安家费10万，大专及以上，480人！信阳息县招聘教师【8.8-8.10】

有2条招聘信息哦

一、招聘范围和条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、年龄要求：年龄35周岁以下的应为1985年7月1日以后出生，年龄30周岁以下的应为1990年7月1日以后出生，25周岁以下的应为1995年7月1日以后出生;

6、户籍要求：报考高中教师职位不限户籍，报考初中及特殊教育教师职位应具有信阳市户籍或为信阳籍生源，报考农村乡镇中心校教师和幼儿园教师职位应具有息县户籍或息县籍生源;

7、具备招聘岗位所需要的其他条件。

按照人社部发〔2020〕24号文件要求，对“先上岗、再考证”的应聘者，其毕业证专业须与所报考学科一致或相近，在试用期内(1年)未取得相应教师资格证的，依法解除聘用关系。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;

2、受党纪、政务处分尚未解除的或因违纪违法正被调查处理的;

3、现役军人、试用期内公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位工作人员、非2020年应届毕业的普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);

4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

5、人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;

6、按照有关政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;

7、息县在编在岗的工作人员;

8、法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。

二、招聘名额

全县公开招聘中小学、幼儿园教师300名，其中普通高中教师40名，初中教师65名，小学教师186名，特殊教育教师3名，幼儿园教师6名。(详见附件：息县2020年公开招聘中小学、幼儿园教师职位表)

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三、招聘工作程序、步骤和方法

(一)报名及资格审查

1、报名时间：2020年8月8日至8月10日(上午8：00—12:00，下午3:00—6:00)。

2、报名地点：息县人社局一楼事业单位招聘中心(息县龙湖街道办事处五一水库东100米)。

3、报名办法：凡符合上述报名条件及职位要求的人员均可持二代有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证等相关证件的原件和复印件各一份及近期同底版免冠二寸彩色照片一张进行现场报名，并填写统一印制的《息县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一份。

应届毕业生暂未发报到证、毕业证和教师资格证的须提供院校就业处出具的应届毕业生学历、学位、专业、教师资格证明及毕业生就业推荐函或就业协议书到报名地点报名。通过资格审查的人员，须进行现场数码照片信息采集，并按规定缴纳考务费30元(建档立卡贫困户子女报考，凭相关证明材料免缴考务费)。

4、报考人员按照招聘职位要求报考，符合报考条件的人员报名时只能报考一个职位，多报者取消考试、聘用资格，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考信息填写错、漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成不良后果的，责任由考生本人承担。

5、资格审查：主要审查报考人员的资格条件和相关证件，由县人社局和招聘单位主管部门共同签定审核合格意见。资格审查工作贯穿于招聘的全过程(含试用期)，报考人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，并现场签订诚信承诺书。凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符的以及在招聘过程中弄虚作假的，将取消聘用资格，并记入诚信档案，五年内不得参加息县组织的任何招聘考试。

6、根据豫人社〔2017〕75号文件精神，报名人数与招聘计划能形成差额的即可开考，不能形成差额的相应核减招聘人数，对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘，报考人员可以改报符合条件要求的其他岗位，不愿改报的，退还所缴的考务费。

核减后的计划名额由用人单位及主管部门提出申请报息县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究同意后，可调剂到报考人数充足的其他岗位使用。

7、报名资格审查合格者，于2020年8月15日(上午8：00—12:00，下午3:00—6:00)持本人身份证及考务费票据到人社局一楼事业单位招聘中心领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

(二)考试：分为笔试和面试。

1、笔试

(1)笔试内容：笔试内容为《公共基础知识》和《教育基本理论》两科一张试卷，满分为100分。《公共基础知识》包括政治、法律、管理、时事政治等内容;《教育基本理论》包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等。

(2)笔试时间：2020年8月16日9：00至11：00。笔试地点及要求见准考证。

(3)笔试方法：由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行。笔试方式为闭卷考试。

(4)加分规定：根据国家、省、市有关规定，对未在机关事业单位就业的人员实施加分：在息县参加“大学生**”、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考察合格的大学生、退役大学生士兵和预征大学生士兵等符合有关规定的人员报考，笔试成绩加10分。同时符合上述加分规定的不累加，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在2020年8月10日18:00前向息县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

符合应征入伍条件，且报名时在报名表上填写同意参加应征入伍的，凭县武装部发放的《预征入伍通知书》，作为先期预征对象。预征大学生士兵参加公开招聘笔试后，凭《预征入伍通知书》给予笔试加分，享受加分奖励后拒绝入伍的取消其聘用资格。应征入伍后，保留工作岗位和有关工资待遇，服役年限计入工龄，退役后回原单位工作。

(5)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、面试

(1)面试人员：按笔试成绩从高分到低分的顺序，分职位按招聘人数1:3的比例，确定参加面试人员。如有缺考人员造成该岗位不能形成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线。最后一名成绩如有并列现象，同时进入面试。

