五月招聘信息&第一波

有关资料分析，2004年以来，北京、上海、广州等大城市对医学毕业生的需求情况是：研究生以上学历呈上升趋势，本科生基本持平但略有下降，专科生则下降明显。大多数医疗单位在招聘时，都希望招到有执业医师资格、有工作经验的人才，这给医学类应届毕业生就业又增加了难度。在此我们为大家收集了一些招聘信息，希望能对大家有一些帮助。

绿康医养集团招聘

绿康医养集团全称为浙江绿康医养投资管理有限公司，创立于2006年，是一家专业从事养老机构、残疾人养护机构、老年康复及康复护理医疗机构的投资建设、直营托管、连锁经营管理和养老护理人才培养、老年科学技术研究以及老年产品研发贸易的集团公司。

历经十多年发展，绿康医养集团已成长为涵盖养老、医疗、康复、护理、教学、科研、文化、老年用品研发和贸易等八大领域健康养老产业链的集团化公司。旗下拥有了14家康复护理医疗机构、8家养老助残服务机构、2所介护职业培训学校，并成立了老年科学技术研究所、老年服务评估中心和老年用品贸易有限公司。

绿康医养集团可提供服务总床位10000多张，其中养护服务总床位6500张，开放医疗康复住院床位3600张，主要为“三无”、空巢、失独、失能失智老人、残障老年人和慢病老人以及临终关怀老人提供生活照料、基本医疗、老化预防、老年康复、康复护理、心理慰藉、长期照护和临终关怀（舒缓疗护）等全方位服务。

绿康医养集团拥有了一支由强大医养院管理精英团队和经验丰富的医生、护士、康复治疗师、护理员、社会工作者、营养师、心理师等1500多人组成的专业团队，致力于医养院管理、技术创新和人才培养等核心竞争力的塑造。经过十年多的实践与探索，独创“公建民营、民办公助”、“医养结合、康复养老助残”的办院模式，形成了较为成熟的“养老院—医院—护理院”一体化发展格局，在民政、卫生、残联、人力社保等主管部门关心支持下，走出了一条跨部门资源整合、社会福利社会化的新路子，走在了行业前列，被誉为“绿康模式”，受到国家领导人、各级政府和社会各界的高度关注和肯定。2008年绿康被国家民政部、中国老龄事业发展基金会列入首批“全国爱心护理工程示范基地”；2009年被国家老龄委评为“全国养老服务放心机构十佳单位”；2010年被中国残疾人联合会列入首批“全国阳光家园”示范机构；2011年荣获国家卫生部“医改创新奖”，为全国民营医院十家之一；2017年被国家民政部授予浙江省**和唯一一家“标准化示范单位”。2008年10月31日，时任中共中央政治局常委、国家副主席习近平亲临绿康视察，指出“绿康这种康复式养老模式是今后机构养老发展的一个方向,‘老有所养,老有所医’都能在绿康得到体现……”

绿康医养集团传承中华孝善文化，始终奉行“帮天下儿女尽孝、替世上父母解难、为党和政府分忧”的崇高使命，努力践行“追求老年品质生活”的企业核心价值观，正朝着“成为老年康复护理专家和医养服务行业引领者”的企业愿景和实现中国绿康梦而奋力前行。

院长

岗位职责：

1、全面负责医院的各项管理工作，包括医院发展、医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作, 带领全体员工努力完成各项经营、管理指标，全面提高医院的服务质量和管理水平，不断提高医院的经济效益和社会效;

