人事处蒋兰处长作人事管理制度专题报告

8月25日上午，人事处处长蒋兰为新入职教师作了题为“人事管理制度介绍”的专题报告。新入职教师100余人聆听了报告。报告会由教师发展中心冯晓艳老师主持。

蒋处长的报告分为四个部分：一是工资方案；二是教职工考勤管理条例介绍；三是人事合同管理、试用期考核制度；四是职称评审。

在第一部分工资方案说明中，蒋处长以专任教师和辅导员两个教师岗位工作为例，从基本工资、校内津贴、课时津贴、绩效津贴、校龄津贴等方面予以诠释。针对专业技术岗位人员岗位工作考核办法，蒋处长又以退休或二线副高级以上专业技术职务教师、研究生及初级专业技术职务专职教师两个工作岗位为例，从一级指标基本工作项目、二级指标具体工作类型和三级指标工作内容三个方面予以解读。

在第二部分教职工考勤管理条例介绍中，蒋处长从工作时间、签到方式、签到时间和请假管理四个方面予以阐述。

在第三部分人事合同管理、试用期考核制度介绍中，蒋处长主要从两个方面进行说明：一是合同的解除；二是试用期考核。教师的试用期为一年，试用期考核工作在每年5月份进行，考核结果在6月份公示。

在第四部分职称评审介绍中，蒋处长阐述了从2017年起，河南省在职称评审权力下发、河南省职称评审基本条件执行文件、我校职称评审文件执行情况、初中高级职称申报评审时间四个方面予以说明。

（文／潘锐 图/陈红梅 审核/王保起）

统筹策划：王保起

责任编辑：陈 明

本期编辑：贾士豪

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