毕业那些事儿

当874万应届毕业生，遇上突如其来的疫情，2020可谓最具挑战的“就业年”。

即便在这种情况下，管理系应届毕业生555人，已有部分同学找到工作，就业单位主要集中在建设银行、交通银行、招商银行、湖北银行等各大银行，猿辅导、新东方、学而思等大型教育培训机构，中石化、中国邮政等国企和其他各类企业。还有部分同学报名入伍参军、三支一扶和西部计划；报考公务员、研究生和专升本的同学正在积极复习备考。

“2020年高校应届毕业生有874万”话题超过疫情话题强势登上热搜榜第一，话题内容是：教育部高校学生司司长王辉表示，2020年应届高校毕业生874万，同比增加40万，预计今年上半年就业形势更加复杂严峻。虽然说大学生就业难已是老生常谈的事了，究其原因，主要有二：一是形势如此；二是很多大学生对于自己的工作有着过高的期待，过分在意薪资、福利、工作环境，以至于找不到工作。

从4月初BOSS直聘发布的《2020应届生春招求职趋势报告》可以看到，截至3月31日，在春招季活跃求职的应届生较去年增加了56%，但企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%。可见，2020应届毕业生正面临着“僧多粥少”的局面，更有近九成技术岗位的招聘薪资“低于应届毕业生的期望”。

根据智联招聘统计显示：

企业招聘需求整体呈缩减趋势

图片来源：智联招聘

“就业是民生之本，收入是民生之源”

党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作，新冠肺炎疫情发生以来，习近平总书记作出系列重要指示批示，强调要把高校毕业生就业作为重中之重，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业。

鼓励大学生参军入伍，鼓励毕业生到基层就业、创业。深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会，支持毕业生实现多渠道就业。

请各位毕业生们放宽心态，着重关注国家出台的相关政策，响应国家号召！

为贯彻中央决策部署，积极应对今年复杂严峻的就业形势，教育部会同有关部门重点在五个方面全力推动：

一是升学扩招方面。扩大硕士研究生招生规模，同比增加18.9万。近期教育部将印发文件，对做好2020年工作进行部署，主要向预防医学、应急管理、电子商务、物流管理等专业倾斜，要求各地保质保量完成好扩招任务。

二是渠道开拓方面。扩大实施“特岗计划”，今年将招募10.5万人。进一步加强中小学和幼儿园教师配备，采取“先上岗、再考证”的举措，计划吸纳40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍。同有关部门适度扩大“三支一扶”“西部计划”等中央基层就业项目规模；推动国有企业、中小微企业吸纳大学生就业；扩大应届毕业生参军入伍征集规模；进一步加大力度鼓励基层医疗、社区服务等领域招录毕业生；开发更多科研助理岗位。

三是就业服务方面。教育部联合有关社会招聘网站推出“24365校园网络招聘服务平台”，截止目前已提供近千万条岗位信息。教育部和有关地方及高校还推出了高校毕业生网上签约平台，为毕业生网上签约提供便利。

四是加强就业指导方面。近两个月教育部和各地各高校组织开展了“就业+互联网”公益直播课系列讲座，主要帮助毕业生分析就业形势，解读有关政策，传授经验方法。

五是支持湖北方面。今年湖北省高校毕业生共有44.9万人，湖北籍在外省就读毕业生有6.4万人。同有关部门和湖北省等省份，制定“中央+地方”“十个一批”的“工具包”帮扶湖北。其中，为湖北组织了系列专场招聘活动，已提供岗位信息32.4万个。

所以 应届毕业生们

不要太过于担心

要看到党和国家

一系列促进就业的政策措施正陆续出台实施

看到学院和管理系老师们制定的就业指导方案

我们一起树立信心！！！

受疫情的冲击，当前就业形势与往年不同，毕业生们要看到党和国家出台的相关政策，学会寻找机会，从中突破，找到一份新意的工作！

管理系关于疫情期间的就业方案细致而精准，“云指导”“云就业”“云服务”从未间断。管理系2020届就业工作以关爱学生发展为核心，围绕“分类指导、精准帮扶、全程服务”这一指导思想，结合学校和我系实际，成立毕业生就业领导小组，开展了一系列工作：