2、建立完善医院组织架构和组织体系；

3、领导制定本院发展战略和发展规划，按期布置、检查、总结工作，并向集团汇报；

4、组织实施医院总体战略，并督促实施，根据市场情况，领导创新变革；

5、制定年度人员编制，培养计划；

6、主持医院各项重大改革。

任职要求：

1、55岁以下；

2、临床医学、企业管理、经济管理、财务管理等相关专业，本科及以上学历；

3、精通现代医院管理知识，熟悉医院的业务流程，掌握临床医学专业知识，具备一定的财务管理知识和人力资源管理知识，熟悉国家的相关法律法规和国际国内行业发展趋势；

4、15年以上临床工作经验，5年以上医院高级管理岗位经验，2年以上医院院长工作经验；

较强的宏观分析能力、宏观调控能力、领导决策能力，良好的人际沟通和协调能力，很强的计划制定和执行能力，很强的书面和口头表达能力，较高的外语听说读写应用能力，较强的公关能力，熟练使用各种办公软件的应用能力、写作能力；

5、具有国家执业医师任职资格，高级以上职称，证件可变更。

薪资待遇：面议

招聘人数：3人

联系方式：

穆老师：13738196916 0571-56150355

金老师：13738196917 0571-56150355

邮 箱： job@网址未加载

业务院长

岗位职责：

1、协助院长负责全院医疗、医技、护理、科研教学等业务工作，保证医疗护理工作正常开展；

2、组织所辖部门收集、整理业务相关各种资料信息，协助院长组织制定医院发展战略；

3、参与医院年度经营计划和预算制定；

4、领导所辖部门制定年度计划和相关管理制度；

5、组织制定有关业务管理制度：医疗管理制度、护理管理制度、质量控制制度等；

6、领导开展医疗、护理质量管理信息的搜集、整理和分析工作；

7、组织领导医疗、护理质量控制标准制定、修改和完善工作；

8、组织督导各项质量管理制度在各科室的实施和执行，并组织督促检查；

9、全面监控医院的质量监督和流程优化再造工作；

10、领导临床各科室、医技各科室开展医院诊疗、护理工作，确保医院诊疗工作的正常开展；

11、组织督导医务科、护理部对各科室的工作进行监督检查和指导；

12、负责医院诊疗、护理日常协调工作；

13、负责指挥开展重大医疗抢救工作；

14、负责协调所辖部门之间及所辖部门与其他科室、单位的工作。

任职要求：

1、55岁以下；

2、大专及以上学历；

3、临床医学等相关专业，精通医学专业知识，掌握医院管理、人力资源管理知识，熟悉国家相关法律法规；

4、15年以上临床工作经验，5年以上医院高级管理岗位经验，2年以上业务院长工作经验；较强的团队管理、组织协调、沟通能力、应急能力、决策能力；

5、具有国家执业医师任职资格，高级以上职称，证件可变更；

6、具有较强的处理医疗纠纷的能力。

薪资待遇：面议

招聘人数：5人

联系方式：

穆老师：13738196916 0571-56150355

金老师：13738196917 0571-56150355

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医务科长

岗位职责：

1、负责全院医务管理工作，保障医疗安全，提高医疗质量，提高医务人员的整体素质、医疗技术水平和服务能力；

2、建立健全各项医疗质量管理制度；

3、负责医疗信息的上传下达，督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况；

4、拟定医疗质量管理与服务对象安全目标等有关业务计划并组织实施，按时汇报总结；

5、落实医疗质量控制标准化的实施和执行，并组织监督检查；

6、负责全院医疗业务人员的技术档案归档工作；

7、负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊；

8、负责联系院外专家、教授来院的会诊工作；

9、审批临床医生的处方权，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错；

10、抓好病案质量控制及统计、资料管理工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、医学相关专业，熟悉医疗质控管理；

3、10年以上临床工作经验，5年以上临床管理经验，2年以上医务科主任工作经验；

4、较强的团队管理、组织协调、沟通能力、应急能力、决策能力；

5、具有国家执业医师资格，中级以上职称。

薪资待遇：面议

招聘人数：5人

联系方式：

穆老师：13738196916 0571-56150355

金老师：13738196917 0571-56150355

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护理部主任

岗位职责：

1、负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施；

2、督促检查护理工作 ，指导各科室做好基础护理和分级护理；

3、督促落实护理质量控制标准的实施和执行，并组织监督检查；

4、建立健全护理部工作台账；

5、负责整体护理工作计划的制定、实施、检查及总结改进；

6、领导各科室护士长开展各项护理工作，指导门诊、病房、供应室管理；

7、组织护理查房，对抢救危重病人进行工作指导。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具有护理相关专业知识；