(2)面试通知单领取时间详见面试公告。

(3)面试时间、地点详见《面试通知单》。

(4)面试方式及分值。

面试方式：面试方式为说课。

面试分值：面试分数100分。

报考同一专业(职位)如分在不同考场的面试人员，面试成绩采取二次加权平均法计算。

考生持本人笔试准考证、有效身份证、面试通知单参加面试。面试设合格分数线60分，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。

3、考试成绩计算办法

考试成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50% 。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点以后两位小数(不实行四舍五入)。

(三)体检和考察

1、体检

根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序确定人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

体检内容和办法：参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部[2010]19号)的规定进行。

2、考察

对体检合格人员确定为考察人员。考察工作由县纪委监委、人社局、教体局组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅考生档案，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

(四)公示

笔试成绩、面试成绩、体检结果和拟聘用人员名单等均在息县人民政府网站(www.xixian.gov.cn)进行公示，主动接受考生和社会各界的监督。

四、聘用

(一)调剂补录。因体检不合格或弃权等原因造成职位空缺的，可在同职位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。经递补后仍空缺的职位，如需补录，由用人单位及主管部门提出调剂补录意见，经公开招聘事业单位工作人员领导小组研究同意后，在相同专业报考层次中按考试成绩从高到低的顺序且同意调剂的考生进行调剂补录。经调剂补录后仍空缺的职位，由招聘单位及主管部门提出意见，经县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究同意后，在同一报考系统内已进入面试环节且同意调剂的考生中按考试成绩从高分到低分的顺序对空缺职位再次进行调剂补录。

(二)办理聘用手续。拟聘人员公示期满(公示时间7天)，无异议后，根据报考职位分配到相关单位工作。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

(三)签定聘用合同。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训，最低服务期3年(在聘用岗位服务不满3年的不得借调、调动)。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由人社部门和用人单位进行综合考察，考察合格的,按有关规定办理正式聘用手续;考察不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由县人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

本次公开招聘工作的报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持阳光操作，实行公示制，凡进入下一程序的人员均在息县人民政府网站(www.xixian.gov.cn)公示，接受社会各界监督。

本次公开招聘工作设立咨询电话：

17630986169 (县人社局)

链接：

http://www.xixian.gov.cn/xinwen/notice/2020-07-30/15403.html

2、信阳华中师范大学附属息县高级中学招聘教师180人

华中师范大学附属息县高级中学(简称“华中师大息县附中”)，座落于“中国生态主食厨房”——河南省信阳市息县，这里豫风楚韵、山水秀丽、历史厚重、人文荟萃，被誉为“中华第一古县”。

华中师大息县附中是举全县之力、凝全县之志，高标准、高质量建设的现代化全日制公办寄宿式学校，依托华中师范大学先进的教育理念、优质的教育资源、丰富的管理经验和成熟的合作办学模式，实现高起点办学。完全建成后占地面积1116亩，建筑面积66万平方米，将是“中国最美丽的高中校园”之一。

为促进学校高起点办学，打造一流教师团队，经县委、县政府同意，本次公开招聘优秀高校毕业生180名。

一、招聘计划

面向全国优秀高校毕业生公开招聘180名教师。其中语文33人，数学33人，英语33人，物理31人，化学25人，生物19人，政治2人，历史2人，地理2人。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位要求的身体条件;

5.高中阶段参加过全国数学、物理、化学、信息学、生物学奥林匹克竞赛且获得过省级以上奖励的优秀高校毕业生优先。

(二)具体条件

全日制本科一批毕业生年龄要求30周岁以下(即为1990年7月1日以后出生);全日制硕士研究生以上学历毕业生年龄要求35周岁以下(即为1985年7月1日以后出生)。应聘人员所学专业必须与应聘的职位学科一致或相近。具体要求如下：

1.A类层次人才

(1)教育部直属重点师范大学普通全日制本科(含以上)毕业生;

(2)国家原“985工程”高校普通全日制本科(含以上)毕业生;

(3)国家原“211工程”高校普通全日制硕士研究生。

2.B类层次人才

(1)河大、河师大等省内外高校本科一批录取的师范类毕业生;

(2)国家原“211工程”高校普通全日制本科毕业生;

(3)普通高校全日制硕士研究生(专业型硕士第一学历必须为全日制二本以上)。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;

4.其他不符合招聘资格条件要求的。

三、招聘程序

此次公开招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示和办理聘用手续等程序进行。

(一)发布招聘公告

招聘公告在中国·河南招才引智创新发展大会官方网站(https://file.zghnrc.gov.cn/)和息县人民政府网站(http://www.xixian.gov.cn/)发布。

(二)报名

1.现场报名：下载并填写《华中师范大学附属息县高级中学公开招聘教师报名表》到现场报名。

2.邮箱报名：下载并填写《华中师范大学附属息县高级中学公开招聘教师报名表》，以邮件形式发送至xxgz2018@126.com，邮件命名格式为：姓名+应聘学科。

报名时间截止到2020年8月1日18：00。

(三)资格审查

1.资格审查时间及地点：2020年8月2日8:00-18:00，地点设在华中师范大学附属息县高级中学。

2.资格审查需提供与报名时同版的报名表1张，1寸彩色照片2张，有效身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证的原件和复印件。

