带头人2人。已经形成一支以中青年教师为骨干、进取意识强、教学科研能力强、学历职称结构合理的师资队伍。

为了打造家政服务类专业人才培养高,2020年由郑州市政府全额投资的“河南郑州家政服务产教融合实训基地”项目将在我校落地建成，该项目占地20亩，总建筑面积30000余平方米,总投资1.2亿元，是郑州市作为国家家政服务业提质扩容“领跑者”城市行动的重点亮点工程。该项目建成后将为家政学及相关专业的学科建设、人才培养和毕业生就业提供重要支撑。学院社科资料室，藏书3万余册,学院建有现代化人力资源管理综合实验室1个、社会工作实验室1个。与国内外知名企、事业单位共建实习基地30余个。先进的办学理念和优越的软硬件建设，为大学生专业学习和职业发展奠定了良好基础。

学院现有家政学和社会工作2个本科专业，有人力资源管理和人力资源管理（家政企业方向）2个专科专业。培养基础理论强、专业技能强、组织沟通能力强和创新意识强的复合型、应用型专门人才。

河南郑州家政服务产教融合实训基地

专业介绍

● 家政学

家政学专业是近两年来教育部批准设立的新兴特色专业。开设家政学专业旨在全面落实国家产教融合战略，我校是目前河南省首开本科家政学专业的两所本科院校之一。

培养目标：本专业培养德、智、体、美、劳等全面发展，适应时代与社会发展要求，具备家政学基本理论及专业知识技能；掌握中外家政学的前沿理论研究和发展动态；具有人文情怀和服务意识，具有较强的服务创新能力，能为新时代下我国居民家庭生活质量保障提供现实帮助、服务和指导，可以胜任政府部门、中小学校、企事业单位、社区和居民家庭中的政策研究与政策评估、劳动教育、社会调查和市场分析、家政企业管理、家政人才培训、家庭生活服务等工作的复合型、应用型高素质专业人才。

开设主要课程：家政学概论、社会研究方法、管理学、社会工作概论、家政发展史、家庭伦理学、家庭营养学、家政教育指导与应用、家庭护理学、家政心理学、劳动与社会保障法、家庭理财学、家政市场营销学、家政企业经营与管理

就业方向：党政机关、企事业单位（非师范类，本科，学制四年，法学学士学位）

家政学专业教师赴英国管家协会服务集团调研

● 社会工作

培养目标：本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，具有人文素养、科学精神、社会责任和创新创业意识，具备社会工作专业的基础知识、基础理论和基本方法，具备“以人为本、助人自助、公平正义”的专业价值观，具备联系社会实际分析和解决社会问题的能力，具备服务社会与管理社会的能力，具备较高理论素养、较强实践与创新能力，能够在省内外党政机关、企事业单位及社会组织等部门和领域从事社会工作服务与社会福利管理、社会调查与数据分析、政策研究与政策评估等方面工作的应用型专业人才。

开设主要课程：社会工作、个案工作、小组工作、社区工作、社会研究方法、社会工作行政、人类行为与社会环境、社会保障、社会政策、社会学、社会统计学、社会心理学、管理学、公共关系学、民法、现代礼仪、演讲与口才、应用文写作等课程。（非师范类，本科，学制四年，法学学士学位）

社会工作专业学生走进社区调研

● 人力资源管理(家政企业方向)

培养目标：本专业主要学习家政学、家政企业管理、现代服务与管理、人力资源管理、管理学、西方经济学、劳动经济学、会计学、统计学、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等课程专基础和知识，受到模拟招聘、无领导小组讨论、文件筐测试、工作分析的流程、工作说明书的制作内容，培训方案、绩效计划、薪酬方案设计的基本训练，掌握工作说明书制作、招聘计划制作、培训方案设计、薪酬方案设计、培训计划书制作等方面的基本能力。

培养学生适应时代与社会发展要求，具备家政企业基本理论知识和现代人力资源管理基本专业理论，具备员工招聘与培训、薪酬管理、人事测评、劳动关系处理的能力，具有健全人格、理想信念、社会责任感，能在家政企业及相关组织从事人力资源管理工作的高素质技能型、应用型人才。

开设主要课程：家政学概论、 管理学、家政企业管理、现代服务与管理、人力资源管理、西方经济学、劳动经济学、劳动与社会保障法、统计学、组织行为学、应用写作、绩效管理、薪酬管理、社会保障学、数据库原理及应用、基础会计学、培训与开发。（非师范类，专科，学制三年）

● 人力资源管理

培养目标：本专业培养适应社会主义市场经济需要，德、智、体、美全面发展，掌握现代人力资源管理基本理论，具备员工招聘与培训、薪酬管理、人事测评、劳动关系处理的能力，具有良好的敬业精神和职业道德，在党政机关、企事业单位从事人力资源管理工作的高素质技能型一线操作专门人才。

开设主要课程：管理学、人力资源管理、西方经济学、劳动经济学、劳动法、统计学、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、培训与开发。（非师范类，专科，学制三年）

人力资源管理专业学生走进中国人寿见习

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审核:裴蕾、张晓

责任编辑:袁宝玉

内容来源:郑州师范学院招生办