3、10年以上护理工作经验，5年以上护理管理工作经验，2年以上护理部主任工作经验；

4、较强的团队管理、组织协调、沟通能力，良好的独立解决问题的能力；

5、具有国家执业护士资格，中级以上职称。

薪资待遇：面议

招聘人数：5人

联系方式：

穆老师：13738196916 0571-56150355

金老师：13738196917 0571-56150355

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病区主任

岗位职责：

1、健全及完善科室规章制度及医疗操作规程；

2、负责院区信息的上传下达，并对各项制度、规范、活动实施督办；

3、负责科室日常督查工作，对各项工作情况及时指导、优化、管控；

4、督促落实医疗、护理质量控制标准的实施和执行，并组织监督检查；

5、负责科室业务规划、工作计划的制定、实施、检查及总结改进；

6、领导科室人员开展各项医疗工作，参加门诊、会诊、抢救工作，规范诊疗行为；

7、定期查房，解决危重疑难病例诊疗问题，组织病例讨论；

8、负责病人病情评估，决定科内转科转院。

任职要求：

1、大专及以上学历，内科或中医学专业；

2、具有临床、中医等相关专业理论基础知识；

3、5年以上临床工作经验，2年以上病区主任工作经验，能胜任科室抢救工作；

4、掌握系统的内科学基础理论及常见内科疾病的临床症状，诊断治疗手段；较强的团队管理、组织协调、沟通能力，良好的独立解决问题的能力；

5、具有国家执业医师资格，中级以上职称。

薪资待遇：12000-18000

招聘人数：10人

联系方式：

穆老师：13738196916 0571-56150355

金老师：13738196917 0571-56150355

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护士长

康复治疗师

岗位职责：

1、参与科室查房、康复交接班，了解患者病情；

2、制定康复治疗计划、治疗方案，开展康复治疗项目；

3、负责康复宣教，治疗前跟患者及家属的沟通，得到家属及患者的配合及信任；

4、负责康复病例及康复治疗记录书写。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、康复治疗学或康复治疗技术专业；

