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招商银行石家庄分行2020年春季社会招聘启事

招商银行石家庄分行于2010年12月份开业，是招商银行在中国境内的第三十六家一级分行，开业九年多来，分行取得了较好的发展，截止目前，拥有13家营业网点、550余名员工。几年来，分行致力打造拼搏奉献的招银企业文化精神，力求为员工尤其是年轻员工搭建理想的竞争舞台，使其获得更加广阔的职业发展空间。现根据业务发展需要，面向社会诚聘英才，欢迎同业人士报名应聘，共谋发展。

一

招聘岗位、职责及应聘条件

（一）支行行长（若干）

岗位职责：

（1）统筹规划支行经营管理目标，完成综合绩效考核指标；

（2）负责支行各项业务营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断拓展市场份额；

（3）负责支行人员队伍的管理、培养及业务营销协助；

（4）负责支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。

岗位要求：

（1）35周岁以下，全日制本科及以上学历，品行端正，无不良记录；

（2）5年以上银行相关工作经验，其中3年以上相关职级管理工作经验；

（3）熟悉公司、零售银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的团队管理经验和社会资源，能够独立带领团队开展工作；

（4）具有较高相关专业能力、丰富的同业阅历者优先。

（二）公司业务营销团队总经理（若干）

岗位职责：

（1）负责开拓市场，对公司金融客户实行直接经营，承担各项经营指标；

（2）协助分行相关部门开展重点客群的协同经营；

（3）负责客户经理的日常管理和队伍建设，形成客户经理的梯次成长；

（4）负责营销部门的风险管理，是营销部门风险管理的第一责任人。

岗位要求：

（1）35周岁以下，全日制本科及以上学历，品行端正，无不良记录；

（2）8年以上银行相关工作经验，其中3年以上相关职级管理工作经验；

（3）熟悉公司银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的团队管理经验和社会资源，能够独立带领团队开展工作；

（4）具有较高相关专业能力、丰富的同业阅历者优先。

二

应聘方式

登陆招商银行网站/人才招聘/社会招聘/石家庄分行板块，认真阅读《招商银行石家庄分行2020年春季社会招聘启事》，在线注册并报名对应职位。

联系人：梁女士0311-66696055，薛先生0311-66696167。

三

注意事项

1、工作地点为石家庄市。

2、报名截止时间：2020年5月31日24：00时。

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3、每人只能应聘一个岗位，请勿重复报名多个岗位！以免造成简历投递问题。

4、我行将以95555短信方式给您发送相关通知，请您确保报名时所留手机号码准确无误，并确保手机能够接收上述公共信息。

5、本次招聘由招商银行石家庄分行统一组织实施，招聘过程不收取任何费用。非经招商银行石家庄分行招聘的人员，我行不承担任何法律责任。

6、录取后，如发现学历、学籍、综合表现及身体状况与报名简历记载不符或虚假隐瞒的，我行有权随时辞退。

招商银行石家庄分行

2020年4月28日

招商银行大连分行社会招聘启事

为满足业务发展需要，现拟面向社会招聘支行零售行长、零售市场经理、零售理财客户经理等岗位，具体招聘条件如下：

一

招聘岗位及数量:

支行零售行长 若干名

零售市场经理 若干名

客户专员 若干名

二

岗位职责:

（一）支行零售行长

1.负责支行或团队零售相关业务的经营和发展；

2.负责支行或团队零售业务的拓展和营销，完成分行下达的零售平衡计分卡任务；

3.负责支行或团队零售条线员工的考核、培养和日常管理等工作；

4.支行零售分管行长或零售团队负责人需履职的其他工作职责。

（二）零售市场经理

1.负责与所辖公司团队、支行网点开展代发业务交叉联动；

2.负责新增代发企业首次进企营销活动组织与策划；

3.负责支行存量代发企业的经营和维护工作；

4.配合所辖网点实施周边社区、商圈、学校和写字楼等渠道客户拓展和品牌宣传类营销活动。

（三）零售理财客户经理

1.负责金葵花卡、金卡及以下客户的一对一理财服务，合理向客户推荐我行各种零售业务产品，并利用电话、面访等方式对客户进行全方位营销；

2.负责对金葵花卡、金卡客群进行关系维护，并做好客户资料录入、建档和维护工作，提高客户忠诚度；

3.负责提升金卡潜力客户，负责对金葵花等高端客户的挖掘和输送；

4.协助做好代发客群经营，尤其是代发金卡客户的维护及提升；

5.承接分行零售营销任务，推动落实相关营销指标并完成中收任务。

三

岗位要求:

1.支行零售行长要求年龄35周岁（含）以下；零售市场经理、零售理财客户经理要求30周岁（含）以下，条件优异者可适度放宽。

2.本科及以上学历；

3.支行零售行长具备5年以上金融行业从业经历；零售市场经理、零售理财客户经理具备2年以上金融行业从业经历。

4.具备良好的沟通能力、承压能力，责任心强；

5.具备良好的个人品质和职业道德，无违规违纪行为。

四

工作地点：

大连市

五

报名方式及时间

（1）官网：登陆招商银行一网通主站“人才招聘”专栏，注册用户并在线提交简历，点击社会招聘–大连分行，选择对应的岗位。

（2）微信端：关注“招商银行招聘”微信平台，点击“我要应聘–社会招聘–大连分行”，选择对应的岗位。

（3）报名截止时间：2020年5月22日。

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六

简历投放及要求

简历内容应包括个人基本情况、教育情况、工作经历和家庭成员等四部分；请务必上传个人照片，并确保简历中相关信息应完整、准确、真实，其中个人基本情况和工作经历尽量详细。如我行在录用后发现您的实际情况与您提供的信息不符，我行有权直接取消您的录用资格。投递成功后，请保持个人预留手机号码畅通。