疫情期间，为深入贯彻落实习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话精神和《教育部关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，有效应对新冠肺炎疫情及全国就业形势带来的挑战，管理系多次召开毕业生工作专题视频会议，加强对就业工作的领导和指导，就进一步促进毕业生顺利毕业和就业进行工作推进。

管理系党总支书记徐志刚老师谈到：要认真学习习近平总书记讲话精神和国家推进就业相关政策，坚定信心，进一步提高做好毕业生工作的政治站位；也要充分认识当前严峻的就业形势，按照学院部署和安排，把毕业生工作抓实、抓细，加强与每一位毕业生的联系沟通，及时耐心地回应学生关心关切的问题。

管理系学工办主任张磊老师认为要围绕“落实落细和积极推进”做好分类指导和就业服务，帮助学生分析就业形势，宣传好国家政策，鼓励学生多渠道就业，关心关爱学生，保障学生身心健康和就业安全。同时在学业方面，指导学生合理规划疫情期间的时间安排，按要求做好重修学习、毕业实习、毕业论文和各项考试的复习备考，确保学生按期顺利毕业。

同时管理系多方协力，精心组织，为学生搭建就业信息平台和指导平台。充分利用教育部、湖北省、学校三级联通的就业网络体系以及任课老师、校友等各方面资源，通过年级群、班级群、特定推送等多种方式为学生提供各类就业信息。帮助学生分析就业形势，宣传国家政策，鼓励学生多渠道就业。考研方面，也通过整合任课教师、校本部、各大考研辅导机构、各类网络信息平台等多项资源，为学生多渠道提供各类复习备考、成绩公布、国家线解析、复试调剂指导、在职二战备考等考研信息和免费线上讲座。

其次配合教务部和教学办做好毕业生学业相关工作，如毕业生通识选修课补选、第二课堂学分补修、重修复习和考试、毕业论文、学籍核对、成绩单和学历证明开具等工作，老师们一切从关心关爱学生出发，认真对待，耐心解答，及时督促，确保毕业生届时顺利毕业。

疫情期间，我系毕业班班导师通过QQ、电话、分组谈心谈话、家校联动、问卷调查等多种形式，及时了解学生就业意愿和宅家生活，进行就业指导，一路暖心陪伴。

下面为还没找到工作的同学们介绍关于就业方面的四大建议：

一是主动出击，积极参加各类互联网招聘活动，根据现有模式认真准备线上面试，多投一份简历，多出一点希望，就有可能开启成功机会的条件；

二是调整求职期望值，先就业后择业，疫情影响下，部分单位缩减招聘计划，因此有就业计划的毕业生应及时关注求职招聘平台发布的招聘信息，职场不存在“输在起点”，当前的就业并不能一锤定音论成败，更不是人生的终极考验；

三是持续充实自己，锤炼核心竞争力，西部计划、特岗计划等基层一线就业就是不错的选择，也可以边求职边参加各种职业技能培训，积累必备技能，为将来的更好就业奠定基础；

四是保持积极乐观的心态，不悲观，莫叹气，放宽眼界，做足各方面准备，相信机会是留给有准备的人！

我们自身更要积极行动起来，调整就业心态，转变就业观念；响应国家号召，扎根基层、筑梦青春，“西部计划”、入伍参军和自主创业等都是实现就业的渠道；认真参加各类网络招聘，掌握求职技巧，精心准备每一场视频面试，充分展现工程学子的风采！

情绪是一个人心理状态的晴雨表，良好的心理状态是疫情的“免疫力”，因此理性认识自己的心理状态，学会调适心理的重要性就不言而喻了。今天小编为大家介绍就业心理调适“三步走”，希望能帮助毕业生们理性分析并接纳现实，之后转化思考如何积极应对，并在生活中付诸行动，迎难而上，勇往直前。