3、1年以上康复治疗技术工作经验；

4、熟练掌握PT/OT/ST等各种康复技术，应用现代康复仪器，并能明确仪器的作用机理，适应症及禁忌症；

5、具有康复治疗技术任职资格，初级（康复治疗士/师）以上职称。

薪资待遇：5000-8000

招聘人数：30人

联系方式：

穆老师：13738196916 0571-56150355

金老师：13738196917 0571-56150355

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内科住院医师

岗位职责：

1、分管病床、书写病历、记录病程，负责患者的诊断、治疗和抢救工作；

2、按时参加交接班、查房，了解患者病情动态；

3、负责上级医师查房时汇报患者病情及治疗方案，记录上级医生对患者的分析和诊疗意见；

4、参加夜班，负责值班过程中患者突发情况的处理，遇危重、疑难伤患者及时向上级医师报告；

5、定期评估患者病情，调整制定患者检查，治疗方案；

6、负责各项检查安排及报告单的收集、整理，保证临床诊断依据的完整及时性；

7、合理用药，因病施治、合理检查。

任职要求：

1、内科、中医学等相关专业大专及以上学历；

2、掌握临床、中医等医疗专业知识；

3、1年以上临床工作经验，了解基础疾病的诊断和治疗方法；

4、具有国家执业医师资格初级以上职称。

薪资待遇：8000-15000

招聘人数：15人

联系方式：

穆老师：13738196916 0571-56150355

金老师：13738196917 0571-56150355

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护士

岗位职责：

1、执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱、确保及时完成各项护理任务；

2、按时参加护士交接班，护理查房；

3、严格执行医嘱查对，医护协助，保证安全，并做好各项台帐登记；

4、按时按需巡视病房，密切观察病情变化和病人心里变化，发现异常问题及时处理并向上级报告，纪录病人病情变化及护理措施；

5、做好口服药的取药、收药、配药和发药工作。

任职要求：

1、中专及以上学历；

2、具有护理相关专业知识，熟练掌握各项护理技能；

3、一年以上护理工作经验；

4、具有国家执业护士资格，初级以上职称。

薪资待遇：5000-6000

招聘人数：30人

联系方式：

穆老师：13738196916 0571-56150355

金老师：13738196917 0571-56150355

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超声医师

岗位职责：

1、完成日常B超、心电图、骨密度等超声检查工作，签署报告单，提供临床超声诊断；

2、负责患者检查治疗前检查注意事项的告知；

3、负责24小时动态心电图的检查及诊断，及时发布24小时动态心电图报告以及上报危急值；

4、参与临床病历讨论会，了解患者情况。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、临床医学、医学影像学等相关专业知识及操作技能；

3、2年以上医院超声科工作经验，有B超、心电图等实操经；

4、能熟练使用超声仪器，具有独立操作能力熟悉超声仪器原理与结构；

5、具备初级（执业医师）或以上职称。

薪资待遇：15000-20000

招聘人数：5人

联系方式：

穆老师：13738196916 0571-56150355

金老师：13738196917 0571-56150355

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放射科医师

岗位职责：

1、负责放射科规章制度及医院放射标准的具体执行与操作实施；

2、协助科主任建立放射科各项工作台账；

3、负责保管各种检查记录、诊断报告等诊断资料；

4、负责X线投照、洗片、治疗等放射检查工作，签署报告单，提供临床放射诊断；

5、负责告知患者检查治疗前检查注意事项及摆放体位；

6、参与临床病历讨论会，了解患者情况。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、临床医学、医学影像学等相关专业知识及操作技能；

3、2年以上医院放射科工作经验。

4、能熟练使用DR、CT等放射仪器设备，具有独立操作能力；

5、具备初级（执业医师）或以上职称。

薪资待遇：8000-12000

招聘人数：5人

联系方式：

穆老师：13738196916 0571-56150355

金老师：13738196917 0571-56150355

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药师（中药师）

营养师

岗位职责：

1、计算膳食科患者菜肴热量、营养素含量等指标，确定投料标准，并分发食堂进行营养餐制作；

2、负责菜肴的营养素标注，包括营养素含量、适宜人群；

3、负责餐前检查，监督厨师制作过程，严格检查执行营养膳食的质量标准及正确的烹调方法，确保营养餐质量；

4、定期查看患者进餐情况，防止噎食。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具有临床营养学、医学、保健知识、心理学等相关专业知识；

3、1年以上营养科工作经验，熟悉营养专业理论及相关药膳知识；

4、具有营养士/师初级以上任职资格；

5、有责任心，爱岗敬业、执行力强。

薪资待遇：面议

招聘人数：5人

联系方式：

穆老师：13738196916 0571-56150355

金老师：13738196917 0571-56150355

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湖北一半天制药人才储备计划

为适应公司未来发展需要，考虑到人才培养周期，拟从大学引进部分人才进行培养，储备业务骨干。

1、培养需求计划：

2、培养方式：

所有学生都从车间一线岗位开始培养，设定至少一年学习期，根据学习表现逐步定位，引导建立适当的职业规划。

3、薪酬保证：

为培养和留住人才，建立适当的最低工资保障机制，设立与学历挂钩的保底工资；半年试用期，转正后本科保底工资3500元/月，专科3000元/月。

4、福利待遇：

提供食宿。

5、培养目标：中层干部3-5名，主管8-10名。

6、联系方式：万女士，联系电话：0716-3324515

高校毕业生到国际组织实习任职信息服务平台

2017年3月31日教育部开通了“高校毕业生到国际组织实习任职信息服务平台”，平台网址：http://gj.网址未加载,内设岗位信息、国际组织介绍、资讯报道、高校动态、培养培训、人物故事等六个栏目，具备信息交互检索功能。目前该平台收集整理了近200家国际组织情况介绍，并实时跟踪采集联合国教科文、世界卫生组织、国际货币基金组织等数十家国际组织招聘信息，累计发布400余条岗位信息。