3.按照人社部发【2020】24号文件要求，对教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，所学专业与应聘学科一致的，可以先上岗从事教育教学相关工作，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得所报考岗位相应教师资格证的，依法解除聘用关系。拟聘用人员中未取得相应教师资格证的高校毕业生专指2020届高校毕业生，2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。

4.按照豫人社〔2017〕75号文件要求，报名人数与招聘计划能形成差额的即可开考，不能形成差额的相应核减招聘人数。核减后的计划名额报华中师范大学附属息县高级中学教师招聘工作领导小组办公室研究同意后，可调剂其他岗位使用。资格审查合格人员，确定为参加考试人员，现场发放考试通知单，通知考试时间和地点。

本次报名资格审查(含试用期)工作贯穿于公开招聘工作的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，一经查实直接取消其应聘或聘用资格。

(四)考试

考试时间及地点详见考试通知单。考试分笔试和面试两种形式。教育部直属师范大学和原“985工程”高校的毕业生免笔试，直接参加面试;其他符合招聘条件的毕业生须参加笔试和面试。

1.笔试

笔试内容为应聘学科专业知识，满分为100分，考试时间60分钟。

2.面试

(1)面试采取试讲和答辩的方式进行。试讲内容为应聘学科基础知识，满分为100分;答辩内容为教育教学相关专业知识，满分为100分。

(2)面试成绩=试讲成绩×50%+答辩成绩×50%，面试满分100分，面试最低及格线为60分，面试成绩低于60分的不进入下一招聘程序。

3.总成绩计算办法：

(1)免笔试、直接参加面试的应聘人员，面试成绩即为考试总成绩;

(2)参加笔试、面试的应聘人员，考试总成绩包括笔试成绩和面试成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%.

笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点以后两位小数(不实行四舍五入)，考试总成绩当场宣布，并在息县人民政府网公布。

(五)体检

体检人员的确定，应在报考同一岗位人员中，根据面试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检的项目和办法按照公务员录用体检标准的规定执行。

(六)考核

体检合格人员确定为考核人员。考核工作由人社局、教体局组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅考生档案，并对考察对象进行资格复审。考核阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

(七)公示和办理聘用手续

拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训，最低服务期5年。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员的试用期为12个月。试用期满后由用人单位和人社部门进行综合考核，考核合格的,按有关规定办理正式聘用手续;考核不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由县人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

(八)纪律要求

本次公开招聘工作严格公开招聘纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违纪违法行为的，都要按照有关政策规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。按政策规定应该回避的人员一律不得参与公开招聘工作。本次公开招聘工作由息县纪委监委全程监督。

四、福利待遇

正式聘用后除享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还享受以下相关福利待遇：

(一)对A类层次人才提供安家费10万(正式签订聘用合同时一次性支付5万，其余分五年付清)，对B类层次人才提供安家费6万(正式签订聘用合同时一次性支付3万，其余分五年付清)。

(二)设立教师激励基金，教师每年可获得人均3万元的奖励和补助，按照多劳多得、优绩优酬的分配原则发放。

(三)学校建有高品质教职工住宅小区—芬芳家园，为每位教师提供一套面积不低于120㎡的全新精装修大产权住房，持续工作满10年的可完全获得住房产权。

(四)配偶为全日制本科(含以上)毕业生的，如有需要，可以人事代理方式解决工作;配偶在行政、事业单位工作的，可以调入县内相同层次的岗位。

(五)学校规划附设九年一贯制学校和幼儿园，教师子女可优先入学;目前，子女可优先在城区内中小学、幼儿园就学。

(六)享受医保倾斜政策，在县内定点医院看病住院的，除享受正常的医疗报销比例外，再补贴5%。

(七)学校每年组织一次免费体检。

(八)教师可参与“教师成长基金”(由县政府出资1000万元设立，每年在全县教师队伍中评选5%左右的优秀教师，并一次性给予1万元奖励)评选。

(九)积极搭建优秀教师发展平台，设立“名师工作室”，并定期组织教师外出访学培训。

(十)在职称评定上，同等条件可优先。户口迁移中有关部门给予大力支持。

(十一)提供良好的办公环境，并配备笔记本电脑等。

五、其他事项

1.按照国家卫健委《关于做好精准健康管理推进人员有序流动的通知》(联防联控机制综发﹝2020﹞203号)要求，近14日内到过国内疫情中、高风险等级地区或有境外旅行史的人员，须持到息县应聘前7日内核酸检测阴性证明或出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”，在测温正常且做好个人防护的前提下，方可参加资格审查和考试。低风险等级地区人员持健康通行码“绿码”，在测温正常且做好个人防护的前提下，方可参加资格审查和考试。瞒报、谎报人员将承担法律责任。

2.凡符合报名条件到考试地点参加考试的毕业生，均报销交通费。

3.本公告未尽事宜由华中师大息县附中教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

4.政策咨询电话：0376-5888200、5888209。

链接：

http://www.xixian.gov.cn/xinwen/notice/2020-07-30/15402.html

END

来源：河南人事考试指南

编辑：乔雪

审核：余悦 朱晓燕