招商银行重庆分行永川支行（筹）招聘公告

招商银行重庆分行于1996年12月8日成立，现有营业网点49家（含8家小微简易支行），私人银行中心2家，24小时离行式自助银行22个，单台ATM32个，营业网点数量及离行式自助银行布局位列股份制银行前列。

近年来，在总行“轻型银行”、“一体两翼”战略指导下，分行回归金融服务实体经济本源，坚定推进高质量发展。未来，分行将以区域发展机遇为契机，深入推进总行“金融科技银行”战略定位，立足“客户+科技”的主线，全面践行新经营模式，创造可持续发展业绩，努力打造最佳客户体验银行，大踏步迈向银行3.0时代！

我行热忱邀请优秀人才加盟我行，共创辉煌，具体要求如下:

一

招聘岗位

（一）支行行长（含分管业务的副职助理）

1.岗位职责：

（1）负责支行业务推动，根据总、分行发展战略制定支行整体发展规划，通过组织市场拓展和客户开发，提升当地市场份额，达成支行经营预算和业绩考核；

（2）负责支行日常营运风险管控，确保资产质量，降低信贷风险和营运风险；

（3）负责支行人员管理、服务管理、合规管理、安全保卫、综合事务等综合管理工作；负责支行与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。

2.素质要求：

（1）40周岁(含)以下，中共党员，全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融或管理类相关专业毕业；

（2）具备5年（含）以上金融工作从业经验或8年（含）以上经济工作从业经验；

（3）了解国家和当地产业政策和市场情况，具有良好的业务拓展能力；

（4）具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录；具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作挑战和压力；

（5）有管理岗位从业经验者或丰富社会资源者优先。

（二）公司客户部主管

1.岗位职责：

（1）协助团队总经理做好大中企业客户经理的日常管理，承担部门下达的各项客户经营目标与任务；

（2）拓展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系；

（3）完成分行及团队交办的其他任务。

2.素质要求：

（1）35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

（2）具有3年（含）以上公司金融业务相关经验，无不良记录，有一定客户资源者优先；

（3）为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素养；具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。

（三）大中企业客户经理

1.岗位职责：

（1）发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系；

（2）调查企业客户需求，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务；

（3）完成团队交办的其他任务。

2.素质要求：

（1）35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

（2）具有2年（含）以上公司金融业务相关经验，无不良记录，有一定客户资源者优先；

（3）为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素养；具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。

（四）基础客户经理

1.岗位职责：

（1）发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系；

（2）调查企业客户需求，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务；

（3）完成团队交办的其他任务。

2.素质要求：

（1）35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

（2）具有2年（含）以上公司金融业务相关经验，无不良记录，有一定客户资源者优先；

（3）为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素养；具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。

（五）零售银行部主管

1.岗位职责：

（1）负责支行各项零售业务的营销管理和交叉销售工作落地；

（2）协助支行行长做好支行零售条线人员管理；

（3）完成领导交办的其他工作。

2.素质要求：

（1）35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

（2）具有3年（含）以上零售金融业务相关经验，无不良记录，有一定客户资源者优先；

（3）为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素养；具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。

（六）客户专员

1.岗位职责：

（1）负责金葵花以下客户财富类、客户类、功能类产品的推介、销售及开户业务；

（2）负责对金卡客群，尤其是重点金卡客户的经营维护、销售实施；

（3）负责对中高端客户的挖掘和输送。

2.素质要求：

（1）35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

（2）具有2年（含）以上银行理财经理工作经验，无不良记录，持有证券、基金、保险从业资格或CFP、AFP优先；

（3）为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素养；具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。

（七）零售市场经理

1.岗位职责：

（1）负责零售客群拓展与渠道开发，发掘潜在客户；

（2）负责所在区域的品牌推广和业务宣传，提升网点知名度；

（3）负责支行工资代发客户拓展、维护工作。

2.素质要求：

（1）35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

（2）具有2年（含）以上银行零售工作经验，无不良记录，持有证券、基金、保险从业资格或CFP、AFP优先；

（3）为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素养；具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。

（八）综合柜员

1.岗位职责：

（1）依据总、分行各项业务制度和规范，准确、高效地处理运营柜面日常业务，做好柜面客户服务工作，参与柜面营销转介工作；

（2）对业务处理流程中存在的问题或风险，及时向运营主管反映，提出解决建议；

（3）完成领导和主管交办的其他工作。

2.素质要求：

（1）30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

（2）具有全面的经济金融和会计学理论知识，同业柜面工作时间1年以上；

（3）为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素养；具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。

二

应聘方式

（一）请登录招商银行官方招聘网站：career.网址未加载点击社会招聘，搜索重庆分行，选择相应职位投递电子简历；

（二）关注“招商银行招聘”微信公众号，点击“我要应聘”--“社会招聘”，选择重庆分行职位，投递电子简历。

三

应聘须知

（一）简历投递截止日期：2020年5月31日；

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（二）所有个人资料必须真实准确、填写完整，如有虚假信息，申请人将被取消申请资格；

（三）应聘者应符合我行亲属回避要求；

（四）面试通知将通过短信和电话告知您，当您的手机号码变更时，请务必及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道。

招商银行重庆分行

2020年4月27日