请广大学生积极关注平台内信息

湖北省直及各地（市、州）事业单位公开招聘2017年工作人员通知

各学院、全校毕业生：

湖北省直及各地（市、州）事业单位公开招聘工作人员工作已于近期启动，相关通知已经在湖北省人事考试网发布，就业信息网也进行了汇总和转载，请各学院做好毕业生宣传组织工作，请相关毕业生密切关注招聘公告，积极报名。

长江大学毕业生就业指导中心

2017年4月26日

附招考公考：

1、湖北省省直事业单位2017年公开招聘工作人员公告http://yangtzeu.网址未加载/news/view/aid/82151/tag/sydwzk

2、2017年度潜江事业单位招聘发布公告http://yangtzeu.网址未加载/news/view/aid/82256/tag/sydwzk

3、鄂州市事业单位2017年公开招聘工作人员公告http://yangtzeu.网址未加载/news/view/aid/82255/tag/sydwzk

4、恩施州2017年公开考试招聘事业单位人员公告http://yangtzeu.网址未加载/news/view/aid/82254/tag/sydwzk

5、2017十堰市市直事业单位公开招聘工作人员公告http://yangtzeu.网址未加载/news/view/aid/82253/tag/sydwzk

6、2017年咸宁市直事业单位公开招聘工作人员公告http://yangtzeu.网址未加载/news/view/aid/82252/tag/sydwzk

7、2017年天门市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告http://yangtzeu.网址未加载/news/view/aid/82251/tag/sydwzk

8、2017年宜昌市直事业单位集中公开招聘工作人员公告http://yangtzeu.网址未加载/news/view/aid/82250/tag/sydwzk

9、2017年当阳市事业单位集中公开招聘工作人员公告http://yangtzeu.网址未加载/news/view/aid/82249/tag/sydwzk

10、2017年度襄阳市市直部分事业单位面向社会公开招聘工作人员公告http://yangtzeu.网址未加载/news/view/aid/82248/tag/sydwzk

11、丹江口市事业单位2017年公开招聘工作人员公告http://yangtzeu.网址未加载/news/view/aid/82247/tag/sydwzk

12、荆门市事业单位2017年公开招聘工作人员公告http://yangtzeu.网址未加载/news/view/aid/82246/tag/sydwzk

13、神农架林区事业单位2017年公开招聘工作人员公告http://yangtzeu.网址未加载/news/view/aid/82245/tag/sydwzk

14、长江海事局2017年事业编人才招聘公告http://yangtzeu.网址未加载/news/view/aid/82269/tag/sydwzk

武汉紫荆医院 招聘简章

武汉紫荆医院成立于2007年，经过十个春秋的洗礼，现已发展成集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复为一体,以创伤外科、手足显微外科、康复科、血液透析等为特色，具备三级医院规模的综合性医院。现为湖北省、武汉市新农合定点医疗机构，武汉市城镇职工、居民基本医疗保险定点医疗机构，武汉市工伤保险、生育保险、商业保险及离休干部医疗定点医疗机构，武汉科技大学教学医院，湖北中医药大学临床教学基地，武汉大学中南医院医疗联合体，国家显微外科临床基地。

医院位于武昌和平大道820号，毗邻湖北大学和徐东商业圈，占地55亩，建筑面积6万平方米，核定床位数499张，实际开放床位数1000张；医院现有人数四百多人，现有享受国务院津贴专家3人，正高级职称专业技术人员18人、副高级职称专业技术人员45人，中级职称专业技术人员103人；医院拥有核磁共振、螺旋CT、CR、DR、C型臂、四维彩超、高清腹腔镜等大中型设备近200台套，固定资产近5亿元。

