招聘|湖南财政经济学院专任教师（博士）招聘方案

专任教师（博士）招聘方案

根据《事业单位人事管理条例》和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》要求，并结合我校工作需要，面向社会公开招聘专任教师（博士）。具体招聘方案公告如下：

发布信息

招聘信息通过湖南财政经济学院网站（http://www.hufe.edu.cn/）面向社会公开发布。

报名

报名时间

2018年2月28日至4月6日

报名方式

报名采取网上报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。应聘人员登录湖南财政经济学院网站（http://www.hufe.edu.cn/）主页点击“人才招聘系统”入口注册，按岗位要求填写相关个人信息并上传，同时将身份证、学历学位证、科研成果、工作经历证明及岗位要求的其他相关材料原件扫描上传（扫描件以JPEG格式统一粘贴到一个PDF文件内）。

相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2018年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2018年2月1日为截止日期。

咨询电话

0731-88811080（人事处）

0731-88811004

招聘条件

(一) 具有中华人民共和国国籍;(二) 遵守中华人民共和国宪法和法律;(三) 具有良好的品行和职业道德;(四) 具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;(五) 适应岗位要求的身体条件及其他条件。

待遇

博士待遇

1、博士引进待遇根据个人专业和攻读博士期间或近五年的业绩确定，具体分15万元(税前，下同)25万元和35万元三档;会计、金融、工程管理和音体美等学校紧缺专业的优秀博士引进待遇可面议，最高可达50万元。

2、博士进校后学校发放博士津贴(每年1.6万元)。

3、优秀博士的配偶是全日制硕士研究生及以上的，可协议安排工作。

高层次人才引进待遇

1.学科带头人引进待遇(1)提供100万元-150万元引进费(包含安家费、科研启动费)。(2)免费提供过渡房,过渡期为三年;如不需提供过渡房，按学校公租房租金标准给予三年租金补贴。(3)配偶符合调入条件的可办理调入手续;不符合调入条件的,学校提供临时工作岗位。2.学术带头人引进待遇(1)提供50万元-70万元引进费(包含安家费、科研启动费)。(2)免费提供过渡房，过渡期为三年;如不需提供过渡房,按学校公租房租金标准给予三年租金补贴。(3)配偶符合调入条件的办理调入手续;不符合调入条件的学校提供临时工作岗位。

招聘院长

包括招聘三位院长在内，招聘岗位共42个；招聘计划62名，其中专业技术岗位62名。详情请见附件。

点击此处查看附件信息

欢迎有工作热情的学者加盟财院！

新媒体工作室

后期/谢仙芝

文字整理/陈露茜、谢仙芝、田雨田