Step1 察觉与接纳

通过这两个多月毕业生们关于就业方面的咨询情况进行总结，发现同学们普遍存在三种就业心理状态：

1.迷茫，不知何去何从

全球疫情消息每天滚动播放，只能在家闭门不出，不知道何时返校开学，不知道如何能找到好工作，不知道未来在哪里。

2.恐惧，容易紧张害怕

随着全球疫情的不断发展，恐惧周围环境是否安全，害怕与人接触传染，紧张压力大导致自身免疫力降低等等。

3.焦虑，常常心急如焚

年前好不容易拿到实习offer，想要实习，无奈学校封校，在家待得不踏实；想要尽快找到实习工作，无奈网上投出的简历杳无音讯,在家等得心急如焚。

感觉每件事情都很急，每件事情都没有进展，每件事情都要等待……这些自然而然产生的心理状态，是当前同学们需要察觉并且接纳的现实。

Step2 转化与挑战

察觉、接纳后，重要的就是要采取有效方式来调适就业心理，转化心态，直面挑战。 首先，同学们应该认识到凡事都具有两面性，应该学会辩证地看待疫情所带来的影响。一方面需要正视2020届毕业生会特别不好找工作这个现实，即使今年不受疫情影响，每年持续增长的毕业人数也会造成就业难的局面。另一方面，疫情多多少少会影响到毕业生就业，但应该也要看到积极的一面。比如：疫情刺激了一些行业的发展，如电商、线上教育、医疗器械等，给毕业生带来了新的就业机遇。与此同时，政府出台了一系列促进就业的政策，企业和高校也积极回应，纷纷开启网上招聘云模式。所以，可将疫情的“危”转化为就业的“机”，并且把当下看作是一种挑战。 当同学们能够从正反两方面来认识疫情对就业的影响时，负面的心理状态也就会得到有效地减轻与控制。

Step3 应对与行动

学会辩证看待疫情带来的影响后，毕业生们最好的应对方式是在接纳现实基础上思考行动策略。我建议大家用“三心”来应对并行动，即信心、耐心与真心。

1．增强“信心”

疫情期间，同学们在家可以结合自己的专业和爱好，认真思考未来的择业方向。趁这段时间认真梳理自身优势和短板，做好面试的准备工作，如准备应聘简历、学习面试技巧和相关礼仪、进行模拟面试练习等。这些方法都能够增强正式面试时的信心，做好随时就业的准备。记住：机会往往是留给有准备的人。

2.守住“耐心”

疫情期间同学们更要化被动为主动，把握机会，积极参与各类正规网络招聘。有同学反映投递的很多简历如同石沉大海。但是请试想，如果一份都不投那就肯定拿不到offer。凡事都有个过程,耐心等待,坚持有的放矢投递简历,总会有合适的单位联系你。在前进的道路上，若你没有耐心等待成功的到来，那么，你只好用一生的耐心去面对失败。记住：谁无暴风劲雨时，守得云开见月明。

3.保持“真心”

守住耐心等到正式面试通知后，就要认真充分地准备面试，不管是视频面试还是现场面试，最重要的就是保持一颗“真心”。面试是一种交流沟通，考察应聘者的整体素质。人跟人的交流，真心最重要。比如每个同学在内心深处都有自己真正的求职原因，只有真实的、发自肺腑的理由才会触动面试官。记住：精诚所至，金石为开。

疫情终将结束，就像没有哪个寒冬不会过去。危机亦是成长的契机，相信同学们遵循就业心理调适“三步走”，利用好当下的资源，坚定地朝着目标努力，终将会实现青春的理想，迎来人生的春暖花开。

图片|网络

文字|网络 管理系 郭羽

编辑|管理系 郭羽

审核|韦媛媛