医院现设有急诊科、ICU、心血管内科、呼吸内科、神经内科、消化内科、肾内科、肿瘤科、骨一科、骨二科、骨三科、创伤外科、手足显微外科、普外一科、普外二科、泌尿外科、妇科、产科、儿科、中医科、康复科、皮肤科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中西医结合科、血透室、麻醉科、手术室、检验科、药剂科、放射科、功能科、病理科、消毒供应室等临床、医技科室35个，设有一个生物医学研究所，其中手足显微外科是中华医学会授予的显微外科临床基地，骨科是武汉市重点学科。

医院秉承“病人满意高于一切”的服务宗旨，为老百姓提供方便、快捷、温馨、舒适的医疗服务，连续五年被武汉市卫计委评为“目标管理先进单位”，被物价、医保部门评议考核为优秀单位。“十三五”期间，医院将按照“大综合，名专科”的办院思路，全面实施“专科兴院，人才强院”战略，努力把医院打造成“技术精湛、环境优美、设备先进、服务一流”的现代化三级综合性医院。

现医院新建大楼即将投入使用、因业务发展需要，现面向社会广纳贤才。加入我院后，我院将为您提供您所期待的事业发展的平台、全面系统的培训、具有竞争力的薪酬及完善的福利待遇（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等）我们热切期待优秀的您的加入!

招聘岗位：

地址：武昌区和平大道820号

电话：15871408670 王主任

简历投递：2326512406@qq.com

文件名专业+姓名+学历+电话

石首市2017年事业单位人才引进的公告

为深入实施人才强市战略，加快建成区域人才高地，石首市计划2017年引进一批高层次人才、急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

一、引进对象及资格条件

（一）引进对象。主要面向博士研究生、硕士研究生、重点高校（“985工程”、“211工程”高校）全日制本科生、副高级及以上专业技术职称人员、机械机电及相关专业本科并具有高级工及以上专业技术等级人员、一本二本高校全日制本科优秀毕业生（含高校往届、应届毕业生）。现已在石首市党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次招聘范围。

（二）资格条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2．符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。

3．博士研究生、硕士研究生、副高级及以上专业技术职称人员年龄不超过40周岁（1977年12月31日以后出生）。 本科生年龄不超过35周岁（1982年12月31日以后出生）。

4．符合引进岗位要求的其他条件。

5．有下列情况之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的、在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的、公务员被辞退未满5年的、在校期间受过院系级以上处分以及有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形。按照相关规定应当回避的。

二、专业需求

全市计划引进30名紧缺专业博士研究生、硕士研究生、本科生（具体岗位计划附后）。重点引进教育、卫生、规划、机械、化工、法律、林业、食品检验、机电等行业相关专业的人才。

三、引进方式及程序

（一）引进主要方式。根据岗位和专业特点，通过资格审查、面试（专业能力测试）、择优考核等形式确定。

（二）主要程序

1．发布公告。在有关媒体、国内相关高校发布公告。报名人员可登陆荆州人事考试网、石首市人社局官网查询。

2．网上报名。报名时间自发布公告之日起，截止2017年5月5日17:30。报名人员可登录荆州人事考试网进行报名。报名时认真填写《诚信承诺书》，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式，20KB以下，不上传照片将不予审核)。不能用新、旧两个身份证号码同时报名，报名与测试时使用的身份证必须一致。报名所需登记表可在荆州人事考试网下载。

3．资格审查。市委人才工作领导小组办公室根据要求在网上审核报名人员提交的各项资格条件。应聘人员可于5月8日24：00前登陆荆州人事考试网、石首市人社局官网查询资格审查结果。

4．资格复审。时间为5月中旬。资格复审合格即确定为进入面试考核人选，资格复审不合格的，取消面试考核资格。资格复审时间、地点另行通知。审核结果会及时在荆州人事考试网和石首市人社局官网上进行公布。

5．面试（专业能力测试）。时间为6月上旬。副高级及以上专业技术职称、一本二本高校全日制本科优秀毕业生报考对象需进行面试（专业能力测试）。根据成绩从高到低择优确定考核人选。面试（专业能力测试）时间、地点另行通知。

6．考核。时间为6月中旬。博士研究生、硕士研究生、重点高校全日制本科毕业生可直接进入考核。考核突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行择优考核。40岁以下的拥有副高级以上专业技术职称的事业编制人员，考核合格后，直接办理调任手续，可不占用此次招录名额。考核中发现考核对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消资格。按照1：1进入体检环节。考核时间、地点另行通知。

7．体检。时间为6月下旬。体检在规定时间内，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，体检不合格的按综合成绩依次递补。

8．公示和聘用。时间为6月下旬至7月底前。对考核合格人员在网上进行公示，接受社会监督，公示时间为7天。公示期满，未发现影响聘用问题的，可以聘用，所有应届毕业生必须在本年度取得相应的学历学位后（硕士研究生、本科生7月31日前、博士研究生12月31日前），办理聘用手续，否则不予聘用。对公示反映有不符合聘用条件的问题并经调查属实的人员，不予聘用。

9．关于调剂。在资格审查、面试（专业能力测试）及录用等环节，都可根据需要进行调剂。

四、政策待遇

（一）招引的人才实行试用期。时间一年，试用期内享受正式任职的事业单位同职级人员工资待遇。

（二）试用期满，经考核合格的，办理转正定级手续。按照干部任用的相关规定，学士可以享受事业单位管理9级岗位待遇，硕士可以享受事业单位管理8级岗位待遇，博士可以享受事业单位管理7级岗位待遇，国内重点院校毕业的博士考核特别优秀且符合相关任职条件规定的可以享受事业单位管理6级岗位待遇。考核不合格的，取消录（聘）用资格。

（三）引进的人才原则上在我市最低服务期为5年(经组织调动的除外)，服务年限从录用之日起计算。

（四）安排在财政全额拨款事业单位工作的人才，博士研究生在最低服务期内，除正常工资津补贴外，5年内给予10万元安家补助及每年12000元人才津贴。硕士研究生、副高级及以上专业技术职称人才5年内给予5万元安家补助和每年6000元人才津贴。本科生每年3000元人才津贴。差额拨款事业单位，按照差额比例由市财政和用人单位共同承担。其他事业单位招引的人才，安家费按照不低于财政全额拨款事业单位标准，由聘用单位根据单位用人情况，与本人协商后参照执行。

（五）引进博士研究生、硕士研究生、副高级及以上专业技术职称人才，由用人单位商有关部门，可采取调动、考核聘用等方式解决引进人才的配偶工作问题。其子女上学，由用人单位商有关部门妥善予以安排。所有引进人才可根据需要申请租住人才公寓（3年内租金由用人单位承担，市级财政配套50%）。

五、其他事项

（一）资格审查、面试（专业能力测试）、考核、体检、公示和聘用等各个环节的具体事项，均通过荆州人事考试网和石首市人社局官网向社会及时公告。

（二）聘用名单在网上公布后，本人应及时按规定报到，如有特殊情况需改派的应按有关规定办理。对无故恶意放弃的拟引进人选，将建立个人诚信档案，同时不得报考石首市机关事业单位的公开招聘。

（三）本次招引工作不委托任何机构举办培训班。

未尽事宜由中共石首市委人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0716-7818989，15327762010。

0716-7182629，15392765655。

附件【8894_新建文件夹.rar】

以上是五月初的最新招聘信息，希望能为寻找工作的同胞们提供些许帮助。未关注我们的同志们请关注我们哟，已经关注了的兄弟们请再接再厉，三克油~~